Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

mw. S.S.B. Dasai BSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Coping with Job Loss model en de bijbehorende strategieën.

dhr. H.J.A. Feelders BSc, Schiedam
Afstudeeropdracht: `Persoonlijke omstandigheden in het besluisvormingsproces naar externe loopbaantransitiesˊ.

dhr. M.P. Jonker BSc, Haarlem

mw. M. Merenciana-Burghard BSc, Zoetermeer
Afstudeeropdracht: In hoeverre is crowdsourcing geschikt voor een (non-profit) nuts-organisatie? Een casestudy bij verschillende nutsorganisaties.

mw. H.H. Wammes BSc, Houten
Afstudeeropdracht: Doe maar gewoon? Dan doe je echt niet gek genoeg! Een onderzoek naar het gebruik van merkwaarden door Nederlandse private aanbieders van beroepsopleidingen op hun website.

Wo masteropleiding Management

mw. A. van der Baan MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Eigenaarschap, veerkracht, bevlogenheid en veranderingsbereidheid bij medewerkers.Versterkt eigenaarschap, veerkracht, bevlogenheid en veranderingsbereidheid van medewerkers en wordt deze relatie gemodereerd door de regulatory focus, verandermoeheid en weerstand tegen veranderingen?

dhr. R.A.K. Balak MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: De invloed van communicatie op de HR-perceptie. Communicatie vs. Interpretatie.

dhr. P. van den Berg MSc, Vianen
Afstudeeropdracht: `Senioriteit beïnvloedt veranderbereidheidˊ. Beïnvloedt senioriteit veranderbereidheid en hoe kun je dit sturen? Welke factoren hebben invloed op de veranderbereidheid en wat is de invloed van senioriteit daarop?

dhr. F.C. Bergisch MSc, Alkmaar
Afstudeeropdracht: Conflictmanagementstijl als modererend effect op de relatie tussen conflicten en prestaties. Onderzoek naar de relatie tussen conflicten en prestaties en in welke mate deze relatie gemodereerd wordt door de conflictmanagementstijl van een projectmanager.

mw. N.C.M. van Berlo MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: Gedeeld leiderschap, fysieke nabijheid en team goal commitment: de weg naar collectieve flow in een bedrijfscontext?

mw. C.A. van Biene MSc, Bergen
Afstudeeropdracht: Arbeidstevredenheid in het onderwijs. Kan de relatie tussen taakafhankelijkheid en arbeidstevredenheid positief worden beïnvloed door coördinatie en vertrouwen?

mw. S.N. Biharie MSc, Rijswijk
Afstudeeropdracht: `Samenwerking in de agro-logistieke sector: een studie naar belemmeringenˊ. Een case study binnen het agrarische bedrijf H2O Cultivax N.V. en de vereniging van reders Surinam Seafood Association.

dhr. B.M. Billum MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Behavioral Supply Chain Management. De rol van sociale interactie in besluitvorming.

mw. L.M. van Blitterswijk MSc, Beneden-Leeuwen
Afstudeeropdracht: Wat zijn de benodigde competenties van een projectleider bij implementatie van zelforganisatie?

dhr. E.H. de Boer MSc, Assen
Afstudeeropdracht: E-Learnings as self-service technology. The adoption of an online stress management tool in the work environment of a telecom company in the Netherlands.

mw. S. Bommeleyn MSc, Ridderkerk
Afstudeeropdracht: De invloed van de mate van verantwoordelijkheid op de kwaliteit van activiteiten in organisaties. Een vergelijkende casestudy over de invloed van de mate van verantwoordelijkheid op de benutting en mobilisatie van operationele middelen.

dhr. M. Bronneberg MSc, Sittard
Afstudeeropdracht: Casestudy Brainport Eindhoven. De invloed van stabiliteit op het vermogen van netwerken om te innoveren en te veranderen.

dhr. R.J. de Bruijn MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: De invloed van overmoed op de financiële prestaties van Nederlandse gemeenten.

dhr. M.L. van den Burg MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Effecten van overkwalificatie en baanonzekerheid op het adaptiviteitsvermogen van medewerkers.

dhr. D.A. van Dam MSc, Leeuwarden
Afstudeeropdracht: Bevlogen medewerkers door bevlogen leiderschap. Afstudeeronderzoek naar waarde van bevlogen leiderschap voor welzijn van medewerkers bij transformationele organisatieverandering.

mw. N. van Delft MSc, Weesp
Afstudeeropdracht: Connecting the dots. Onderzoek naar de invloed van logistieke dienstverlening op consumentengedrag binnen e-commerce en de mediërende rol van tevredenheid.

mw. M.C. Dewki MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Teamwork as a mediator in the relationship between organizational control mechanisms and project success.

dhr. M.R.J. Driessen MSc, Heerlen
Afstudeeropdracht: De mediërende werking van communicatiemiddelen ten aanzien van de relatie van extraversie tot de effectiviteit van communicatie.

dhr. H. Feenstra MSc, IJsselstein
Afstudeeropdracht: `De invloed van institutional logics op de managementcontrol change tijdens een situatie van groei en professionalisering in de industriële Automatiseringˊ.

dhr. L.A.P. Fledderus MSc, Hoevelaken
Afstudeeropdracht: Het effect van CEO-overmoed op de kapitaalstructuur. Wat is het effect van CEO-overmoed op de kapitaalstructuur van beursgenoteerde bedrijven en wordt dit effect beïnvoed door de mate van boardonafhankelijkheid?

dhr. R. Frensen MSc, Helmond
Afstudeeropdracht: De relatie tussen 'tone at the top' en de kwaliteit van 'sustainability reporting'. Een zoektocht in de Nederlands praktijk.

dhr. J.W.A. de Gooijer MSc, Voorhout
Afstudeeropdracht: Management control en dynamische ontwikkelingen van publiek-private samenwerking in onderzoek & innovatie.

dhr. G.J.W. te Gronde MSc, Winterswijk
Afstudeeropdracht: De invloed van de beschikbaarheid van middelen in combinatie met sociale cohesie op de levensvatbaarheid van een geïntegreerd en centraal aangestuurd netwerk. Een casestudie naar effectiviteit van netwerken bij Stichting Achterhoek Toerisme.

mw. P.M. Haldermans MSc, Gruitrode, België
Afstudeeropdracht: De invloed van sociale en persoonlijke nabijheid op samenwerkingsverbanden tussen ICT service providers en software partners.

mw. G.A.A.A. Jansen MSc, Nijmegen
Afstudeeropdracht: Vitaliteit en veranderingsbereidheid in organisatieontwikkeling. Een onderzoek naar vitaliteit en veranderingsbereidheid in organisatieontwikkeling en de rol die organisatiebetrokkenheid hierbij speelt.

dhr. M.A. van der Kamp MSc, 's-Hertogenbosch
Afstudeeropdracht: Communication and Sensemaking. Een sociaal constructivistische blik op de invloed van communicatie op betekenisgeving bij een geplande organisatieverandering.

dhr. G.J.P. Kerkvliet MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: De praktijk van de concurentiegericht dialoog resultaten van een embedded case study onderzoek.

dhr. P.B. Klijndijk MSc, Oldenzaal
Afstudeeropdracht: Hoe bevorderen de dimensies van een familiecultuur het proces van business model innovatie, de casus IT-bedrijven (MKB)?

dhr. R.M. Kool MSc, Hoogkarspel
Afstudeeropdracht: De rol van uitlekgevaar bij de keuze van governancestructuren. Een verklaring vanuit de nieuw institutionele economie.

dhr. T.P. Korevaar MSc, Polsbroek
Afstudeeropdracht: Integreer(t) duurzame ontwikkeling?! Sensegiving en sensemaking processen in de integratie van duurzame ontwikkeling binnen het hoger onderwijs.

dhr. V. Kraaijeveld MSc, Rijswijk
Afstudeeropdracht: Managers rebelleren. Een kwalitatief onderzoek naar strategieën die middenmanagers toepassen wanneer zij het niet eens zijn met de opgelegde veranderingen binnen de organisatie.

dhr. M.A. Krielaart MSc, Gorinchem
Afstudeeropdracht: De invloed van weerbaarheid op de intentie om te stoppen of van carrière te veranderen. Weerbaarheid en arbeid gerelateerde intenties.

dhr. S. Leenders MSc, Maastricht
Afstudeeropdracht: Invloeden van management controls op continue verbetering. Groepsdruk, als onderdeel van management control package, beïnvloedt continue verbetering in automotive industrie.

dhr. A.F. van Loon MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Raken werknemers bevlogen door hun leidinggevende? Bevlogen leiderschap als moderator binnen het JD-R model.

dhr. J. Lugt MSc, Midwolde
Afstudeeropdracht: De interactie tussen vertrouwen en control in een Shared Service Center binnen de publieke sector in Nederland.

mw. S. El Makhloufi MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Control en Vertrouwen. Een onderzoek naar de ontwikkeling van control en vertrouwen bij outsourcing in de zorg.

dhr. M. van Malsen MSc, 's-Hertogenbosch
Afstudeeropdracht: Klantrelatie & Klantloyaliteit. `Invloed van frequentie en aard van interactie van contactmomenten op klantrelatie & klantloyaliteitˊ

mw. R. Mastop MSc, Hilversum
Afstudeeropdracht: Bevlogen onder werkdruk. Een kwantitatief onderzoek naar het effect van energiebronnen en stressoren op de bevlogenheid en de beleving van burnout-symptomen van het personeel van een Nederlands openbaar vervoersbedrijf.

dhr. L. Muroni MSc, Gingelom, België
Afstudeeropdracht: Wat is het verband tussen het geslacht van een CEO/CFO en de kapitaalstructuur van beursgenoteerde ondernemingen uit Europese landen?

dhr. E. Mutsaers MSc, Vlaardingen
Afstudeeropdracht: Een casestudie naar de implementatie en gebruik van Performance Measurement Systemen bij kleine- en middelgrote bedrijven.

dhr. R.C.M. Nagel MSc, Spijkenisse
Afstudeeropdracht: De invloed van veranderende beloftes op de motivatie van medewerkers en het aannemen van toekomstige beloftes. Goede prestaties krijgen meer kans als medewerkers tevreden en gemotiveerd zijn.

mw. M. Nijboer MSc, Assen
Afstudeeropdracht: Het nut van talentmanagement binnen corparate organisaties. Een studie naar het verschil in commitment en extra-rol gedrag bij de inclusieve benadering van talentmanagement.

dhr. J.M. te Nuijl MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Impact of ERP-system implementation on Management Control at a Manufacturing Unit of a Japanese Multinational.

mw. K.M. de Ruijt MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Personalization or Intrusion? How privacy concerns affect the consumers' brand experience.

mw. A.C.R. Scheerders MSc, Terneuzen
Afstudeeropdracht: Why do we feel employable? An explorative study into the reasons why people feel employable.

dhr. K.C. Schoenmakers MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: 100% veranderbereidheid voor 100% Service(?). Een case study onderzoek naar de invloed van sensemaking en sensegiving op de veranderbereidheid en de implementatie van LEAN.

mw. I.L. Smit-Geluk MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Collectieve flow bereiken in werkteams. Kwantitatief onderzoek naar de relaties tussen gemeenschappelijk doel, wederzijdse betrokkenheid en veiligheid met collectieve flow binnen werkteams en de modererende rol van transformationeel leiderschap.

dhr. L.J. Snel MSc, Ulvenhout
Afstudeeropdracht: Management control change binnen een publieke organisatie met een militaire context. Een case study naar de impact van organisatieveranderingen op het institutionaliseren van interne management controls bij de Staf van het Commando Luchtstrijdkrachten.

dhr. A. Stelwagen MSc, Nij Beets
Afstudeeropdracht: Approach and avoidance motivation on operators working in teams. An exploration of motivation impact on team performance.

mw. L.L.A. Stijnen MSc, Landgraaf
Afstudeeropdracht: In welke mate heeft ambidextrie een positief effect op veerkracht van medewerkers? Het effect van de combinatie van uitvoerende en onderzoekende activiteiten op de veerkracht van medewerkers en de modererende rol van de zelfregulerende focus.

mw. M.A. Stroeve MSc, Borne
Afstudeeropdracht: Bevlogenheid in tijden van verandering. Een onderzoek naar de rol van werkbevlogenheid op commitment to change en het effect van stressfactoren op deze relatie.

dhr. M.C. Stronkhorst MSc, Nuenen
Afstudeeropdracht: De Service Profit Chain extended. De directe en indirecte effecten van medewerkerstevredenheid op klanttevredenheid.

mw. M. Tinus-Leenen MSc, Best
Afstudeeropdracht: De invloed van team psychological safety, collective efficacy beliefs en knowledge sharing op team flow.

dhr. H.J.J.M. Verhagen MSc, Raamsdonksveer
Afstudeeropdracht: Management control en vertrouwen in dominant parent joint ventures

mw. M.L. de Wit-Oversteegen MSc, Assendelft
Afstudeeropdracht: Leiderschap & teameffectiviteit vanuit werkbeleving. Een onderzoek naar het effect van collectief leiderschapsgedrag op teameffectiviteit vanuit werkbeleving perspectief in een dynamische context.

dhr. J.P. Zinkstok MSc, Assen
Afstudeeropdracht: Het effect op organizational control op projectsucces. Een empirisch onderzoek naar de invloed van technische kennis en bedrijfskennis.

dhr. N.Q. Zomer MSc, Halsteren
Afstudeeropdracht: Performance measurements in maintenance processes: In search of gaining acceptance on an operational level. How to use system dynamics qualitatively, to create Key Perfomance Indicators in maintenance processes that are supported at an operational level.

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

dhr. R.H.A. Becker MSc, Sittard
Afstudeeropdracht: Het bevorderen van kennisdeling via sociale media. Affordances van sociale media die kennisdeling in het Nederlandse hoger onderwijs bevorderen.

dhr. Y.P.G.J. Cornet MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Mogelijkheden en beperkingen voor CO2-reductie door telewerken in IT detachering. Mogelijkheden en beperkingen voor telewerkers in IT detachering.

mw. M. Donker-Rostamy MSc, Vleuten
Afstudeeropdracht: Agile Facilitates Data - Driven Solutions.

mw. S. Duisenberg MSc, Almere
Afstudeeropdracht: Development of a Maturity Model for GDPR. Compliancy measurement.

dhr. P. van Gulick MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Veranderweerstanden in productieomgevingen. Onderzoek bij procesfabrikanten naar de mogelijke veranderweerstanden bij het adopteren van Enterprise Architecture in een productieomgeving.

mw. L. Hendriks MSc, Marum
Afstudeeropdracht: De bereidheid tot delen van persoonlijke gezondheidsformatie in de zorg. De invloed van organisatietype en geïnformeerde keuze op de bereidheid tot delen van persoonlijke gezondheidsinformatie.

dhr. A.E. op 't Hof MSc, Rosmalen
Afstudeeropdracht: Data-driven met Enterprise Architectuur. Kan architectuurdenken bijdragen aan het implementeren van datagerichtheid binnen een organisatie?

dhr. R.H.J. Italiaander MSc, Varsseveld*
Afstudeeropdracht: AgentRole, Timelnstant en InverseOf Ontology. Design Patterns voor efficiëntere afleidingen van beweerde data.

dhr. S.C. Kramer MSc, Cuijk
Afstudeeropdracht: De relatie tussen information processing capabilities en clinical capabilities en de modererende rol van privacy- en securitymaatregelen.

dhr. M.T.R. Krull MSc, Purmerend
Afstudeeropdracht: A New Generation of Digital Healthcare: Developing Clinical Decision Support Within Hospital Enterprises. A study on the moderating effect of strategic IT plans on Information processing capabilities and clinical decision support.

dhr. G. Lindeboom MSc, Almere
Afstudeeropdracht: IT-projectportfoliorisico.

dhr. Y.W. Man MSc, Bergen op Zoom
Afstudeeropdracht: Distributed Ledger Technology improving interaction dynamism of collaborative network environment?

mw. S. Meijer MSc, Hees, België*
Afstudeeropdracht: Supply Chain Integration in the health care sector. Identifying best practices and issues.

dhr. R. Nass MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Samenwerking versterken door kenniskwesties aan te pakken middels relationele mechanismen in de context van DevOps. Het overbruggen van de kloof tussen ontwikkeling en exploitatie.

dhr. M. Nieboer MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Persoonlijke informatie als betaalmiddel. De impact van materiële- versus niet materiële voordelen op de bereidheid van consumenten om persoonlijke informatie te delen met online retailers.

dhr. R. Thys MSc, Lanaken, België
Afstudeeropdracht: De rol van EA op de samenwerking met 3PL software development partners in de Supply Chain Industrie.

dhr. M.A.P. Timmermans MSc, Hapert
Afstudeeropdracht: Investigating the influence of enterprise architecture management processes on agility.

mw. G.M. van den Toorn MSc, Goutum
Afstudeeropdracht: Telewerken en de CO2-eq-voetafdruk in de gezondheidszorg.

dhr. R.L. Urban MSc, Afferden
Afstudeeropdracht: Sturen op projectsucces. Welke 5 zachte factoren zijn bepalend om projectsucces te behalen in samenwerkingsrelaties?

dhr. R.B. Veldhuis MSc, Heerhugowaard
Afstudeeropdracht: AVG en rechten van betrokkenen: Hoe goed zijn werknemers op de hoogte van hun privacy rechten?

dhr. D.M. Verhoef MSc, Maurik
Afstudeeropdracht: Klanttevredenheid bij projecten. Zachte factoren met de meeste invloed op klanttevredenheid bij projecten.

dhr. M.J.W. van Vliet MSc, Uitgeest
Afstudeeropdracht: De effectiviteit van AVG-mechanismen gezien vanuit het perspectief van de medewerker `Een verkennend onderzoekˊ.

dhr. W. Wierenga MSc, Lochem
Afstudeeropdracht: Een complexity-awareness-checklist voor ERP-Implementaties.

dhr. T. van de Zandt MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Conflictresolutie in uitbestedingsrelaties. Waar een wil is, is een weg.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. A. Albers MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Telewerken en CO2-eq-reductie binnen de Rijksoverheid.

dhr. W. Berman MSc, Leusden
Afstudeeropdracht: Privacy resignation en privacy calculus. Wat is de invloed van privacy resignation binnen het privacy calculus model?

dhr. R. van den Boom MSc, Bodegraven
Afstudeeropdracht: IT Project Portfolio Management Risico's. Risico inventarisatie bij uitvoeren van een IT Project Portfolio en toetsing van deze risico's bij een Uitvoeringsorganisatie van de Overheid.

dhr. P.G.M. Coenen MSc, Nijmegen
Afstudeeropdracht: Telewerken en ICT-consultancy. De impact van telewerken op de CO2-eq-voetafdruk en op de kwaliteit van het werk.

dhr. N.A. Geerts MSc, 's-Hertogenbosch*
Afstudeeropdracht: De keuze voor ECD-software binnen de geestelijke gezondheidszorg in Nederland: methode voor een gestructureerd en objectief besluitvormingsproces.

dhr. P. Gerritse MSc, Zwolle*
Afstudeeropdracht: Ontwikkeling van een AVG-volwassenheidsmodel.

dhr. J.P. Groen MSc, Papendrecht
Afstudeeropdracht: Voorspellen van ERP-implementatiessucces aan de hand van collectief leervermogen.

dhr. T.G. Hess MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Het ontwerp van een GDPR maturity model op basis van enterprise architectuur en datamanagement.

dhr. A.A. Khoenkhoen MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Het ontwikkelen van een instrument om de implementatie van AVG objectief te meten.

dhr. N. de Korte MSc, Puiflijk
Afstudeeropdracht: Een maatstaf voor het gebruik van transparantie tijdens samenwerkingsverbanden.

dhr. O.E. Kruidhof MSc, Dordrecht
Afstudeeropdracht: Investigating the interrelations between trust factors and DLT-characteristics. Can the application of Distributed ledger technology improve data sharing in the European Law Enforcement CNO?

dhr. J.B. Lindenholz MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: CO2-reductie door kwalitatief hoogwaardig telewerken. Een casestudie binnen de IT-dienstverlening.

mw. S. Loomans MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Organizational readiness for ERP. Het voorspellen van ERP-implementatiesucces bij Packaged Enabled Reengineering.

dhr. A. Merkelijn MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Veranderaanpak en implementatie succes. Voorspelt de veranderaanpak het succes van (ERP) implementaties?

mw. I.E. Peters MSc, Denekamp
Afstudeeropdracht: Enterprise Architectuur in de ouderenzorg. Een benadering richting meer aandacht voor de cliënten?

dhr. N.S. Poeran MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: EA en Frameworks binnen semioverheidsorganisaties. Een onderzoek naar de bruikbaarheid van EA Frameworks binnen semioverheidsorganisaties.

mw. V.M. Ramdhiansing MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Storypoint binnen Scrum-projecten. Kritieke succesfactoren bij gebruik van storypoint binnen Scrum-projecten.

dhr. J.J.A. Wolbink MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Hoe kan telewerken bijdragen aan het verkleinen van de CO2-voetafdruk bij de overheid? Een casestudy binnen de Rijksoverheid.

dhr. H. Wolters MSc, Hengelo
Afstudeeropdracht: Towards a simple Distributed Ledger Technology application for Grid Operators. An exploration of relevant DLT properties.

dhr. R.E. Zwart MSc, Ten Boer
Afstudeeropdracht: Sturen op projectsucces. Krijgen alle basisbehoeften voor intrinsieke motivatie evenveel aandacht onder de meest gekozen belangrijkste intrinsieke beloningen door projectleiders?

Vrije wetenschappelijke opleiding

WO bacheloropleiding Bedrijfskunde
mw. T.F.M. Treffers BSc, Amstelveen

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. S. de Laat BSc, Nijmegen
Afstudeeropdracht: Het proces van betekenisgeving bij duurzaamheidsintegratie in het hoger onderwijs.

mw. P.A.A.D. Ramsaransing-Ramlochan Tewarie BSc, ‘s-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Het financiële effect van MVO bij Nederlandse ondernemingen.

Wo masteropleiding Management

dhr. R.R. Badloe MSc, ‘s-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Flow in teams. Een surveyonderzoek naar de relatie tussen collectieve groei-mindset en collectieve flow en de modererende effecten daarop van een innovatief leerklimaat en groepscohesie.

dhr. J.J.S. Baken MSc, Valkenswaard
Afstudeeropdracht: Go team, ....flow! Welke invloed heeft teamcohesie op teamflow en welke invloed heeft de LMX relatie op deze relatie?

dhr. F.L. Becker MSc, IJsselmuiden
Afstudeeropdracht: Does gender diversity increase performance? What is the effect of gender diversity in the boardroom on the performance of Dutch listed companies?

dhr. S.M. Bérénos MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Een persoonlijke keuze om bijdrage te leveren aan milieuvriendelijk reizen. De bereidheid van luchtvaartpassagiers om milieugericht acties te ondernemen.

dhr. B.T.B. van den Berg MSc, Alphen aan den Rijn
Afstudeeropdracht: Aankondigingen in blockchain activiteiten gedurende een hype en de sentiment bias.

dhr. K. Berghuis MSc, Bedum *
Afstudeeropdracht: De relatie tussen overconfidence en de vermogensstructuur binnen de grotere familiebedrijven in Nederland.

dhr. P.J.M. van Boerdonk MSc, Duizel
Afstudeeropdracht: Klantwaarden in een Circulaire Economie ‘Een casestudie naar klantwaarden van ziekenhuizen en het effect op milieu- en economische waarden’.

dhr. B.M. Broeders MSc, Etten-Leur
Afstudeeropdracht: Duurzaam inzetbaar; Hoe vliegen we dat aan?! Een kwantitatief onderzoek naar de invloed van loopbaanbegeleiding op duurzame inzetbaarheid bij de Koninklijke Luchtmacht.

dhr. M.M. van den Bulk MSc, Winschoten
Afstudeeropdracht: Apatisch Organiseren. Onderzoek naar de beleving van autonomie van medewerkers in Holacracy en de impact daarvan volgens hen op het functioneren van de organisatie.

dhr. J. Devillé MSc, Halle, België
Afstudeeropdracht: De invloed van de organisatiestructuur op inbound OI-activiteiten binnen grote Low-Tech bedrijven. Hoe organiseer je een bedrijf het beste voor OI?

dhr. L.M. Folkers MSc, Zevenaar
Afstudeeropdracht: Intraorganisatorische verschillen in Leanmanagementimplementatie: Een institutionele blik.

mw. B.W. Goossens-Wijers MSc, Leiderdorp
Afstudeeropdracht: "De invloed van Duurzaamheid en Transparantie op marktwaarde".

dhr. M.D.A. Groeneveld MSc, Zeewolde
Afstudeeropdracht: Het beïnvloeden van koopintentie, vertrouwen en houding ten opzichte van een merk door positieve eWOM over luxe en niet-luxe producten.

mw. G.L. van Hal MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: The impact of using coercive and reward buying power on corporate sustainability: the mediating role of suppliers’ traceability information.

dhr. L. van Hien MSc, ‘s-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Businessmodel innovatie vanuit een ondernemend perspectief.

mw. N.A. Janssens MSc, Steenbergen NB
Afstudeeropdracht: De invloed van taakeisen op het welbevinden van leerkrachten; de modererende rol van leeropportuniteiten.

dhr. G. de Jonge MSc, ‘s-Gravenzande
Afstudeeropdracht: Managementstijl, Organisatiecultuur & Business Model Innovatie. Een onderzoek naar de invloed van aspecten van de managementstijl, ingebed in de marktcultuur, op het proces van business innovatie.

dhr. G.J. Kievit MSc, Waardenburg
Afstudeeropdracht: De invloed van organisatiecultuur op het proces van business model innovatie. Een onderzoek naar de invloed van de dominante karakteristieken, ingebed in de marktcultuur, en het bindmiddel van de organisatie, ingebed in de familiecultuur, op het proces van de business model innovatie, de casusadministratie, advies en consultancy branche.

dhr. J.M. Klaassen MSc, Harderwijk
Afstudeeropdracht: The effect of Supply Chain Integration on Firm Performance. An investigation using ISM with focus on Distribution and Lean production.

mw. L. Klanderman-Brijker MSc, Almelo
Afstudeeropdracht: De enige constante factor is verandering. Onderzoek naar de invloeden van managementcapaciteit op de absorptiecapaciteit in relatie tot het open innovatievermogen van het midden- en kleinbedrijf.

mw. L.M. Kok MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Maakt menselijke interactie een verschil? ‘De invloed van Human versus Non-human klantcontact op klantloyaliteit’.

mw. J.W.F. Kwakman MSc, Haarzuilens
Afstudeeropdracht: Circulair samenwerken. Klant - leverancier relaties bij hergebruik van onderdelen in de spoorwegsector.

mw. B. Lintsen MSc, Haaksbergen
Afstudeeropdracht: Can LMX influence the relationships between perceived developmental opportunities, employee motivation and citizenship behaviours? A research about the relationships between perceived investment in employee development, work motivation and organizational citizenship behaviour, moderated by the leader-member exchange the relationship.

dhr. F. van der Marel MSc, Katwijk ZH
Afstudeeropdracht: Het effect van bekendmakingen van blockchain naamsveranderingen op de beurskoers en (ir)rationeel handelsgedrag.

dhr. N.D.G. Moen MSc, ‘s-Hertogenbosch
Afstudeeropdracht: In hoeverre hebben imprinters bij genesis een persistent effect op de innovatiestrategie?

dhr. J.F.A.N. Nieuwlaat MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Management control change in een proces van internal outsourcing. Een onderzoek naar de invloed van institutionele factoren op management control change als gevolg van het intern outsourcen van transportactiviteiten van een business unit naar een intern shared services center.

dhr. P.D. Notenboom MSc, Helmond
Afstudeeropdracht: De invloed van loopbaanmanagement, commitment en beloning op de mobiliteitsbereidheid van medewerkers ‘Gaat het in de financiële sector dan toch niet alleen om de knikkers?’

mw. R.M.J. van Overbeek MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Alignment risico’s, contract specificiteit en incrementele innovatie binnen performance based contracts.

dhr. R.J.L. Put MSc, Den Helder
Afstudeeropdracht: Craftsmanship in Teams: How Team Members Create Value for Customers.

mw. U. Ramlagansing MSc, Hoogezand
Afstudeeropdracht: De invloed van informatiebehoefte en politieke geloofwaardigheid van evaluaties op aanpassing van het beleid via beleidsoverweging. Een enkelvoudige casestudie naar de invloed van evaluaties op het beleid van de Twinningfaciliteit Suriname-Nederland.

dhr. R. Reurink MSc, Nieuwleusen
Afstudeeropdracht: De marktreactie op een overname aankondiging door een overmoedige CEO binnen de 16 grootste economieën van Europa.

mw. K.M. Romijn MSc, Meerkerk
Afstudeeropdracht: Driving process innovation by moving beyond environmental compliance

mw. S.A. Schaapveld MSc, Heeten
Afstudeeropdracht: De invloed van werkgeluk op de inzetbaarheid en verloopintentie van werknemers in algemene ziekenhuizen in Nederland: De modererende rol van transformationeel leiderschap.

dhr. M.W.J. Sliedrecht MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Het effect van CEO gender op noodlijdende organisaties.

dhr. D. Teeninga MSc, Noordhorn
Afstudeeropdracht: Hr-standaardisatie versus hr-differentiatie. Een kwantitatief onderzoek naar de impact van leeftijd en opleidingsniveau in de context van hr-differentiatie.

dhr. J.H.A. Valkenburg MSc, Zaandam
Afstudeeropdracht: De relatie tussen beheerscomplexiteit en de samenstelling van de controls ter beheersing van een laterale relatie binnen een organisatie. "Het effect van een verschil in beheerscomplexiteit op de samenstelling van de controls ter beheersing van een laterale relatie tussen een intern shared service center en de cliëntentiteiten, bezien vanuit de cliëntentiteiten".

mw. S. Verdonck MSc, Turnhout, België *
Afstudeeropdracht: Flexpraktijken, een last of een zegen voor je loopbaan? De mediërende rol van gepercipieerde motivatie in de relatie tussen het gebruik van flexpraktijken en loopbaanuitkomsten.

mw. M.C.M. Verhoeven MSc, Cuijk
Afstudeeropdracht: Leiderschapsstijl- aspecten en business model innovatie. Een onderzoek naar de invloed van de stijl van leidinggeven, ingebed in een adhocratiecultuur, op het proces van business model innovatie, de casus machinebouw voor de grafische printindustrie.

dhr. T. Vermeule MSc, Middelburg *
Afstudeeropdracht: Het effect van de productcategorie op de relatie tussen online tevredenheid en online loyaliteit Onderzoek naar het modererende effect van productcategorieën binnen de online servicekwaliteit context.

dhr. T.C.B. Vos MSc, Oisterwijk
Afstudeeropdracht: De invloed van aspecten van Managementstijl op het proces van Business Model innovatie.

dhr. K.E. de Weerd MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Escalation of commitment bij directeuren/eigenaren van kleine en middelgrote ondernemingen. "Throwing good money after bad".

dhr. S.E. Wegh MSc, Doorwerth
Afstudeeropdracht: Consumers’ willingness to pay for a low-carbon smartphone. What are the main factors of influence on the consumers’ willingness to pay?

mw. D.C.L. van der Zande-de Backer MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Hoe kunnen HR praktijken effectief worden ingezet om de value capture bij open innovatie projecten te optimaliseren?

dhr. A. Zeppieri MSc, Houthalen, België
Afstudeeropdracht: Performance management systems and their implications. Een onderzoek naar hoe een performance managementsysteem het gedrag van werknemers kan beïnvloeden.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

dhr. J. Blom MSc, Zevenbergen
Afstudeeropdracht: The General Data Protection Regulation. Een onderzoek naar de determinanten van symbolische en grondige implentaties bij beursgenoteerde organisaties in Europa.

mw. A. Huskić MSc, Schiedam
Afstudeeropdracht: Trust-based dynamische factoren binnen ICT samenwerkingen bij een zbo.

mw. N. van der Lubbe MSc, ‘s-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Naleving van pricacy regelgeving door organisaties: een vergelijking van economische en sociaal-politieke theorieën.

dhr. J.G.Z. Panen MSc, Rumbeke, België *
Afstudeeropdracht: Absorptive Capacity in het Hoger Onderwijs.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. R.J.G.M. Bennis MSc, Nootdorp *
Afstudeeropdracht: Een doelgerichte Enterprise Architectuur.Effectiviteit van Enterprise Architectuur volgens de stakeholders.

dhr. P.J.J. Born MSc, Bolsward
Afstudeeropdracht: Groene IT-volwassenheidsmodel voor het hoger beroepsonderwijs.

dhr. M.C.J. van Dijk MSc, Sittard
Afstudeeropdracht: Datagedreven werken binnen de publieke sector. Een onderzoek naar de toepassing van datagedreven werken in gemeentelijke organisaties.

dhr. M.E.C. van den Eijnden MSc, Bergen Op Zoom
Afstudeeropdracht: PMO-Manager Invloed op Levensduur PMO. Stakeholdermanagement toepassen om acceptatie te vergroten.

dhr. M.J. Foest MSc, Heemstede
Afstudeeropdracht: Big Data voor voorspellend onderhoud. Implementatie op een agile manier.

mw. J. Ketel MSc, Middelburg *
Afstudeeropdracht: De implementatie van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) bij verpleeg- en zorginstelling. Een empirisch onderzoek naar beïnvloedende factoren op de implementatie (volledig dan wel symbolisch) van de AVG.

dhr. N.W.A. Metze MSc, Lunteren
Afstudeeropdracht: Data analytics in het inkoopvolwassenheidsmodel.

dhr. M. Miedema MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Succesvolle BPMS-implementaties door aandacht voor sociale maatregelen. Een case study bij de Nederlandse overheid.

dhr. P.R.A. Philipsen MSc, Amersfoort *
Afstudeeropdracht: DPQM, een procesbenadering van datakwaliteit.Om problemen met datakwaliteit inzichtelijk te maken, te analyseren en op te lossen.

dhr. M.M.P. Pieters MSc, Vaals
Afstudeeropdracht: Voorspeld ERP- implementatiesucces.Verklaard door veranderbereidheid.

dhr. G.H.G. van Veldhuizen MSc, Ede Gld
Afstudeeropdracht: Green IT Maturity Model in het wetenschappelijk onderwijs.

mw. M. de Vries MSc, Best
Afstudeeropdracht: Argumenten die een rol spelen bij keuzes die gemaakt worden bij de inrichting van IT governance.

* Bij deze student werd aan het behaalde getuigschrift de waardering met Lof toegekend.