19-11-2018 tot en met 11-01-2019

Wo masteropleiding Management

dhr. C.J.A.B. Bertens MSc, Tilburg
Afstudeeropdracht: The advantage of being in a co-location: specialised versus diverse logistics concentration areas in frozen FMCG industry.

dhr. G.A.J. Buijs MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Conflicten en conflictmanagement in de strategische buyer-supplier samenwerking.

dhr. M.J. van Dam MSc, Hengelo
Afstudeeropdracht: Management controls van samenwerkingsrelaties tussen Nederlandse gemeenten en zorgaanbieders. Een onderzoek naar management control van samenwerkingsrelaties tussen Nederlandse gemeenten en zorgaanbieders.

mw. K. Delawar MSc, Zaandam
Afstudeeropdracht: In welke mate medieert proactiviteit van een team de relatie tussen een proactieve houding van een leidinggevende en teamprestatie? Een studie naar het effect van een proactieve houding van een leidinggevende op team proactiviteit en teamprestatie.

mw. L.A.M. Derks MSc, Budel
Afstudeeropdracht: Invloed van het aanwezige dominante discours op veranderbereidheid in internationaal vergelijkende context.

mw. J.E.I. van Eijma MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: Resilience Facing the waves. Commitment van medewerkers ten aanzien van organisatieveranderingen en het effect op work resilience.

mw. N.A. Goelamhoesen MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: In welke mate vergroot loopbaanmanagement de interne gepercipieerde inzetbaarheid? Een kwantitatief onderzoek naar het effect van loopbaanzelfsturing, loopbaanbegeleiding en het modererende effect van transformationeel leiderschap op de interne gepercipieerde inzetbaarheid.

dhr. M.J.C. Hofman MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Het effect van gender op de volatiliteit van de aandelenrendementen van beursgenoteerde Europese ondernemingen.

mw. C. Konert MSc, Delfzijl
Afstudeeropdracht: De invloed van stakeholderbetrokkenheid bij een evaluatie op gedragsverandering in de praktijk. Een casestudy binnen het voortgezet onderwijs naar aanleiding van de daltonvisitatie.

mw. M.J.T. Leroy-van Os MSc, Delfgauw
Afstudeeropdracht: Management Control in het MKB. Een onderzoek naar de invloed van de groei van de organisatie op het Management Control System.

mw. M.A. Maliepaard MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Overmoedigheid, firm performance en het modererende effect van stock based pay. Een onderzoek naar het effect van overmoedigheid op de financiële prestaties van ondernemingen en de mogelijke invloed van stock based pay.

dhr. R.W. Piepenbrink MSc, Alkmaar *
Afstudeeropdracht: De invloed van nabijheidsdimensies op innovatieadoptie in het publieke domein. Een multiple case study in de Nederlandse dementiezorg.

mw. M.R. Ramgoelam-Ghoerai MSc, Lelystad
Afstudeeropdracht: Talentmanagement en medewerkers engagement. Wat is de samenhang tussen talentmanagement en medewerkers engagement en wat is de invloed van leeftijd daarop?

dhr. T. Van Steertegem MSc, Lierde, België *
Afstudeeropdracht: Blockchain usability within supply chains. What novelty solutions are being sought after and how can end-consumers benefit?

dhr. S.D. Tuinstra MSc, Drachten
Afstudeeropdracht: De rol van betekenisgeving in de primaire teamfuncties.

mw. L.L. Veendrick MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Hoe beïnvloedt de Japanse nationale cultuur de Environmental CSR prestaties van bedrijven die gevestigd zijn in en actief zijn op de Japanse markt, en in welke mate kan variantie in Environmental CSR prestaties worden verklaard door de Japanse nationale cultuur?

dhr. M.W. Verhoeven MSc, Boxtel
Afstudeeropdracht: De relatie tussen bedrijfscultuur en motivatie Leidt variabele beloning van salesmedewerkers tot een verandering in motivatie en indirect op bedrijfsresultaat? Een onderzoek onder de salesmedewerkers van negen Nederlandse organisaties.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

dhr. C.A.M. Paulides MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Het meten van vertrouwenswaardigheid in de bevoorradingsketen van het MKB in de maakindustrie. Het selectieproces van vertrouwenswaardige partners.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. M.H.W.A. van de Beek MSc, Landgraaf
Afstudeeropdracht: Enterprise Architectuur als sturend element op Internet of Things. Empirisch onderzoek naar de sturing van Enterprise Architectuur gericht op de relatie tussen Internet of Things en de Business.

dhr. H.G. van Elburg MSc, Zoetermeer *
Afstudeeropdracht: Het implementeren van Agile werken in de praktijk. Een onderzoek naar de stand van zaken van Agile werken in drie organisaties opererend binnen de Financiële Dienstverlening in Nederland.

dhr. L. Ramond MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Enterprise-architectuur en governance in ketensamenwerkingen. Een empirisch onderzoek in het sociaal domein in Nederland.

dhr. M.C.J. Schouten MSc, Spanbroek
Afstudeeropdracht: A predictive model for customer sentiment based on APM data. A research into the visibility of customer satisfaction.

dhr. M.C. Tack MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Insourcing van softwareontwikkeling in de transportsector. een verkennende case study.

dhr. P. Tayyeb MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Privacy en informatiebeveiliging in het onderwijs. Hoe Big Data en Business Intelligence dwingen tot het stellen van ethische kaders.

08-09-2018 tot en met 16-11-2018

Wo masteropleiding Management

mw. S. Allema MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: De relatie van het AMO-model met in- en extra-rolgedrag en het mediërende effect van affectieve betrokkenheid. Hart voor de zaak of werken omdat het moet: rolgedrag bij het ROC van Amsterdam en Flevoland.

mw. A.M. Bal MSc, Bemmel
Afstudeeropdracht: De invloed van kennisdisseminatie van evaluaties via rechtvaardiging op sociale beloningen en collectieve gedragsverandering. Een casestudy naar de invloed van evaluaties op collectieve gedragsverandering van medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg.

dhr. O. Berg MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Het effect van de tijd die nog rest tot aan de pensioendatum op motivatie van werknemers. Hoe blijven werknemers gemotiveerd naarmate de pensioendatum dichterbij komt.

mw. J. Berghuis MSc, Nijmegen
Afstudeeropdracht: Invloed van interne netwerkstabiliteit, netwerksturing en beschikbaarheid van middelen op het vermogen om gestelde doelen te behalen. Casestudie naar netwerkeffectiviteit, in de vorm van het vermogen om gestelde doelen te behalen, op netwerk- en projectniveau.

dhr. P.W. de Boer MSc, Breda
Afstudeeropdracht: De presidentiële verkiezingscyclus en de samenhang met aandeelrendementen in de Verenigde Staten.

dhr. P.P.A. Brand MSc, Kloetinge
Afstudeeropdracht: Middenkader managers als onmisbare schakel bij organisatieverandering. Een kwalitatief onderzoek naar hoe middenkader managers omgaan met hun rol bij verandertrajecten die zij als niet effectief of als potentieel schadelijk percipiëren.

mw. M. Dorenbos MSc, Bolsward
Afstudeeropdracht: De positieve invloed van flowervaringen op resilient medewerkers. Een onderzoek naar het effect van flow op het werk op career resilience binnen de geestelijke gezondheidszorg en de modererende rol van learning goal oriëntatie en promotie- en preventiefocus.

dhr. J. Duits MSc, IJsselstein
Afstudeeropdracht: De invloed van stakeholderparticipatie bij evaluatie op beleidsverandering via beleidsdiscussie. Een casestudie naar een evaluatie van een gemeentelijk incident.

mw. N. Elfring MSc, Hoogmade *
Afstudeeropdracht: Communication and psychological contract breach. A diary study on how (the frequency of) personal and digital communication effects psychological contract breach experienced by volunteers and employees.

dhr. G.D. Flier MSc, Dordrecht
Afstudeeropdracht: "Wat zijn de succesfactoren van e-commerce, casus de Nederlandse MKB kunstbranch?"

mw. E.D.M.H. van Geest MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: In aanloop naar de Next Economy en de Derde Industriële Revolutie: Welke specifieke kenmerken van Makers die een start-up beginnen, leiden tot blijvende waarde door disruptieve innovatie?

dhr. E. Gülsen MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Het effect van organisatiecultuur op de Business Model Innovatie. Invloed van de familiecultuur op de zorgbedrijven van Ministerie van Defensie.

dhr. M.C. Halff MSc, Amstelveen
Afstudeeropdracht: Wat is de invloed van een marktcultuur op het proces van business model innovation, casus de interim professionals bemiddelingsbranche?

dhr. M.W.M.F. Halters MSc, Made
Afstudeeropdracht: Leiderschap en vertrouwen binnen de relatie franchisegever-franchisenemer. Exploratief onderzoek naar leiderschap en vertrouwen binnen de relatie franchisegever-franchisenemer.

dhr. W.C. van den Ham MSc, Aalsmeer
Afstudeeropdracht: Coöperatie governance loont? Een empirische studie naar de relatie tussen opvolging van het 'comply or explain' -principe in governance en performance van Nederlandse coöperaties.

mw. D.I. Van der Hoek-de Boon MSc, Sliedrecht
Afstudeeropdracht: Board Gender Diversity en de kwaliteit van het Sustainability report.

mw. J.H. Hofman-de Jong MSc, Nieuw Amsterdam**
Afstudeeropdracht: De relatie tussen organisatiekenmerken en naleving van corporate-governanceprincipes in de financiële sector. Een exploratief onderzoek via comply of explain.

dhr. M.B. Kok MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Hoe internationale aandelenindexen reageren op de uitslag van het Brexit-referendum Een onderzoek naar het effect van de uitslag van het Brexit-referendum op internationale aandelenindexen en de invloed die bilaterale handelsbetrekkingen met het Verenigd Koninkrijk hierop heeft.

dhr. M.W.J. Maenhout MSc, Sleidinge, België
Afstudeeropdracht: Invloed van Noord-Koreaanse provocaties op de Internationale kapitaalmarkten. Onderzoek naar de eventuele effecten van Noord-Koreaanse kernproeven, rakettesten en politieke provocaties op de Zuid-Koreaanse en internationale kapitaalmarkt.

mw. E.F. Marian MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: Agile HRM. Impact of Agile HRM on Agile leadership. Case study at Gemeente Haarlem.

dhr. G.P.I. Matthijssen MSc, Utrecht*
Afstudeeropdracht: Complexiteit in een militaire organisatie. ‘Een onderzoek naar de manier waarop medewerkers van een militaire organisatie betekenis geven aan en omgaan met verschillende institutional logics’.

dhr. A.C. Mensert MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Duurzaam inkopen door Nederlandse gemeenten. De rol van interne stakeholders.

dhr. R.W. Mudde MSc, Hilversum
Afstudeeropdracht: Participatie op waarde geschat? De houding van bestuurders en schoolleiders in het Voortgezet Onderwijs ten aanzien van het Professioneel Statuut als testcase voor de verhouding tussen formele en informele participatie.

mw. E.C.J. Nijskens MSc, Beek
Afstudeeropdracht: Factoren die een effectieve online personal brand bepalen. De invloed van online netwerken op online personal branding bij directeuren.

mw. J.F. Oppewal MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: De invloed van verschillende vormen van nabijheid op de besturing van samenwerkingsverbanden.

dhr. C.D. Parisius MSc, Lent
Afstudeeropdracht: Strategische kunst. Hoe beleven middenmanagers "gedwongen" omstreden geplande verandertrajecten en welke gedragsstrategieën zetten ze daarbij in?

dhr. L.F.A. Rammelaere MSc, Gentbrugge, België
Afstudeeropdracht: Is sustainability rapportering een vorm van impressie management?

dhr. W.F.J.C. van Remmerden MSc, IJsselstein
Afstudeeropdracht: Het Nieuwe Werken en veranderend leiderschap. Percepties op veranderend leiderschapsgedrag en de invloed hiervan op beoogde effecten van HNW.

mw. A. van Ritbergen MSc, Enschede
Afstudeeropdracht: Vergroten kenmerken van agile werken de kans op Collective Flow? Kwantitatief onderzoek naar de mate waarin fysieke nabijheid en team goal commitment de kans op collective flow vergroten.

dhr. J. Rutgerink MSc, Neede
Afstudeeropdracht: Outstanding or below par: a comparative case study on the performance of virtual teams within Nedap.

mw. V.C.J.H. Sanders MSc, Venlo*
Afstudeeropdracht: Working towards supply chain collaboration: modular product structures ans supplier empowerment. Conditions impacting supplier' ability to benefit from modular product structures at the focal firm.

dhr. M.F. Schavemaker MSc, Borne
Afstudeeropdracht: Sustainability initiatives in dairy: motivations, benefits and satisfaction.

dhr. M. Schellingerhout MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: Politieteams in beweging. Hoe betekenisgeving door interne stakeholders de besluitvorming over de beoogde samenvoeging van twee politieteams beïnvloedt.

mw. A.H. Schlösser MSc, Heerlen
Afstudeeropdracht: People management van de lijnmanager als voorspeller voor commitment van medewerkers in de zorg. Is er verschil tussen het commitment van de lijnmanager en het commitment van z'n medewerkers?

dhr. B.E.D.M. Suijkerbuijk MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: De invloed van interne en externe evaluatie, via prioritering, op beleidsverandering en individuele gedragsverandering. Casestudy onderzoek naar invloed van evaluaties bij een publieke dienstverlenende organisatie in Nederland.

mw. A. Tursic MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Product management on a global, regional and local company layer. Case study in a medical technology multinational enterprise.

dhr. M.P. Veerman MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: Hoe kunnen de effecten van de invoering van de Aedes-benchmark bij woningcorporaties worden begrepen vanuit een Oud Institutioneel Economisch perspectief?

mw. K. van der Velden MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Het Psychologisch Contract van de Kenniswerker ten aanzien van Het Nieuwe Werken. Welke verwachtingen koestert de kenniswerker ten aanzien van HNW?

dhr. J. van Veluwen MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Waar en waarom verantwoordt onderwijs zich over duurzaamheid.

dhr. K.A. de Vries MSc, 's-Gravenpolder
Afstudeeropdracht: De invloed van maatschappelijke participatie op het netwerk en de relaties van verantwoording en klanteffectiviteit in een organisatorische netwerkomgeving. Een empirisch casusonderzoek in een netwerkorganisatie voor passend onderwijs op Goeree Overflakkee.

dhr. I.J.A.N. Wanten MSc, Maastricht
Afstudeeropdracht: The effect of marketing efforts on brand equity of luxury brands and social media.

mw. D.M. van der Werf MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: De impact van Agile HRM op performance management.

dhr. R.V. Wesseling MSc, 's-Hertogenbosch
Afstudeeropdracht: Invloed van multiple logics op gefuseerde publieke ondernemingen en de relatie met management controls.

dhr. B. Willems MSc, Geleen
Afstudeeropdracht: Customer centricity and the role of institutions at trade unions. How trade unions manage the organisational and institutional elements influencing the trade union-member co-creational relationship.

dhr. J. Willems MSc, Rijssen
Afstudeeropdracht: The impact of self-service technologies (SSTs) on supply chain collaboration. Is the use of SSTs in the realization phase of construction projects in the Netherlands helpful for supply chain collaboration (SCC)?

dhr. H.P.W.R. Winkelman MSc, Asten
Afstudeeropdracht: Schoolleiders stimuleren professionaliseren. Invloed van leiderschap bij professionaliseringsactiviteiten van docenten in het VO-onderwijs.

dhr. R. de Wit MSc, Loenen aan de Vecht
Afstudeeropdracht: Wat is de invloed van aspecten van de marktcultuur op het proces van business model innovatie, de casus technische detacheringsbranche?

dhr. P.S.J. Zandbelt MSc, Hooglanderveen
Afstudeeropdracht: De markt waarde van een nieuwe CFO. Heeft de aankondiging van een benoeming van een CFO een waarneembaar effect op de marktwaarde.

dhr. E. Zeka MSc, Brussel, België
Afstudeeropdracht: Interplay between Individuals' Cognitive Minds within Collective Creative Episodes during Think Tanks.

Wo masteropleiding Management, Variant Capita selecta

dhr. H.J. Bodt MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Verbonden managers. Wat is de invloed van spiritualiteit op de verbondenheid van managers?

Wo masteropleiding Management, Variant Controlling

mw. W.M.J.R. Beckers MSc, Maasbracht
Afstudeeropdracht: Wat zijn de gevolgen van de veranderende regelgeving (IAS/IFRS) en overname dreiging voor het gebruik en waardering van preferente aandelen bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven gedurende de tijdsperiode 2004-2016?

dhr. R. Boons MSc, Meerhout, België
Afstudeeropdracht: Institutional logics and management control change in a manufacturing organization.

dhr. K.J. van Huigenbosch MSc, Scherpenzeel
Afstudeeropdracht: "Budgetary gaming" in de praktijk. Een kwalitatief onderzoek naar de wijze waarop budgetspeling verloopt binnen familiebedrijven.

dhr. B. Potjes MSc, Leiderdorp
Afstudeeropdracht: Budget als control-instrument bij not-for-profit organisaties. Een case study naar de werking en effectiviteit van een budget als onderdeel van een Management Control System bij kleine not-for-profit organisaties.

dhr. T.R. Schaier MSc, Delft
Afstudeeropdracht: Gevolgen Management accounting Change binnen een BIG-Data organisatie verklaard vanuit het Institutional logics perspectief. Casus studie implementatie van een ERP-systeem bij het CBS.

dhr. M. Sidali MSc, Hendrik Ido Ambacht
Afstudeeropdracht: Verandering werkomstandigheden, past het beloningsbeleid zich daarop aan? Onderzoek naar de ontwikkeling van beloningsbeleid na een bedrijfsovername vanuit een institutioneel logics perspectief.

Wo masteropleiding Management, Variant Financial decision making

dhr. M. Rademaker MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: 'Lean against the wind' en institutionele verschillen. Een onderzoek naar earnings management onder Europese bedrijven (1995-2016).

Wo masteropleiding Management, Variant Implementation and change management

dhr. B.J. van den Berg MSc, Ede*
Afstudeeropdracht: Sturingselementen in organisatie met post-bureaucratische kenmerken. Vervangt vertrouwen traditionele sturing?

dhr. R. Bruinink MSc, Almelo
Afstudeeropdracht: Employee Engagement during and due to Organizational Change. Research the effect of Perceived Job Fulfillment and the mediating effect of Perceived Role Clarity on Perceived Employee Engagement during the Implementation Stage of Planned Organizational Change.

dhr. A.A.G. Cuijten MSc, Budel
Afstudeeropdracht: Wees niet bang, ik ben het ook. Onderzoek naar verlating en bindingsangst van leidinggevende bij geplande dienstenoutsourcing.

dhr. M.A. Delnooz MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Ondernemendheid stimuleren De invloed van autonomie en uitdaging op ondernemendheid.

mw. A. Dhalganjansing MSc, Almere
Afstudeeropdracht: Together Each Achieve More energie. Onderzoek naar hoe betekenis gegeven wordt door teamleden van een HRO aan hun teamenergie en welke factoren hierop van invloed zijn.

mw. M.A.I. Huisman Moet MSc, Poppenwier
Afstudeeropdracht: Leiderschapsstijlen en LMX bij veranderbereidheid. Een onderzoek naar het effect van CLIO-leiderschapsstijlen en LMX-relaties op de mate van veranderbereidheid.

dhr. M.A. Hupsel MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: I know it when I see it.

dhr. H.H. Jannink MSc, Almelo
Afstudeeropdracht: Relatie tussen gepercipieerde kans op een baan en innovatief werk gedrag: Met participatief leiderschap als moderator.

dhr. L.T.R. Kappelhof MSc, Wognum
Afstudeeropdracht: De middle manager, een bijzondere rol bij geplande organisatieverandering.

mw. I.C.L.W. Koenraats MSc, Raamsdonksveer
Afstudeeropdracht: Wijkgestuurd Werken in Rotterdam. Een kwalitatief onderzoek naar de gepercipieerde impact van geplande interventies op de netwerken en dominante opvattingen van direct betrokken medewerkers bij de pilot wijkgestuurd werken.

mw. E.E. van Ligten MSc, Ten Boer
Afstudeeropdracht: MVO voor medewerkers geeft vleugels. Een onderzoek naar het effect van MVO-dimensies op bevlogenheid van medewerkers.

mw. H. Nacak MSc, Rijswijk
Afstudeeropdracht: Empowering people. De samenhang tussen empowerment en medewerkerstevredenheid en de invloed van de leiderschapsstijl.

dhr. B.C. Prins MSc, Malden
Afstudeeropdracht: Initiatief op de werkvloer. Een studie naar het verband tussen autonomie, zelfleiderschap en autonoom strategisch gedrag.

dhr. J. Redzic MSc, Barendrecht
Afstudeeropdracht: Management-watching, wat doet het met de medewerker? Een onderzoek naar de relatie tussen het affect van leidinggevenden en de veranderingsbereidheid van de medewerkers.

mw. G.M. Slim MSc, Nijkerk
Afstudeeropdracht: Invloed - het effect op de betrokkenheid bij kwaliteit van de jaarrekeningcontrole. Hoe kan een accountantsorganisatie de betrokkenheid bij controlekwaliteit vergroten?

dhr. R.J.A.C. van Son MSc, Berkel-Enschot
Afstudeeropdracht: Invloed van gedrag en context op onderling vertrouwen bij medewerkers van een verpleeghuis. Exploratief onderzoek naar betrouwbaarheid en leiderschap met betrekking tot gepercipieerde vertrouwen bij medewerkers van verpleeghuis Vliethoven en in hoeverre heeft organisatiestructuur een gepercipieerd effect op het vertrouwen bij medewerkers.

dhr. J.F. Troost MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Opportunisme in infrastructuurprojecten: cultureel bepaald? Onderzoek naar het verband tussen organisatiecultuur en opportunisme in publieke infrastructuurprojecten in Nederland.

dhr. L.R.E. Veenstra MSc, Julianadorp
Afstudeeropdracht: Macht en emoties in een veranderende organisatie. Macht, emoties en betekenisgeving - een drie-eenheid of juist niet?

dhr. T.J.M. de Vries MSc, Zelhem
Afstudeeropdracht: De controller effectief in de jeugdzorg. Hoe persoonseigenschappen, vaardigheden en eigenschappen van een organisatie bijdragen aan betrokkenheid en effectiviteit van de controller.

Wo masteropleiding Management, Variant Marketing and Supply chain management

dhr. B. Bastiaansen MSc, Breda
Afstudeeropdracht: supply chain resilience: an exploratory case study among managers.

mw. E. de Coster MSc, Waterland-Oudeman, België
Afstudeeropdracht: S&OP more present in service sector than expected. A study of antecedents within service sector.

dhr. Y.G.M. Demoor MSc, Wemmel, België
Afstudeeropdracht: Community Food Bank "How is a supermarkets' Triple Bottom Line impacted through regulated food donation?”

dhr. N.S. Schokkenbroek MSc, Ommen
Afstudeeropdracht: How power and interdependence relationships influence the allocation of sales in the electronic music scene.

dhr. H.H. Stadman MSc, Assen
Afstudeeropdracht: The effect of return policy leniency on the structure of closed-loop supply chains in an omni-channel retail context.

dhr. S.N. de Vries MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Public infrastructure maintenance - risks and the downside of performance based contracting.

Wo masteropleiding Management, Variant Public management

dhr. A. Boer MSc, Roden
Afstudeeropdracht: De invloed van stakeholderparticipatie gedurende een evaluatieproces, via responsiviteit en beleidsoverwegingen op beleidsveranderingen. Een enkelvoudig casestudie naar de benutting van de uitkomsten van evaluatieonderzoek naar het armoedebeleid van de gemeente Groningen.

Wo masteropleiding Management, Variant Strategic human resource management

mw. M.A. Engel MSc, Hilversum
Afstudeeropdracht: Pesten op de werkvloer: wegkijken of er iets aan doen?

dhr. J.H. van Lierop MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Het belang van zelfmanagement en weerbaarheid voor succes in loopbanen tijdens organisatieveranderingen. Effecten van het combineren van loopbaansuccesfactoren.

mw. N.H. Remkes MSc, Noordwijkerhout*
Afstudeeropdracht: Sustainable careers within the Dutch Defence Organization. The role of Challenging Job Experiences and Career Expectancy in the relation between Career Management and Employability.

mw. D. van Swelm-Zwaan MSc, Kapel-Avezaath Buren
Afstudeeropdracht: Duurzaam inzetbaar voor volk en vaderland. Een kwantitatief onderzoek naar het effect van ontwikkelmogelijkheden op de relatie van loopbaanonzekerheid met vitaliteit, verzuim en verloop.

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

dhr. M.J. Bos MSc, Weert
Afstudeeropdracht: Evaluatie van twee op Archimate gebaseerde visualisatietechnieken. Hoe houd je zicht op de veranderingen bij de vervanging van een spreadsheetapplicatie door een informatiesysteem?

dhr. S.A. de Bruijn MSc, Veldhoven
Afstudeeropdracht: Barrieres bij de invoering van Data Governance. Op weg naar een succesvolle implementatie van Data Governance.

mw. S.J. Dinsbach MSc, Pijnacker
Afstudeeropdracht: Innovation from the perspective of Public sector organizations. An empirical study on how IT-enabled dynamic capabilities add value to the development of innovation capabilities.

dhr. G. Muller MSc, Halle, België
Afstudeeropdracht: Meetbaar maken van groene IT binnen de Belgische technologische industrie. Een case studie binnen een onderneming van de beroepsfederatie Agoria.

dhr. E.M. Otte MSc, Hoofddorp
Afstudeeropdracht: Data Driven Business Models & Dark Data in Global Logistics. An empirical research on data driven business models and opportunities for the utilization of dark data at a global logistics company.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. J.T. Bos MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Specification of a User Interface Template for Semantic Web-implemented Hohfeldian Right and Duty Legal Rules using the Fresnel Data Interface Language.

dhr. R.P. van den Bosch MSc, Kortenhoef
Afstudeeropdracht: Kritische succes factoren van co-sourcing. Vanuit het perspectief van een opdrachtgever.

dhr. S. Boulaayoun MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Het bepalen en verbeteren van de waarde propositie door SaaS-diensten. Een onderzoek naar de wijze waarop gespecialiseerde Saas-diensten hun waarde propositie bepalen en kunnen verbeteren.

dhr. P. Daalder MSc, Roodt-Sur-Syre, Luxemburg
Afstudeeropdracht: Backwards Traceability Of Implemented Business Rules. A case study for Business Rule Traceability.

dhr. J.A. Damen MSc, Mierlo
Afstudeeropdracht: Knowledge Discovery within organizations. How are Knowledge Discovery processes integrated in innovation managementprocesses?

dhr. M.C. Dijkhuizen MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Check! Onderzoek naar het ontwikkelen van een complexiteits-awareness-checklist voor ERP implementaties.

dhr. R. Dijkstra MSc, Goirle
Afstudeeropdracht: Testing the definition of the Gap of Changes visualized in ArchiMate. Using a case study replacing legacy by ERP and BOB.

dhr. T. Van Elshocht MSc, Puurs (Antwerpen), België *
Afstudeeropdracht: The Absorptive Capacity of Agile How do agile organisational forms affect absorptive capacity.

dhr. A.J. Gisa MSc, Slenaken
Afstudeeropdracht: Flexibiliteit van gestandaardiseerde bedrijfsprocessen: hoe ver moeten we gaan? Een explorerend onderzoek naar gewenste flexibiliteit van gestandaardiseerde bedrijfsprocessen in samenwerkingsverbanden bij de overheid.

dhr. J.A. Grijseels MSc, Blijham
Afstudeeropdracht: Groene IT volwassenheidsmodel voor Nederlandse gemeentes. Een onderzoek naar een model om de volwassenheid van Nederlandse gemeentes op het aspect Groene IT te meten.

mw. S.M.J. Habraken MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Een fusie ondersteund met ArchiMate views. Een onderzoek naar de toepasssing van ArchiMate tijdens een fusietraject bij de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit.

mw. A.J. Koelewijn MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: The influence of information on the perception of technology affordances.

dhr. J.M.F. van Kuijk MSc, Heerlen
Afstudeeropdracht: Verankering van Knowledge Discovery in de bedrijfsprocessen.

dhr. J.L.G. Maas MSc, Veghel
Afstudeeropdracht: The information Security Gap. De mate waarin administrative en physical security controls binnen de onderzochte ziekenhuizen geïmplementeerd zijn in relatie tot de aanwezige physical en adminstrative security controls in wetenschappelijke literatuur.

dhr. E.J.W. Netten MSc, Maastricht
Afstudeeropdracht: Quantum Computing - een nieuwe grens? Is de komst van quantum computing van invloed op de informatiebeveiliging? Is de komst van quantum computing van invloed op het informatiebeveiligingsbeleid?

dhr. S.M. Schotpoort MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: Volwassenheid van Enterprise architectuur en adoptie van clouddiensten bij Hogere Onderwijsinstellingen. De relatie tussen de volwassenheid van EA en de adoptie van clouddiensten.

mw. T. Sondagh MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Green IT within the Semiconductor Industry. A model to measure the level of Green IT Maturity.

dhr. A.G. Trappenberg MSc, Vianen
Afstudeeropdracht: Social engineering binnen Nederlandse zelfstandige bestuursorganen. Onderzoek naar het informatiebeveiligingsbeleid bij de Nederlandse zelfstandige bestuursorganen inzake social engineering.

dhr. N. Valkenwoud MSc, Bergen Op Zoom
Afstudeeropdracht: Zorgorganisaties ontzorgen met SaaS. Een zorg minder?

dhr. J.J.M. Verhoeven MSc, Sint-Oedenrode
Afstudeeropdracht: Required skills of key users within a BI environment. What skills do key users within a BI environment require and are they present in current key users?

mw. M.C. Visser MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: How do many-to-many relations influence dynamics and self-regulation in a CNO? Which understanding can be found to establish BITA?

dhr. I. Wevers MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Technology affordances. Hoe draagt training bij aan het waarnemen van technology affordances van nieuwe software?

mw. A. Zomerdijk MSc, Bussum*
Afstudeeropdracht: Semantic Web Ontology Design Patterns for the Hohfeld Semantic-Conceptual Model.