Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. F. Bossens BSc, Duras, België

Wo masteropleiding Management

dhr. E. Bruining MSc, Wolvega
Afstudeeropdracht: Aspecten van managementstijl & Business Model Innovation.

dhr. B. Hoogenberg MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Het effect van de volledigheid van milieu beheersingssystemen en de gerelateerde milieu- en financiële prestaties.

mw. A.A.E. van Leeuwen MSc, Wateringen
Afstudeeropdracht: Een talent voor de lange termijn. Het effect van talentmanagement, intrinsieke motivatie en psychologisch eigenaarschap op het behoud van trainees en deelnemers aan een talentpool na afloop van het traineeship of de talentpool.

dhr. W.J. Scholten MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Verlies-aversie, gender en risicovolle investeringen.

mw. D. Smits MSc, Waalre
Afstudeeropdracht: 'Leiders' nodig in de ouderenzorg. Welke leiderschapscompetenties leiden tot een effectief zelforganiserend team.

mw. D. Torreele MSc, Neerpelt, België
Afstudeeropdracht: Conflicten op de werkvloer: positief of negatief? Het effect van conflictvermijding op de individuele prestatie.

dhr. P.D.J. Versluijs MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Het effect van persoonlijke nabijheid op de resultaten van innovatie-samenwerking. Op welke wijze heeft persoonlijke nabijheid effect op de relatie tussen cognitieve en tijdelijke geografische nabijheid enerzijds en de resultaten van innovatiesamenwerking anderzijds?

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

mw. M.C. Blasweiler MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: Incorporation of succesful Agile elements in Data Science Development processes. How a possible model is perceived by experts.

dhr. G.K.G. Wilderjans MSc, Houthalen-Helchteren, België
Afstudeeropdracht: Specification, Modelling and Validating of Goals, Business Process and KPIs. On a case of Handling Incidents for a Printer Manufacturer.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. F.K. Baelus MSc, Merksem, België
Afstudeeropdracht: Naar een vergelijkingsmodel voor regel-gebaseerde systemen door analyse van relatiealgebra met Ampersand en Drools.

dhr. M. Freeke MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Impact of Digital Transformation on IT Outsourcing. How to avoid catastrophic failure in a Digital Transformation by managing ITO supplier capabilities.

dhr. R.J.C. Heygele MSc, Maastricht
Afstudeeropdracht: GDPR: Een symbolische of daadwerkelijke implementatie.

dhr. L.J. Pronk MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Het managen van privacy van werknemers n.a.v. de AVG. Een verkennend onderzoek binnen een Logistiek dienstverlener met meerdere vestigingen in Europa

mw. C.S. Sharman-Parmanand MSc, Paramaribo, Suriname
Afstudeeropdracht: ERP systems in Higher Education Institutions. Improving Performance at the FHR Institute for Higher Education.

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

mw. A.M. van Schaik BSc, Nieuwegein
Afstudeeropdracht: Motivatie, werk en mantelzorgtaken. Onderzoek naar de invloed van mantelzorgtaken op de relatie tussen motivatie en werkvermogen.

dhr. R.P. Schoonbeek BSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Groen, klein en online: hoe communiceert het MKB milieuverbeteringen online naar zijn stakeholders?

dhr. R. Spronken BSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Corporate Social Responsibility (CSR) at European Energy Companies. Insight into the correlation between company characteristics and CSR.

Wo masteropleiding Management

mw. I.W.M. Broers MSc, Berghem
Afstudeeropdracht: Vrouwen in de raden van bestuur en financiële bedrijfsprestaties. Is CSR de mediërende factor?

mw. H.M.A. Gallagher MSc, Kessel-Lo, België
Afstudeeropdracht: The integration of sustainability in the chocolate industry Sustainable and circular business model mechanisms in bean - to- bar, mixed business model, sustainable business model and conventional chocolate businesses.

dhr. M.R.N. Hillewaert MSc, Nieuwpoort, België
Afstudeeropdracht: Zakendoen met Japan. Kwalitatief onderzoek naar de interculturele verschillen bij het zakendoen tussen Nederland en Japan.

mw. W. Hoogerbrugge MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: De opkomst van platformen en de verschuiving in strategisch managementdenken: een casusvergelijking tussen platform bedrijfsmodellen en lineaire bedrijfsmodellen.

dhr. M. El Jarrari MSc, Huizen
Afstudeeropdracht: Klantacceptatie binnen de circulaire economie: een studie naar de rol van nieuwe business modellen in food surplus.

dhr. T.A. Kiljan MSc, Alblasserd
Afstudeeropdracht: De impact van macht op de strategieën van kenniswerkers. Op welke wijze geven kenniswerkers vorm aan proactieve beïnvloedingstactieken om hun doelen te realiamseren, rekening houdend met de fundamenten van sociale macht.

dhr. T. Klinker MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: To what is Working Capital affecting financial returns of Dutch SME's?

dhr. L.J. Koudijzer MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Human and cobot in high volume distribution centres. Human acceptance and the environment during implementation of order picking cobots.

dhr. P.T.M. Lemmen MSc, Geleen
Afstudeeropdracht: Using stakeholder analysis in performance management design for shared services Who and what really counts.

mw. A.J. Nefjodova MSc, Bunde
Afstudeeropdracht: Mindset meets happiness. Een onderzoek naar het effect van mindset op de geluksbeleving van werknemers.

dhr. R. Rosenboom MSc, Amstelveen
Afstudeeropdracht: Heeft diversiteit van leeftijd en geslacht binnen het bestuur bij Nederlandse en Noorse beursgenoteerde ondernemingen invloed op de frequentie om eigen aandelen te kopen?

mw. N.I.I. Starmans MSc, Voerendaal
Afstudeeropdracht: De rol van westerse ondernemingen in de halal cosmetica industrie. Een onderzoek naar het koopgedrag van de moslimconsument.

mw. T.J. Stuart MSc, Dronten
Afstudeeropdracht: De invloed van vrouwelijke bestuurders op de financiële conditie van Nederlandse gemeenten.

mw. A. Verkroost MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Duurzame inzetbaarheid en employability van oudere werknemers; wat vinden zij er zelf van? Een onderzoek naar de gepercipieerde effecten van HRM interventies op de duurzame inzetbaarheid, meer specifiek de employability, van oudere werknemers.

mw. I.M. Vincentie MSc, Tilburg
Afstudeeropdracht: Team psychologische contractbreuken De relatie tussen team psychologische contractbreuken en het OCB gedrag in een team en het modererend effect van job crafting en werkautonomie op deze relatie.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

dhr. Y. El Abbas MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: Het gebruik van Social media door een overheidsorganisatie. De gevolgen van Social Media in de interactie met burgers & bedrijven.

mw. K.A.H. Conemans MSc, Ubachsberg
Afstudeeropdracht: AVG en ziekteverzuim: Wat verwachten werknemers van hun werkgever?

dhr. A. Galbutdinov MSc, Vught
Afstudeeropdracht: Sturen op projectsucces. Zachte factoren in Agile projecten.

dhr. K. de Jong MSc, Wassenaar
Afstudeeropdracht: Towards effective Agile Data Science.

mw. L.C. Vet MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Gevolgen van kennisdeling via Enterprise Social Media.

dhr. J. Wegman MSc, Oldenzaal
Afstudeeropdracht: Modeling and simulation of a business process with indicators to estimate the norms for the business process and advise possible process improvements. On a case for a retailer in consumer goods.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. C. van Amelsvoort MSc, Raalte
Afstudeeropdracht: Voorspellen van rechtelijke beslissingen in het Nederlands belastingrecht door middel van Natural Language Processing en Machine Learning.

dhr. E.C. Janga MSc, Dordrecht
Afstudeeropdracht: Beschermen tegen bedreigingen van binnenuit. Het voorkomen en mitigeren van insider threats met behulp van Identity & Access Management.

dhr. T. Pietersma MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Ontologie-ontwerppatronen voor gevolgtrekkingen met automatische uitleg.

dhr. K. van der Pijl MSc, Zuidhorn
Afstudeeropdracht: AVG implementatie in een onderwijsinstelling: Een exploratief onderzoek.