Werkingsmechanismen van coaching

Werkingsmechanismen van coaching
In 2021 is een promotieonderzoek gestart specifiek gericht op de werkingsmechanismen van coaching. Dit onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO), de grootste beroepsvereniging voor coaches in Nederland.
Voor zowel coaches als coachees is het van essentieel belang dat er meer inzicht komt in de factoren die bijdragen aan succesvolle uitkomsten van het coachtraject. Het doel van dit onderzoek is om deze inzichten te verschaffen, zodat coaches hun trajecten kunnen optimaliseren en daarmee het welzijn, de realisatie van gestelde coachdoelen en (werk)prestaties van coachees kunnen verbeteren.
Het onderzoek is gebaseerd op eerdere theoretische kaders, waaronder de zelfdeterminatietheorie van Deci en Ryan. Die zelfdeterminatietheorie benadrukt dat het vervullen van de universele behoeften aan autonomie, competentie en verbondenheid van essentieel belang is voor optimale ontwikkeling.

Lees meer over dit onderzoek:
-  Onderzoek: meten of het werkt tussen coach en coachee 
-  Nobco-website: promovendusproject

Publicatie:
- Longitudinal measurement invariance of the Working Alliance Inventory -Short form across
  coaching sessions 

Onderzoeker: Marjolein Stefens