Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

mw. D.M. van Bergen BSc, Voorburg *
Afstudeeropdracht: De waarheidsgetrouwheid van CSR-rapportage in tijden van marktbrede legitimiteitscrisis: een onderzoek naar CSR-rapportage tijdens en na de financiële crisis.

mw. L.H. Rupert-Fannes BSc, Sint-Joris-Winge, België
Afstudeeropdracht: Abstract taalgebruik als statusdeterminant voor hoger onderwijs.

Wo masteropleiding Management

dhr. W.P. Benschop MSc, 's-Gravendeel
Afstudeeropdracht: De invloed van leiderschapsstijl op de relatie tussen bevlogenheid en individuele taakprestaties.

dhr. B. van Boven MSc, Wijk bij Duurstede
Afstudeeropdracht: De invloed van netwerkformalisatie op netwerkeffectiviteit. Een "case study" naar de invloed van een DBFM-overeenkomst op "Community effectiveness" bij de realisatie van de A12 Lunetten-Veenendaal.

dhr. R.F.J. Bovendeert MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: De gevolgen van Shared Leadership voor de Team-Efficay. Een kwalitatief onderzoek naar hoe de teamleden van zelfsturende en virtuele teams de gevolgen van shared leadership voor de team-efficacy ervaren.

mw. J. Caspers MSc, Enschede
Afstudeeropdracht: Employability in de latere levensfasen. De invloed van motivatieprocessen.

dhr. J.H.M. Coopmans MSc, Panningen
Afstudeeropdracht: Een casestudy naar de invloed van de Evaluatie klokkenluidersregelingen publieke sector (2008) op de totstandkoming, inhoud en kwaliteit van de Wet Huis voor Klokkenluiders (2016). Invloed van evaluatie op responsiviteit, inhoud/richting van de politieke discussie en kwaliteit van de wetgeving.

mw. I.M.P.A. van Dorst MSc, Hoeven
Afstudeeropdracht: The social factors of supplier satisfaction.What is the impact of social antecedents on supplier satisfaction and preferred customer status?

mw. E.R.G. Ekkel-Vorstenbosch MSc, Oss
Afstudeeropdracht: Hoe de interne stabiliteit en de verantwoording binnen een netwerk invloed hebben op de mogelijkheid tot het behalen van de gestelde doelen. Een vergelijkende casestudie tussen twee samenwerkingsverbanden primair onderwijs.

dhr. A. El Habti MSc, Oosterhout 
Afstudeeropdracht: Het effect van de samenwerkingsintensiteit op de Persoonlijke en Cognitieve Nabijheid.

dhr. D. Heistek MSc, Breda
Afstudeeropdracht: De invloed van de concepten managen van stabiliteit, vertrouwen, kennisdeling en de beschikbaarheid van middelen op de netwerkeffectiviteit van een organisatie welke een transitie van een hiërarchische structuur naar een netwerksamenwerkingsverband heeft doorgemaakt De nieuwe werkelijkheid: een onderzoek naar het nieuwe samenwerkingsverband tussen politiebasisteams van district de Baronie.

mw. N. Hulshof-Campman MSc, Huis Ter Heide
Afstudeeropdracht: Implementeren van e-health in de huisartsenzorg. Onderzoek naar het gebruik van het CFIR model voor een succesvolle en duurzame implementatie van Minddistrict bij Huisartsenorganisatie Oost-Gelderland.

dhr. P.W.M. Joosten MSc, Liessel
Afstudeeropdracht: De invloed van expertise op het gebruik van intuïtie in het zakelijk kredietverleningsproces.

mw. B.J.J. Kleuskens MSc, Meterik
Afstudeeropdracht: Het effect van organisatorische vernieuwingen op de identiteit van een organisatie.

dhr. L.G.T.P. Kuijpers MSc, Helmond
Afstudeeropdracht: Team flow. Flow in teamwork: making the dream work!

mw. M.A. Köhler MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Consumer Brand Engagement binnen Social Commerce. Factoren van Consumer Brand Engagement binnen Social Commerce.

dhr. M.B. van Liemt MSc, Heemstede
Afstudeeropdracht: HRM en innovatie binnen organisaties. Een onderzoek naar de effecten van HRM-percepties en Leader-Member eXchange op innovatief werkgedrag in organisaties.

dhr. F.M.R. Loozen MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Autonomie en motivatie in Het Nieuwe Werken. Een kwalitatief onderzoek naar de rol van Het Nieuwe Werken met betrekking tot professionele autonomie en de invloed van professionele autonomie op de motivatie van medewerkers.

dhr. D. Machiels MSc, Herent, België
Afstudeeropdracht: The influence of national cultural orientation on modes of Open Innovation. An explorative, empirical study of the relation between established and new cultural dimensions and Inbound, Outbound and Collaborative Open Innovation.

mw. A.M.J. Minheere MSc, Venray
Afstudeeropdracht: Influence and power of patient participants in health care supply chains acting at meso level. Patient participation: A form of emancipation or a way to strengthen providers' power?

dhr. S. van Nispen MSc, Sas van Gent
Afstudeeropdracht: Management control en dynamiek in de vormingsfase van co-opetitieve allianties in de semipublieke sector. De effecten van gebeurtenissen op de vorming van een alliantie.

mw. W.M.J. Pelt MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: De invloed van persoonlijke nabijheid op harde en zachte uitkomsten van innovatie.

mw. J.M.G. Philipsen MSc, Valkenswaard
Afstudeeropdracht: De invloed van netwerkintegratie en stabiliserende netwerkmanagementactiviteiten op het vermogen van het netwerk om doelen te bereiken. Een casestudy naar de netwerkeffectiviteit van door Robuust begeleide gezondheidsnetwerken.

mw. S.P.E. Reijnen MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Collectivistisch leiderschap. Wie is hier nu eigenlijk de baas? Een kwalitatief, explorerend onderzoek naar de wijze waarop teamleden invulling geven aan collectivistisch leiderschap en wat volgens hen de invloed is op de teamresultaten.

dhr. E.J. Rijpkema MSc, Drachten
Afstudeeropdracht: Performance-based contracting. hoe kopende organisaties omgaan met het niet-nakomen van afspraken door leveranciers.

dhr. A.R. Roekevisch MSc, Lochem
Afstudeeropdracht: De invloed van gedifferentieerde last-mile opties op klanttevredenheid van online consumenten.

dhr. A. Saber MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Het digitaal gemeenteloket. Een onderzoek naar het gebruik van selfservice technologie door inwoners.

dhr. A.S. Santoso MSc,  Spijkenisse
Afstudeeropdracht: Sturing netbeheerder tijdens energietransitie. Hoe geeft een kleine regionale netbeheerder sturing aan de organisatie die onder invloed is van elektriciteit toevoer en afname van het net?

mw. G.E. Scheppink-Nijkamp MSc, Rijssen
Afstudeeropdracht: De rol van roeping in de relatie tussen individueel loopbaanmanagement en loopbaansucces. Speelt roeping een modererende rol?

mw. V.M.A. Schmitz MSc, Kerkrade
Afstudeeropdracht: Leidt een circulaire retourketen bij leveranciers tot meer klanttevredenheid in B2G e-commerce markten? Een exploratief onderzoek naar een circulaire retourketen bij de overheid.

dhr. K.J.N. Vandeweyer MSc, Kalmthout, België
Afstudeeropdracht: Vertrouwen en control bij outsourcing in de publieke sector. Onderzoek naar de relatie tussen vertrouwen en control bij outsourcingrelaties in de publieke sector.

mw. J. van der Veen MSc, Leeuwarden
Afstudeeropdracht: De veiligheid van verandering. Een onderzoek naar de invloed van psychologische veiligheid in het proces van gedeelde betekenisgeving bij organisatieverandering.

mw. M.Y.M. Veldhuis MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: 'Het modererende effect van motivatie en cohesiveness op de relatie tussen psychologische contractbreuk en team performance'.

mw. M.B. Voogd MSc, Vlaardingen
Afstudeeropdracht: Een onderzoek naar de gepercipieerde interne en externe inzetbaarheid van de medewerker. Hoe sterk is de invloed van een juiste balans tussen werk & privé en een goede person job fit op deze inzetbaarheid?

dhr. E.J. Voorsluijs MSc, Woudenberg
Afstudeeropdracht: Responsiviteit van een evaluatie. Een case study naar beleidsoverwegingen van het toezicht op certificerende instellingen Spoorwegvervoer.

dhr. P.A. de Vries MSc, Leidschendam
Afstudeeropdracht: Future control:de implementatie van een nieuw management control systeem.

dhr. G.A.J. Wehren MSc, Oosterhout 
Afstudeeropdracht: De invloed van activiteiten van managers op de capaciteit van beleidsnetwerken om te innoveren en te veranderen. Een case studie naar het vakbondsnetwerk van Defensie.

mw. H. Westerhuis MSc, Leeuwarden
Afstudeeropdracht: Een fusie....het beste van twee werelden? Wat is de invloed van de pre-fusie organisatiecultuur op de veranderingsbereidheid van medewerkers tijdens de integratiefase na een fusie?

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

mw. A. Bos-Sperber MSc, Utrecht *
Afstudeeropdracht: A study into the effect of information security culture on information security policy compliance behaviour.

dhr. E.J.W. Bosman MSc, Almelo *
Afstudeeropdracht: Autonomie door vertrouwen. Sturen door niet te sturen. Sturen op de motivatie van projectmanagers bij een grote rijksoverheidsorganisatie in Nederland.

dhr. B.J. van Dijk MSc, Papendrecht
Afstudeeropdracht: Worden EA-raamwerken gebruikt binnen de waterbedrijven? Een onderzoek naar het gebruik van EA-raamwerken.

dhr. C. Dronkers MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Absorptive Capacity: How do energy companies decide whether new external knowledge requires organizational transformation?

dhr. A.E. van Heijgen MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Organizational Performance Influenced by EAM deployment processes? Research to the impact of EAM deployment process on organizational performance, the mediating role of business-IT alignment and the moderating role of organizational structure.

dhr. C. Hofman MSc, Apeldoorn *
Afstudeeropdracht: Modelling of Service Level Agreement management On a case of governmental online information sharing for the reliable implementation of inta-government regulations.

dhr. C.J.C. Houben MSc, Sittard
Afstudeeropdracht: Modelleren van Informatiebeveiliging bij het contrueren van toetsen. Een casestudie naar de inzet van ExtREME modellering.

dhr. T. Koonen MSc, Beek
Afstudeeropdracht: De invloed van nationale cultuur op de information security awareness van medewerkers. Onderzoek naar de invloed van nationale cultuur op information security awareness.

dhr. T. Landman MSc, Wageningen
Afstudeeropdracht: Organizational factors influencing the assimilation of external knowledge. A case study in a Dutch financial services organization.

dhr. B. van Oort MSc, Hilvarenbeek
Afstudeeropdracht: Assimileren van externe kennis In een grote projectgebaseerde organisatie.

dhr. A.M. Pershad MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: De toegevoegde waarde van ISO27001 op GDPR compliance.

dhr. P.G. Philipse MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Project Architectuur Principes. De link tussen organisatie en project.

dhr. K.R. Stefanov MSc, Amstelveen
Afstudeeropdracht: Data-Driven Business Models in Dutch banking sector.

dhr. L.T.H. van de Wiel MSc, Waalwijk
Afstudeeropdracht: SERVQUAL. Het belang van SERVQUAL bij het leveren van kritieke software binnen de business-to-business markt.

mw. R. van Wijnbergen MSc, Assendelft
Afstudeeropdracht: Omgaan met weerstand bij IT-implementaties. Criteria voor een succesvolle implementatie.

mw. M. van Zanten MSc, Oud-Turnhout, België
Afstudeeropdracht: Een privacy impactanalyse binnen de Nederlandse Defensie volgens artikel 35 AVG. Ontwerp Privacy Impactanalyse.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. E.P.A. Aanraad MSc, Dordrecht
Afstudeeropdracht: Het creëren van complexiteits-awareness ten behoeve van ERP implementaties. Een ontwerpgericht onderzoek naar de ontwikkeling van een complexiteits-awareness checklist voor ERP implementaties.

dhr. V.C. Bakker MSc, Alkmaar
Afstudeeropdracht: Wat voor invloed heeft EA volwassenheid op de implementatie van een Low Code platform? 'Volwassenheidsonderzoek bij het implementeren van een Low Code platform'.

mw. A.M. Bal MSc, Bemmel
Afstudeeropdracht: Projectsucces in perspectief. Criteria voor projectsucces door de ogen van klanten.

dhr. V.K. Balgobind MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Blockchain security.

dhr. M. van den Berg MSc, IJsselmuiden
Afstudeeropdracht: Privacy en conformeren aan de GDPR: hoe moeilijk kan het zijn? Wat zijn de aandachtspunten waar rekening mee gehouden dient te worden wanneer er geconformeerd wenst te worden aan de GDPR?

dhr. J.J. Bravenboer MSc, Woerden
Afstudeeropdracht: Bewust van complexiteit van ERP-implementaties. Creëren van complexiteits-awareness-checklist.

dhr. L. de Bruin MSc, Nijmegen
Afstudeeropdracht: Invloed van blockchain-technologie op enterprise-architectuur. Een onderzoek naar de invloed van blockchain-technologie op enterprise-architectuur in de financiële sector.

dhr. N.L. Duarte dos Santos Rico MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: The benefits for the use of A Reference Architecture by implementing an Enterprise Architecture for Finance.

mw. N. van Es MSc, Rhoon
Afstudeeropdracht: Kennis is macht. De ontwikkeling en validatie van een meetinstrument voor de Maturity van Business Intelligence binnen een organisatie.

dhr. S.J. van der Gugten MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Business & IT requirements for a digital transformation. How the development of IT-enabled dynamic capabilities drives innovation capabilities: an empirical study.

dhr. D.A.V. Hodenius MSc, Margraten
Afstudeeropdracht: Formalization of non-functional requirements with ExTREME On the example of timeliness requirement in an Order to Delivery process

dhr. D.R. van Hoffen MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Business Process Management & Data Quality. Improve your business change process, solve the important data quality issues first!

mw. I.A. Jansen MSc, Leusden
Afstudeeropdracht: Techno-Insecurity in het bedrijf. Het modererend effect van Early and Open Communication en Participative Decision Making op de relatie tussen Techno-Insecurity en Job Satisfaction.

dhr. P.C. Jonkman MSc, Alphen Aan Den Rijn
Afstudeeropdracht: Voorwaarden en belemmeringen voor succesvolle implementatie van Agile. Onderzoek naar belangrijke (succes) voorwaarden en belemmeringen bij het ministerie van Defensie om Agile in te voeren.

dhr. P.J. Kuijpers MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Predicting processing times in automated process executions.

dhr. F.O. van der Meer MSc, Pijnacker
Afstudeeropdracht: Enterprise Architecture crossing borders. Welke externe factoren dragen bij aan het succes van EA.

dhr. M. van Ooijen MSc, Ridderkerk *
Afstudeeropdracht: Success Factors of Software-as-a-Service Implementations An exploratory research on the objectives and success factors od SaaS implementations in outsourcing organisations.

dhr. L.P. Pieters MSc, Lokeren, België
Afstudeeropdracht: De reductie van de complexiteit van bestaande modelleertalen voor Enterprise Architectuur. Aan de hand van een Canvassing en Storytelling raamwerk.

dhr. R.M.J.A. Roebroek MSc, Boxmeer
Afstudeeropdracht: Architectuurdenken in Nederlandse Ziekenhuizen met speciale aandacht voor adoptie.

dhr. S. Tillema MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Assimilatie van externe kennis binnen klantgestuurde organisaties. De wijze waarop externe kennis in klantgestuurde organisaties wordt geassimileerd.

dhr. A. Verstraeten MSc, Den Hoorn
Afstudeeropdracht: Enterprise Architecture Management: De route voor het bereiken van Business Agility?

dhr. S.J.J. Weggelaar MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Technology affordances and organizational change A case study of a datawarenhouse implementation.

dhr. C.H. Wouters MSc, Rijswijk
Afstudeeropdracht: Verkennend onderzoek naar de waarde van data assets. In relatie tot de organisatievolwassenheid van data governance.

WO bacheloropleiding Bedrijfskunde: variant vrije wetenschappelijke opleiding

dhr. S.J. Krul BSc, Tjalleberd
Afstudeeropdracht: De invloed van MVO op de toekomstige financiële prestaties van Nederlandse ondernemingen.

* Bij deze student werd aan het behaalde getuigschrift de waardering met Lof toegekend.