Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. P.P.M. Meulendijks BSc, Helmond
Afstudeeropdracht: Het verband tussen het Weer en Onlineverkopen.

dhr. J.W. Zelisse BSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Wat zijn de gevolgen van de transitievergoeding voor arbeidsflexibiliteit van werknemers op de Nederlandse arbeidsmarkt?

Wo masteropleiding Management

dhr. A. de Bakker MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Attides Towards Algorithms in a Social Work Setting.

mw. R.J. Duits MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Het effect van werkonzekerheid op arbeidstevredenheid en bevlogenheid en de rol van beroepsmatige zelfredzaamheid. In welke mate modereert beroepsmatige zelfredzaamheid de relatie tussen werkonzekerheid, arbeidstevredenheid en bevlogenheid?

dhr. S. Hellema MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Welke invloed hebben leeftijd, ervaring en feedback op het Better-Than-Average effect bij leidinggevenden op operationeel managementniveau in hun vaardigheid om beslissingen te nemen?

dhr. D. Hofstede MSc, Rijswijk
Afstudeeropdracht: Een quasi-experimentele studie om de impact van Balint-sessies op de ervaring van burn-out symptomen te onderzoeken.

dhr. E.G. Hooiveld MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Losse flodders of focus? Strategische aandacht voor duurzame inzetbaarheid.

dhr. O. Körver MSc, Kerkrade
Afstudeeropdracht: From Lean Six Sigma tools to a high-commitment Lean Six Sigma culture. De relatie tussen de stijl van leidinggeven en betrokkenheid van medewerkers binnen een Lean Six Sigma verandertraject.

mw. W.B.M. Lion MSc, Breda
Afstudeeropdracht: De invloed van verwachtingen en ervaringen van hbo- en wo-stagiairs in science & engineering tijdens de afstudeerstage op hun intentie tot blijven, een onderzoek binnen de hightechsector brainport. Een kwalitatief onderzoek om te komen tot aanbevelingen voor de hightechsector voor behoud van deze stagiairs als werknemer.

mw. N. Matroye MSc, Bredene, België
Afstudeeropdracht: Investeringsbeslissingen binnen een non-profitorganisatie: ratio versus emotie. Een onderzoek naar de rol van intuïtie van managers in investeringsbeslissingen in de context van een non-profitorganisatie.

dhr. M. van der Molen MSc, Nijkerkerveen *
Afstudeeropdracht: Predictors of academic outputs of crowdfunded science projects. The potential of theory, methodology, and scientist seniority in differentiating between crowdfunded science projects or their potential to realize academic outputs.

mw. L. ten Napel-Goris MSc, Ermelo
Afstudeeropdracht: CEO Narcisme en Corporate Social Responsibility.

dhr. L.H. Parisius MSc, Almere
Afstudeeropdracht: De invloed van weerstand na outsourcing binnen een productie organisatie: een case study.

dhr. M. Piri MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: Relatie tussen individueel loopbaanmanagement en gepercipieerde inzetbaarheid onder ZZP’ers: Wat is de rol van persoonlijkheidstrekken hierbij?

mw. M.I. Romanillos Hoendervanger MSc, Uden
Afstudeeropdracht: Ideologie als voorspeller voor werkgeluk: Vanzelfsprekend?

mw. J.W.H.M. Schattevoet MSc, Horst
Afstudeeropdracht: Laadt jouw leidinggevende jouw 'batterij' (weer) op? Leader-member exchange als moderator tussen gepercipieerde ondersteunende HR-praktijken en bevlogenheid.

dhr. P. Vercammen MSc, Tholen
Afstudeeropdracht: Werkt job rotation versterkend op de professionele expertise van de medewerker? Een studie naar het verband tussen job rotation en professionele expertise met duurzaam leiderschap als moderator in het licht van de zelf-determinatie theorie.

dhr. M.R.F. Vervaert MSc, Assebroek, België
Afstudeeropdracht: Het effect van duurzaam ondernemen op het concurrentievoordeel in de supermarktsector.

mw. C.M. Voet-Diwisch MSc, Leerdam
Afstudeeropdracht: Teamleiders en hun competentie om de gepercipieerde emotionele intelligentie van teamleden in te schatten.

mw. M.H. van de Westelaken MSc, Bussnang, Zwitserland
Afstudeeropdracht: Arbeidsbelasting, werktevredenheid en de wens om door te werken tot de pensioengerechtigde leeftijd. Wat kan bijdragen aan het behouden van verpleegkundigen op de intensive care.

dhr. A.N.M. van Zuijlen MSc, Woudenberg
Afstudeeropdracht: Loopbaansucces voor de happy few..? Een onderzoek naar een negatief bufferende relatie van een verbroken psychologisch contract op de effectiviteit van loopbaanmanagement.

* Bij deze student werd aan het behaalde getuigschrift de waardering met Lof toegekend.

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. L.F. Kuijt BSc, Oud-Turnhout, België
Afstudeeropdracht: De invloed van externe factoren op het commercialisatiesucces van een technologische innovatie. Onderzoek naar de invloed van 'potentiële marktgrootte', 'potentiële marktgroei', 'marktconcurrentie', 'toetreedbarrières', 'verwachte marktaandeel', 'niveau van behoefte aan de innovatie' en 'beschikbare alternatieve technologieën' op het commercialisatiesucces van een technologische innovatie bij Belgische en Nederlandse technologiebedrijven

Wo masteropleiding Management

dhr. V.A. Bakker MSc, Oranjewoud
Afstudeeropdracht: Amsterdam: Circulaire hoofstad. De governance structuur in de transitie van een lineaire naar circulaire economie

mw. B.B.M.A. Boersbroek-Noët MSc, Ulvenhout
Afstudeeropdracht: CEO-opvolging in familiebedrijven

dhr. M. Bouwmeester MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: Strategies for Middle Mangers in Change for External Legitimacy. A qualitative study of strategies for middle managers in change processes that appaer to be intended for external legitimization and its effect on employee behavior

dhr. H. Brands MSc, Drachten
Afstudeeropdracht: Emissiestrategievorming binnen een minder-duurzame bedrijfstak. A strategy-as-practice perspective

mw. L.D. Bremer MSc, Kampen
Afstudeeropdracht: De rol die loopbaancompetenties spelen in de gepercipieerde inzetbaarheid van Nederlandse jongeren. In hoeverre modereert ondertewerkstelling deze relatie?

mw. K.H.M. Dervaux MSc, Zandvoorde, België
Afstudeeropdracht: The effect of mortality salience on sustainable buying behaviour

mw. E.E. den Draak MSc, Vlaardingen
Afstudeeropdracht: De invloed van verbindingsmacht in een publiek privaat samenwerkingsverband

dhr. R.H. de Gans MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Kan het MKB waardecreatie en waardetoeëigening van innovatie verbeteren? De rol van complementariteit en mobiliteit van co-specialized assets

dhr. W.T. Harrewijn MSc, Drunen
Afstudeeropdracht: HR-Analytics: de noodzaak voor een ethisch raamwerk! Een onderzoek naar de elementen van een ethisch raamwerk om op de juiste manier aan de slag te gaan met HR-Analytics

mw. D. Kaplan MSc, Zaandam
Afstudeeropdracht: De doorstroom van vrouwen binnen de politieorganisatie. Belemmerende en bevorderende factoren

mw. J. Kivits-Eelman MSc, Hank
Afstudeeropdracht: Programmasucces bij woningcorporaties

mw. D.S.S. Knapen MSc, Roermond
Afstudeeropdracht: Het verband tussen Kwalitatieve Baanonzekerheid van Verloopintentie en Innovatief Werkgedrag: de rol van Basisnoodsatisfactie en I-deals. Een onderzoek onder Pedagogische Medewerkers in de Kinderopvangbranche

dhr. C.H. Kubbinga MSc, Zwolle *
Afstudeeropdracht: Sustainable Development Goals in het hoger onderwijs. Een case study in het hbo

mw. S.A. Leferink MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Samenwerken en onderhandelen, gaat dat goed? Onderzoek naar de invloed van persoonlijkheidskenmerken op principieel onderhandelen

mw. H. Mataich MSc, Vlaardingen
Afstudeeropdracht: Het effect van relationele competenties van individuele medewerkers op het Succes van samenwerkingsverbanden

dhr. S. Okojie MSc, Alphen aan den Rijn
Afstudeeropdracht: Het effect van ondernemerschap en organisatorisch leervermogen op innovatiepreventies. Een empirisch onderzoek naar de invloed van omgevingsdynamiek

dhr. D.A.J. Pitti MSc, Diemen
Afstudeeropdracht: The future of Inflight Service. The impact of COVID-19 on the Airline Industry

dhr. T. Pluimers MSc, Haarlem *
Afstudeeropdracht: Adoptie van een online bedrijfsfinanciering. Een onderzoek naar de bevorderende en ontmoedigende factoren van Self-Service Technologie adoptie bij Rabobank

dhr. M.D. Poelman MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: De impact van COVID-19 op global sourcing binnen een FMCG food Supply Chain

mw. I.M. Prins MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: Online informele sociale interacties, entativiteit en de ervaren effectiviteit van online vergaderen

dhr. A. Quak MSc, Leusden
Afstudeeropdracht: Innovatiesucces verklaard door Transparante Governance. Een casestudy bij en handhavende overheidsorganisatie naar samenwerking tussen stakeholders bij innovatie

mw. N. Senviczki MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Sustainability in fast food restaurants. Life cycle assessment of a redesigned product implemented in fast food restaurants in Semarang

mw. L.M. Simon MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Waarom kiezen KNP DHZ klanten WEL of NIET voor self-service? Onderzoek naar de bevorderende en ontmoedigende factoren van self-service gebruik bij installatie

mw. F.G. Slingerland MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Talent management en psychologisch contract. Onderzoek naar de invloed van talent management op het psychologisch contract en de betrokkenheid van medewerkers

mw. C.B. Smink MSc, Colijnsplaat
Afstudeeropdracht: Ik doe, dus ik ben. Het effect van het zien van Instagram-post met ervaringen van anderen op het materialisme en welzijn van volgers

mw. K.E.A. Tilborg MSc, Suriname
Afstudeeropdracht: Exploring the Moderation of Digitalization in Suriname's Bank Services. A closer look at the non-human interaction in the financial sector

mw. L. van Tongeren MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Het Dunning-Krugereffect en de sociale vaardigheid van leiders om veerkracht van medewerkers in te schatten. De mediërende werking van ondersteunend leerklimaat op feedback en de modererende werking van feedback op zelfevaluatie door leiders

dhr. M. Topaktas MSc, Barendrecht
Afstudeeropdracht: De impact van social return op gemeenteniveau. Wat is de effectiviteit van socially responsible investments (SROI) bij grote gemeenten?

dhr. J.A.L. Vosters MSc, Lommel, België
Afstudeeropdracht: Sustainable supply chain through SCI. "The effects of Supply Chain Integration on the Sustainability of the supply chain"

dhr. P.J. van der Werff MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Maakt gender verschil? CEO gender een winstwaarschuwingen

Vrije wetenschappelijke opleiding

Wo Vrije wetenschappelijke masteropleiding Management

mw. B.C.G. van den Heuvel-Geurtsen, 's-Hertogenbosch
Afstudeeropdracht: Ik zie, ik zie, wat jij niet ziet... Verkennend onderzoek naar de invloed van intern toezicht op netwerkeffectiviteit

* Bij deze student werd aan het behaalde getuigschrift de waardering met Lof toegekend.

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

mw. E. Nuwenhoud BSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Eerlijk incasseren moet je leren. De invloed van maatschappelijk verantwoord incasseren door een incassobureau op de financiële resultaten van de opdrachtgever.

mw. F. Rigter BSc, Breda
Afstudeeropdracht: Neuroticisme in het grenzeloze carrièrelandschap. Neuroticisme en loopbaanonzekerheid en de rol van Loopbaanvertrouwen.

dhr. J.J. Vriend BSc, Helmond
Afstudeeropdracht: De rol van Corporate Social Responsibility vanuit een private equity perspectief.

Wo masteropleiding Management

dhr. C. Adams MSc, Drunen
Afstudeeropdracht: Procesinnovatie en klanttevredenheid. Klantbetrokkenheid door financiële dienstverleners.

dhr. J.R. Akkermans MSc, Vught
Afstudeeropdracht: Integratiemechanismen en interpretatie van procedures. De invloed van activerend en synthetiserend gedrag vanuit management op netwerkeffectiviteit.

mw. S. van Amersfoort MSc, Heemskerk
Afstudeeropdracht: De rol van persoonlijkheid van de projectmanager bij de keuze voor het type aansturing bij projecten.

dhr. B.P.J.T. van den Berg MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: 'In hoeverre zorgt intrapreneurial gedrag voor meer carriéresucces binnen een militaire organisatie en verschilt dit afhankelijk van de subgroep, militair of burger, waar iemand toe behoort?'

mw. M.I.J. de Block MSc, Assebroek, België
Afstudeeropdracht: Hoe ervaren medewerkers in de publieke sector online vergaderen tijdens langdurig thuiswerken? Een Q-study binnen een publieke organisatie.

dhr. J.H. Blom MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Duurzame relaties in publieke netwerken.

dhr. T.R. van den Boogaard MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: De invloed van extrinsieke motivatiefactoren op prosumptie in de deeleconomie.

dhr. G. Bosch MSc, Daarle
Afstudeeropdracht: Wordt de kwaliteit van besluitvorming verbeterd door gebruik te maken van impactmeting als instrument?

dhr. D.R. Bouland MSc, Purmerend
Afstudeeropdracht: Moet ik vertrekken of blijven? De rol van gepercipieerde inzetbaarheid en psychologische contractbreuk in de relatie tussen organizationeel loopbaanmanagement en verloopintentie.

dhr. J. Bruintjes MSc, Zuid-Scharwoude
Afstudeeropdracht: De invloed van leiderschap op de effectiviteit van virtuele teams: De mediërende rol van gedeelde mentale modellen, vertrouwen en gedeeld leiderschap.

mw. J.A. Coes MSc, Vriezenveen
Afstudeeropdracht: Welke invloed heeft de beheersing van een taakconflict op de performance en innovatie?

mw. M.T. Dekker MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: Het nieuwe non-verbaal. Een onderzoek naar de rol van non-verbale communicatie tijdens online vergaderen.

dhr. P.P. Dinh MSc, Almere
Afstudeeropdracht: Burgerparticipatie in de publieke sector. Een onderzoek naar het effect van burgermotivatie op burgerparticipatie intensiteit.

mw. A. Don MSc, Zwijndrecht
Afstudeeropdracht: De invloed van baanonzekerheid op affectieve betrokkenheid en de rol van het psychologisch contract. Wat betekent een reorganisatie voor de achterblijvers?

dhr. L.J. Dröge MSc, Tilburg
Afstudeeropdracht: Organisatieverandering voor externe legitimering. Een beschrijvend onderzoek naar hoe houding en gedrag van managers richting werknemers worden beïnvloed door het proces van ontkoppeling tijdens geplande verandertrajecten.

mw. I.H.H. van Dun MSc, Turnhout, België
Afstudeeropdracht: Invloedsfactoren en drivers van 'corporate branding' in organisaties in de non-profit sector.

dhr. B.B.M. Evers MSc, Brunssum
Afstudeeropdracht: Fuseren in de geestelijke gezondheidszorg boven de kwaliteit van zorg?

dhr. S.A. Feenstra MSc, Sint Nicolaasga
Afstudeeropdracht: Supply chain disrupties als gevolg van Covid-19. Onderzoek door middel van expert interviews.

mw. M.A.S. Franck MSc, Sint-Truiden, België
Afstudeeropdracht: Wat is het effect van Instagram influencer posts op de sociale vergelijking en het subjectieve welzijn bij jongeren tussen 18 en 25 jaar?

dhr. R. van de Garde MSc, Rozendaal
Afstudeeropdracht: Sustainability performance of container terminal operations.

dhr. T. Garré MSc, Opglabeek, België
Afstudeeropdracht: TweedeKansOnderwijs in the spotlight. Hoe kan het TweedeKansOnderwijs zijn positie als betekenisvolle speler versterken in onze samenleving?

mw. E. Gijbels MSc, Pelt, België
Afstudeeropdracht: Onzichtbaar en Inclusief? Participatie van mensen met een chronische aandoening op de werkvloer.

mw. M.S. Gremmen-Rijsdijk MSc, Alphen
Afstudeeropdracht: De rol van de conflicthanteringsstijl van een dienend leidinggevende bij de conflictaanpak van een team.

mw. B.E.M. Guljé MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Het verband tussen vrouwelijke leden in Nederlandse bestuursraden en vrijwillig rapporteren over klimaatverandering. Vrouwelijke kwaliteiten maken het verschil.

mw. K. El Hammouchi MSc, IJmuiden
Afstudeeropdracht: Mishandeling op de werkplek: hoe het waarnemen van mishandeling op de werkplek het welzijn en de relatietevredenheid van derde partijen beïnvloedt.

dhr. A. Haverkamp MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: The influence of the successor CEO`s origin on future merger and acquisition decisions.

dhr. M. Heimensem MSc, Den Oever
Afstudeeropdracht: Het bereiken van teamcohesie in multidisciplinaire teams.

dhr. T.M. Holewijn MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: "Het effect van person-group fit op de prestatiedimensie; contraproductief werkgedrag"

dhr. R. Hoveling MSc, Maarssen
Afstudeeropdracht: De rol van leiders bij conflicten in teams. Het verband tussen stijlen van conflicthantering en verschillende conflicttypes.

mw. J. IJtsma-Bottenbley MSc, Drachten
Afstudeeropdracht: Wanneer worden moral rebels die interveniëren bij het zien van mishandeling op het werk positief beoordeeld?

dhr. J.A. Ingelse MSc, 's-Hertogenbosch
Afstudeeropdracht: Vertrouwen en control in publieke organisaties. Een onderzoek naar de beleving van medewerkers in een publieke organisatie, actief in een politieke omgeving, ten aanzien van de verhouding tussen vertrouwen en control.

mw. V.A. de Jong MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Hoe energie en tijd het ondernemend gedrag beïnvloeden.

dhr. M.C. Killaars MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Invloed van Individual Mindfulness op Organisational Mindfulness. Een empirisch onderzoek.

dhr. P.T. Kmiecik MSc, Almere
Afstudeeropdracht: Een meervoudige casestudy naar de invloed van beloning en motivatie op het gebruik van Balanced Scorecard.

mw. J.M. Koerssen MSc, Vriezenveen
Afstudeeropdracht: Is conflict essential for commitment?

mw. V.S.M. Korkers MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Emotionele verbondenheid van consumenten met celebrities op Instragram. Een exploratief (empirisch) onderzoek naar kenmerken van volgers die emotionele verbondenheid met celebrities op Instagram beïnvloeden.

dhr. J.T. Kroeze MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Legitimization of one's own behavior. Research on the development of behavioral strategies around a planned change process among employees of a commercial organization.

mw. S.H. Lensing MSc, Amstelveen
Afstudeeropdracht: Verplicht thuiswerken; feit of fabel? Welk effect heeft de kwaliteit van de relatie met de leidinggevende op de relatie tussen verplicht thuiswerken en affectieve betrokkenheid.

mw. E. Magits MSc, Berchem, België
Afstudeeropdracht: 'Culture Shock'. De impact van cultuur op het announcement effect van cross-border M&As tussen 2005 en 2015.

dhr. M. El Mallouki MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Social media gebruik heeft invloed op het psychische welzijn van jongeren. ‘Social media is about sociology and psychology more than technology’

dhr. B. de Man MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Een longitudinale studie naar de effecten van daderschap op slachtofferschap van negatief interpersoonlijk gedrag op het werk.

mw. J. Massa MSc, Sint-Truiden, België
Afstudeeropdracht: Diplomafetisjisme of perfecte fit? Het moderatie-effect van Public Service Motivation op de relatie tussen horizontale job-education mismatch en jobtevredenheid van medewerkers van lokaal bestuur Sint-Truiden.

mw. F.J. Medema MSc, Appingedam
Afstudeeropdracht: Marketing en branding van hoger onderwijsinstellingen en opleidingen.

mw. D. Meinicke MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: De beslissingsstijl van de projectmanager: een voorspeller voor de wijze van aansturing?

dhr. J.H.J. van Mill MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: National Culture and Computer-Mediated Communication preference in Virtual Teams. A qualitative research on national cultural influence on the use of Computer-Mediated Communication in Virtual Teams.

dhr. J.H.A. Mullenders MSc, Voerendaal
Afstudeeropdracht: BI&A & Management Control. Een onderzoek naar de relatie en toepassing.

dhr. J.R. Niens MSc, Heino
Afstudeeropdracht: De innerlijke leider. Een onderzoek naar de relatie tussen leiderschap en conflicthantering.

mw. S. van Noord MSc, Amstelveen
Afstudeeropdracht: Meer mensen- en/of arbeidsrechten in de zakelijke dienstverlening? Een onderzoek naar de invloed van Directie 2014/95/EU op duurzaamheidsverslaggeving in de zakelijke dienstverlening.

dhr. F.F. Nuus MSc, Leeuwarden*
Afstudeeropdracht: Duurzaam innoveren tijdens de coronacrisis binnen een financiële dienstverlener. Een kwalitatief exploratief casestudy onderzoek over hoe discontinuïteit (de relatie tussen) sustainability-oriented innovation, sustainable entrepreneurial orientation en absorptive capacity beïnvloedt.

dhr. D. van Ochten MSc, Tilburg
Afstudeeropdracht: RFID, The future of efficient pallet management?

dhr. B.M. van Ooijen MSc, Malden
Afstudeeropdracht: Online vergaderen. Een onderzoek naar de relatie tussen leader member exchange en perceived online meeting effectiveness en de invloed van commitment to change.

dhr. N.P. Oskam MSc, Bodegraven
Afstudeeropdracht: "De invloed van stakeholder salience op de besluitvorming in projecten'. Een studie naar de invloed en macht van externe stakeholders op de besluitvorming bij de realisatie van drie (sluizen) projecten van Rijkswaterstaat.

dhr. J. Petersen MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: Critical incidents en supplier satisfaction (on)tevredenheid ligt in het verschiet.

dhr. V. van Popering MSc, Berkel en Rodenrijs
Afstudeeropdracht: The effects of green innovation on customer loyalty. The mediating effect of customer satisfaction and corporate reputation among shippers.

mw. M. Rijnders MSc, Tilburg
Afstudeeropdracht: Chronocrafting: invloed op job performance en energieniveaus.

dhr. L. Rijnsburger MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: Succesvolle Crowdfunding. De impact van communicatie bij crowdfunding voor wetenschappelijk onderzoek.

mw. L. Romijn-Jacobsen MSc, Julianadorp
Afstudeeropdracht: Het modererende effect van psychologische veiligheid op de relatie tussen functionele diversiteit en cohesie.

mw. M.I.G. Rothuizen MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Hoe leidt leiderschap tot teamprestaties? De relatie tussen leiderschap en prestaties van projectteams en de mediërende rol van motivatie.

dhr. R. Ruisaard MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Persoonlijke nabijheid en multidisciplinaire innovatieprojecten in het hoger beroepsonderwijs. De rol van subjectieve persoonlijke nabijheid in het proces van multidisciplinaire innovatieprojecten.

mw. R.E. de Ruyck-Stegeman MSc, Grubbenvorst
Afstudeeropdracht: De relatie teamvirtualiteit, werkstress, teamcohesie en teambevlogenheid op positieve teamprestaties en ziekteverzuim.

dhr. R.H. van Sark MSc, Huis Ter Heide
Afstudeeropdracht: Interest Rate Fixation Periods for a Mortgage: The decision-making Process in Dutch Households.

dhr. N.C. Schotte MSc, Berkel en Rodenrijs
Afstudeeropdracht: De relatie tussen open innovatie cultuur en open innovatie activiteiten.

dhr. M. van de Steeg MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Taakconflicten In Projectteams. De keuze tussen het belang van het afdelingsteam of het projectteam.

dhr. A.A.J. Stevens MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Werkrelaties in tijden van Corona. Perspectieven op gevolgen van de verschuiving van voornamelijk fysiek naar voornamelijk digitaal samenwerken voor de interpersoonlijke relatie tussen medewerker en leidinggevende.

mw. K. Stutvoet-Mulder MSc, Callantsoog
Afstudeeropdracht: The journey towards sustainability in the public sector. A case study from an organisational change perspective.

mw. L.M. Timmer MSc, Beverwijk
Afstudeeropdracht: Leefomstandigheden en duurzame inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid: De impact van privé gerelateerde aspecten en de modererende rol van management ondersteuning.

mw. D.M. van Twisk-Lankhoorn MSc, Middenbeemster
Afstudeeropdracht: Budgettering & Disruptie: Hoe beïnvloedt Corona het budgetteringsproces in verschillende gemeentelijke organisaties?

dhr. G. Vanthienen MSc, Lichtaart, België
Afstudeeropdracht: Dynamische competenties binnen diensten innovaties: een service ecosysteem perspectief in de publiekrechtelijke sector.

dhr. P.W. Vermeulen MSc, Nieuwegein
Afstudeeropdracht: De relatie tussen conflicthanteringsstijl, burn-out, arbeidssatisfactie en verloopintentie bij verbaal geweld door klanten.

mw. S. Visser-Hoogendoorn MSc, Hoogvliet
Afstudeeropdracht: Effecten van stage-ervaringen op de gepercipieerde inzetbaarheid en loopbaandoelen. De modererende rol van loopbaancompetenties.

dhr. J.J. Wind MSc, Drachten
Afstudeeropdracht: Werken in onderwijsteams in het hbo in Nederland. Een onderzoek naar de betekenis die docenten in resultaatverantwoordelijke teams geven aan de ervaren professionele ruimte en werkintensiteit.

* Bij deze student werd aan het behaalde getuigschrift de waardering met Lof toegekend.

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. R. Demoed BSc, Rossum
Afstudeeropdracht: Helpt adaptatievermogen in de loopbaantevredenheid? De relatie tussen loopbaanonzekerheid en loopbaantevredenheid en de rol van adaptatievermogen

Wo masteropleiding Management

mw. G. Bloemhoff MSc, Marsum
Afstudeeropdracht: The middlemanager as sensemaker in strategic change towards sustainability. Een casestudie naar hoe middenmanagers de strategie implementatie naar duurzaamheid beïnvloeden door betekenisgeving en (micro)practices

dhr. J.D. van den Born MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Testing the relationships between external, non-hierarchical factors and employee pro-environmental behaviour

dhr. E.A.R. Döll MSc, Voorburg
Afstudeeropdracht: De relatie tussen loopbaancompetenties en indicatoren van een duurzame loopbaan: De modererende rol van de ondersteuning door de mentor

dhr. J.A.M. van Geel MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Gebruikersbetrokkenheid bij digitale procesinnovaties

mw. T.M. Heerikhuisen MSc, Driebergen-Rijsenburg
Afstudeeropdracht: De rol van sociale en persoonlijke nabijheid in innovatieve samenwerking een multiple casestudy binnen de tandheelkundige sector

mw. L.A.E. van Jaarsveld MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Flow in the e-commerce context. Website features that boost flow and impact consumer's behavioral intention

dhr. R.J. Kanters MSc, Veghel
Afstudeeropdracht: De impact van onder- en overschatting vanuit de leidinggevende op de betrokkenheid van de medewerker

dhr. N.R. Kelder MSc, Zaandam*
Afstudeeropdracht: Organiseren te midden van een duale identiteit: politieorganisaties met een militaire status

mw. S. Koeleman MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Discrepanties in loopbaandoelen van jongeren en de invloed op loopbaanuitkomsten: maakt zelfregulerend loopbaangedrag het verschil?

mw. E.P. van der Kwast MSc, Leeuwarden
Afstudeeropdracht: HRM-beleid en duurzame inzetbaarheid in het primair onderwijs

dhr. N.J. Mallee MSc, Berkel en Rodenrijs
Afstudeeropdracht: Druk om te veranderen. Het effect van werkdruk en een onzekere werksituatie op de veranderbereidheid van medewerkers

dhr. J.T. van Riele MSc, Almelo
Afstudeeropdracht: Wat is de aard van sturing van een gemeente op dochterorganisaties, bij gegeven aandeelhouderschap?

mw. R.R.J. Rompen MSc, Voerendaal
Afstudeeropdracht: Face-negotiation, de blinde vlek in onderhandelen?

mw. N.M. Spelt MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Everything is negotiable. A quantitative research based on negotiation outcome: goal setting strategies and power

mw. M.B. Tekelenburg MSc, Enschede
Afstudeeropdracht: "Verplicht" thuiswerken en de relatie op welzijn. De relatie van sociale isolatie tijdens Covid-19 op werkdruk (jobstress) met bevlogenheid als moderator

dhr. L.F.J. Twaalfhoven MSc, Hoeven
Afstudeeropdracht: "De invloed van servicekwaliteit op klantloyaliteit in een B2B omgeving" Hoe beïnvloedt brand awareness het effect van servicekwaliteit op klantloyaliteit?

dhr. K. Willems MSc, Zichem, België
Afstudeeropdracht: Heeft genderdiversiteit aan de top van Limburgse ondernemingen een invloed op hun financiële resultaten?

dhr. W.J. de Wit MSc, Bodegraven
Afstudeeropdracht: Overschatten of onderschatten managers hun competentie bij het inschatten van hun medewerkers als zij ethisch redeneren? Het Dunning-Kruger effect nader onderzocht bij managers betreffende hun competentie om het ethisch redeneren van hun medewerkers in te kunnen schatten

dhr. R.C. Woesthuis MSc, Nijverdal
Afstudeeropdracht: De energietransitie van kampementen tijdens missies van de Nederlandse Krijgsmacht. Een bijdrage aan het verbeteren van duurzaamheidsprestaties tijdens missies

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde: variant vrije wetenschappelijke opleiding

dhr. S.M.Y.T. Rijkenberg BSc, Coquitlam, Canada
Afstudeeropdracht: The impact of Corporate Social Responsibility on Cost of Debt in the Netherlands

* Bij deze student werd aan het behaalde getuigschrift de waardering met Lof toegekend.

Wo masteropleiding Management

mw. K.W.C.M. Adams-Witters MSc,  Goirle
Afstudeeropdracht: Lean-maturity and Organizational performance. The effect of lean-maturity on customer satisfaction, quality, productivity and employee satisfaction in service organizations.

dhr. J. Bakker MSc, Joure
Afstudeeropdracht: Continuering van prijscontracten (van producten in de volwassen productlevenfase) met klanten van Neways Electronics. Een case study onderzoek naar het beperken van prijserosie in prijscontracten met klanten (IB-organisaties) van Neways Electronics (I2P-kernorganisatie).

dhr. C.C. Blok MSc, Scherpenisse
Afstudeeropdracht: Dunning-krugereffect bij managers. Onderzoek naar of er sprake is van dunning-krugereffect bij managers wanneer zij de betrokkenheid van hun medewerkers inschatten.

dhr. E.W.J. de Boer MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: De rol van het management in het gelijktijdig nastreven van control en flexibiliteit met als resultaat efficiency en groei.

dhr. K.H. van den Bogaard MSc, Venray
Afstudeeropdracht: Do happy employees make happy customers? De invloed van het communicatietype op de relatie tussen medewerkerstevredenheid en klanttevredenheid.

mw. C.C.T.J. Boumans-Van de Wal MSc, Obdam
Afstudeeropdracht: Ervoor gaan. Een enkelvoudige casestudie naar de invloed van design en planning van een op sociaal complexe problemen gerichte beleidsevaluatie op sociale normen bij beleid, via communicatie van de bevindingen en het verwerven van vaardigheden.

mw. J.M.A. van Casand-Burger MSc, Middelburg
Afstudeeropdracht: Ontwikkeling van carrièrekaptitaal. een studie naar de effecten van Loopbaanmanagement en Werk-privè-balans.

dhr. H.E. van Donselaar MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: Een verklarende studie naar internationaliseringskeuzes van midden- en kleinbedrijven die bedrijfssoftwaredienstverlening aanbieden op basis van de transactiekostentheorie (TCE). De invloed van Internal Uncertainty op de keuze van Entry Mode.

dhr. F. Dubbelman MSc, Delft
Afstudeeropdracht: De relatie tussen werkeisen in het onderwijs en werk-privébalans en het modererende effect van jobcrafting.

dhr. T.A.A. Ellegiers MSc, Destelbergen, België
Afstudeeropdracht: Relation between empoyability and turnover intention: a moderated mediation by ethical leadership and affective commitment.

dhr. W.H. Ensink MSc, Oldenzaal
Afstudeeropdracht: Het effect van declaratieve en procedurele kennis van projectteams op de relatie tussen organizational control en projectsucces in het onderwijs.

dhr. S.R.M. Eysbroek MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Organisatiecultuur en Business Model Innovatie.

mw. N.M.H. Faessen MSc, Dordrecht
Afstudeeropdracht: eWOM meets culture: how culture influences the effects of electronic Word-of-Mouth.

mw. F. Frens-Mooiweer MSc, Ermelo
Afstudeeropdracht: Een Hogeschool als lerende organisatie, een vanzelfsprekendheid? Een onderzoek naar de invloed van de organisatiecultuur op de mate waarin een hogeschool een lerende organisatie kan zijn.

dhr. R.H. Gates MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Organisatiecultuur & Business Model Innovatie. Een multiple case study binnen de consulting markt naar de invloed van een marktcultuur op het verloop van een business model innovatie.

mw. S.C.E. Gelden MSc, Wijchen
Afstudeeropdracht: Het recept voor carrière succes. Een empirische studie naar de relatie tussen de basisbehoeften (autonomie, betrokkenheid en competentie), subjectief carrière succes en de invloed van psychologische weerbaarheid.

dhr. N. Gerard MSc, Gorinchem
Afstudeeropdracht: Strategie en innovatie. Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van cognitieve, sociale en persoonlijke nabijheid op de snelheid van het innovatieproces.

dhr. E. Glas MSc, Schagerbrug
Afstudeeropdracht: Toekomstige verwachtingen managen. Beperken van irreguliere uitstroom van personeel bij het Commando Zeestrijdkrachten.

dhr. C.M. van Goch MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: Beïnvloeding van ERP-accountingregels: een verklaring vanuit gesitueerde rationaliteit.

dhr. R.E. Haas MSc, Hoorn
Afstudeeropdracht: Is there a silver bullet for cross-functional teamwork?

dhr. D.M. van Hees MSc, Houten
Afstudeeropdracht: Onzekerheid over de kwaliteit van je baan. De modererende rol van tijd in het verband tussen kwalitatieve baanonzekerheid en prestatie.

dhr. E.J.G. Höfte MSc, Beuningen
Afstudeeropdracht: Videogebruik en crowdfundingsucces in de wetenschap. De effecten van videogebruik en de inhoud van video's op het succes van crowdfunding.

dhr. P.J. Janssen MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Wat is de invloed van zelfeffectiviteit en werkwaarden op werkprestaties. De mediërende rol van carrière doelcommitment.

dhr. G. Janssen MSc, Venray
Afstudeeropdracht: Sociale uitwisselingsrelaties en beroepsexpertise. Een onderzoek over de invloed van sociale uitwisselingsrelaties tussen leider en volger op de beroepsexpertise van de volger.

mw. T. Kerakosyan MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Psychologische contractbreuk en creativiteit en betrokkenheid COR-perspectief.

dhr. S. Keverkamp MSc, Almere
Afstudeeropdracht: Werken op een onbewoond eiland. De invloed van synchrone en asynchrone functionaliteiten van e-collaboration tools op het ontstaan van interpersonal trust binnen virtual teams.

dhr. M.B.J. Koopman MSc, Loenen
Afstudeeropdracht: Institutional entrepreneurship bij de implementatie van Agile werken: een casusonderzoek bij UWV.

dhr. L.E.J. Koper MSc, Valkenburg aan de Geul
Afstudeeropdracht: De invloed van het benoemen van extrinsieke productkenmerken in een marketingverhaal op de waardeperceptie van een product.

dhr. A.B.S. Lardenoije MSc, Eijsden
Afstudeeropdracht: De invloed van de interne audit functie op de relatie tussen overmoed van de CEO en de bedrijfswaardering.

dhr. N.R.G. Loos MSc, Geldrop
Afstudeeropdracht: Taal als invloed op onderhandelingsuitkomsten.

mw. S. Ludema MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Sustainable institutional pillars and country image: The Netherlands.

mw. J. Meeuwissen MSc, Nootdorp
Afstudeeropdracht: Welke werkkenmerken kan een bevlogen leidinggevende beïnvloeden om burn-out te voorkomen? Een kwantitatief onderzoek naar welke specifieke werkeisen en energiebronnen een leidinggevende kan inzetten om de kans op een burn-out te reduceren.

dhr. M. Mounir MSc, Huizen
Afstudeeropdracht: De invloed van het geslacht van een CEO op de financiële bedrijfsbeslissingen.

dhr. B.P. van Pelt MSc, Helmond
Afstudeeropdracht: Hoe reageert de Europese aandelenmarkt op een ethisch zakelijk excuus voor een bedrijfsschandaal?

mw. V.J.M. Pieper MSc, Dieren
Afstudeeropdracht: Het aantrekken van jonge professionals; een onderzoek naar het effect van werkwaarden, subjectieve normen, zelf-ingeschatte inzetbaarheid en intentie op het sollicitatiegedrag.

dhr. G. Ruitinga MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: To support or not to support, that is the question. Een onderzoek naar het hoe en waarom van de invloed van ervaren steun op handelen binnen teams.

dhr. S.M.V. Seeram MSc, Pijnacker
Afstudeeropdracht: De invloed van privé-werk conflict en privé-werk verrijking op leiderschapsgedrag van leidinggevenden. Zijn uitputting en vitaliteit de ontbrekende stukjes?

dhr. S.H.H. Seuren MSc, Horst
Afstudeeropdracht: Customer pressure and green innovations at third party logistics providers in the Netherlands.

dhr. B.D. Sikkema MSc, Zeewolde
Afstudeeropdracht: Marktcultuur en Business Model Innovatie. Invloed van de dominante kenmerken van de marktcultuur op het proces van Business Model Innovatie.

mw. K. Tadema MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: Industry 4.0 in purchasing: The impact on the Buyer-Supplier relationship.

dhr. J.W.A. Teeuwen MSc, Budel
Afstudeeropdracht: The effect of personal character traits and individual competencies on sustainable supply chain management practices. And the moderating role of risk behavior.

mw. E.M. Teuling-Draaisma MSc, Ede
Afstudeeropdracht: Samen Innoveren. Hoe beïnvloedt de mate van sociale nabijheid tussen betrokken partijen het proces en de resultaten van samenwerking binnen de maatschappelijke zorgvastgoedsector?

mw. L.E.H.M. Thiecke MSc, Susteren
Afstudeeropdracht: Bevlogen werkt beter! Leiden job resources tot meer bevlogenheid van leidinggevenden en zorgt dit voor dienend leiderschapsgedrag?

mw. D. Vanhoucke MSc, Bredene, België
Afstudeeropdracht: Publiek/private innovatiesamenwerking: beïnvloedbaar door persoonlijke en institutionele nabijheid?

dhr. S.A. Verwijs MSc, Zeist
Afstudeeropdracht: The relationship between corporate sustainability performance and firm stock market performance and liquidity.

Wo vrije wetenschappelijke bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. E.E. de Vaal BSc, Culemborg
Afstudeeropdracht: ESG rating: the impact on stock returns.

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

mw.  P.J.M. van Hoof-Rompen BSc,  Ysselsteyn 
Afstudeeropdracht: Grip op baanonzekerheid. Baanonzekerheid en burnout en de rol van loopbaanaanpassingsvermogen

Wo masteropleiding Management

mw.  M.B. Achilles MSc,  Amsterdam
Afstudeeropdracht: Drivers of perceived intrusiveness in online behavioral advertising

mw.  H.J.R. Achtereekte MSc,  Zwolle
Afstudeeropdracht: Wanneer ik, jij en wij een team zijn. Identiteitsbeleving en teamsamenwerking bij gemeenteambtenaren

mw.  L. Aerts MSc,  Kuringen, België
Afstudeeropdracht: Duurzame ontwikkeling in het secundair onderwijs. Een casestudie naar de integratie van duurzame ontwikkeling en het verband met media-/informatiecompetenties

dhr.  S. Auburger MSc,  Haarlem
Afstudeeropdracht: De interactie tussen aansturing en samenwerking binnen virtuele projectteams. Een onderzoek naar socialisatie en vertrouwen

dhr.  J.P.M. de Beer MSc,  Roosendaal
Afstudeeropdracht: Studie naar de verschillen in de ervaring tussen werkkenmerken en werkuitkomsten op hiërarchische niveaus

dhr.  N. van Berkel MSc,  Maarssen
Afstudeeropdracht: Verlagen of stoppen van de promotiedruk door A-merken. Onderzoek naar de invloed van de promotiedruk op de relatie van A-merken met supermarkten

mw.  D. Besselink MSc,  Ulft
Afstudeeropdracht: Management controls van een ziekenhuis in de dagelijkse situatie en tijdens de COVID-19 crisis

dhr.  F.J.C. van Boxtel MSc,  Schiedam
Afstudeeropdracht: Welke rol spelen bevorderende en belemmerende factoren op continue gebruik van reisapps in de Nederlandse luchtvaartsector?

dhr.  J. Braam MSc,  Groesbeek
Afstudeeropdracht: Adoptie en implementatie van technische innovatie in de geestelijke gezondheidszorg

dhr.  D.A.J.H. van den Broek MSc,  Eindhoven
Afstudeeropdracht: Hoe beïnvloeden de aspecten training, weerstand en werknemersbetrokkenheid het implemenatieproces van Lean, casus de metaalindustrie

dhr.  M. van der Brug MSc,  Hooglanderveen
Afstudeeropdracht: Toegevoegde waarde toegevoegd en verdeeld. Maatschappelijk ondernemen verantwoorden....

mw.  M.C. Cosijn-van den Heijkant MSc,  Teteringen
Afstudeeropdracht: Risicobereidheid in onzekere tijden; zorg of zegen? Een onderzoek naar de modererende rol van risicobereidheid op de relatie tussen loopbaanonzekerheid en burnout

mw.  A.J. Dolphen MSc,  Zedelgem, België *
Afstudeeropdracht: Observeren van mishandeling op het werk: Het overloop- en crossover-effect in het familiedomein

mw.  J.W.L.M. Donker-Visser MSc,  Venlo
Afstudeeropdracht: De invloed van inspirerend gedrag van de leidinggevende op veerkrachtig gedrag van de medewerker. In welke mate modereert de inspirerende persoonlijkheid van de leidinggevende in relatie tot autonomie, uitdagend werk en veerkrachtig gedrag van de medewerker?

dhr.  H.J. Dubbelhuis MSc,  Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Communicatie met het personeel op 1!

mw.  A.M.D. Gerretsen MSc,  Rotterdam
Afstudeeropdracht: Veerkracht door inspirerend leiderschap. Inspirerend leiderschap en de veerkracht van medewerkers: de mediërende rol van actieve coping en de modererende rol van coronastress

dhr.  J. Gilissen MSc,  Kinrooi, België
Afstudeeropdracht: Should I go with a smile? Het effect van een onzekere situatie op het werk op de vertrekintentie van een leidinggevende en de modererende rol van optimisme hierin

mw.  M.M. Haeren MSc,  Valkenswaard
Afstudeeropdracht: Roerige tijden...zo ook op de arbeidsmarkt. Een onderzoek naar de invloed van persoonlijkheid op de relatie tussen loopbaanonzekerheid en loopbaantevredenheid

dhr.  J. Hall MSc,  Dordrecht
Afstudeeropdracht: The impact of Supply Chain Integration on Operational Performance and the identification of moderators

dhr.  J.P. van der Heide MSc,  Hilversum
Afstudeeropdracht: Sturen op impact binnen de opsporing. Een exploratieve studie naar het gebruik van impactinformatie binnen de financiële opsporing

dhr.  M.J.H. Helmes MSc,  Azewijn
Afstudeeropdracht: From Central to Local. Decentralisatie- en Empowermentproces na overname begrepen vanuit de Oud Institutionele Economie

mw.  M.L. Henderson MSc,  Ridderkerk
Afstudeeropdracht: De l(e)i(j)dende principes van zelfsturende teams binnen de publieke sector

dhr.  M.C.A.J. Hoppenbrouwers MSc,  Oost West en Middelbeers
Afstudeeropdracht: Twijfel niet over investeren in duurzaam, menselijk kapitaal. Een onderzoek naar de relatie tussen employability en loopbaanonzekerheid, met de Big Five persoonlijkheidskenmerken als moderatoren

dhr.  M.K. Huijgen MSc,  Groningen
Afstudeeropdracht: De kosten van een glimlach. De invloed van leader-member exchange op emotional labour en work-life balance

mw.  M.E.N. Klijn-Smulders MSc,  Vught
Afstudeeropdracht: Management accounting change and innovation: insights in Lean from an institutional perspective. Explaining failure in the adoption of Lean

mw.  A. Lenderink-Buunk MSc,  Doetinchem *
Afstudeeropdracht: Wanneer geven kandidaten de voorkeur aan tech versus touch recruitment?

mw.  S.C. van Mackelenbergh MSc,  Nijmegen
Afstudeeropdracht: Leren en onzekerheid in tijden van verandering. Een onderzoek naar de relatie tussen kwalitatieve baanonzekerheid en informeel werkplekleren, basisnoodsatisfactie als verklaringsmechanisme en de invloed van psychologische veiligheid.

dhr.  M. Nicolai MSc,  Marum
Afstudeeropdracht: De relatie tussen tevredenheid met het prestatiebeoordelingssysteem, werkbevlogenheid en de verloopintentie van medewerkers. Een onderzoek in de publieke sector

dhr.  R. van Nieuwenhuizen MSc,  Ermelo
Afstudeeropdracht: Marktwerking in de GGZ: is de psychiater nog steeds de baas?

mw.  M.J. Nurmi MSc,  Beuningen 
Afstudeeropdracht: The impact of company name changes on stock prices in the biotehnology industry: Does the name matter?

dhr.  J.R.J. Pol MSc,  Almelo
Afstudeeropdracht: Maakt ambidexter leiderschap het verschil? De invloed van ambidexter leiderschap op de relatie tussen werkgerelateerde zelfeffectiviteit en vitaliteit van medewerkers

dhr.  G.M. Pruijsen MSc,  Eindhoven
Afstudeeropdracht: Het effect van optimistische leiders op veerkracht van volgers

dhr.  E.R.P.J. Ramakers MSc,  Heerlen
Afstudeeropdracht: De eigenschappen van een micromanager. Een onderzoek vanuit het perspectief van de medewerkers

dhr.  J.M.H. Renet MSc,  Sittard
Afstudeeropdracht: Hoe leiderschap de cultuur van een organisatie kan beïnvloeden

mw.  M. Van Rode-Beckers MSc,  Eppegem, België
Afstudeeropdracht: Een onderzoek naar de invloed van de leiderschapsstijl - ingebed in een organisatiecultuur - op het proces van een businessmodelinnovatie. Hoe beïnvloedt de leiderschapsstijl, ingebed in de hiërarchische cultuur, het proces van de business model innovatie, binnen d4e casus van een verzekeringsinstelling?

dhr.  J.J. Roelofs MSc,  Beuningen
Afstudeeropdracht: Intention to use web conferencing within buyer-supplier communication. An explanation from the UTAUT model

dhr.  M.M.J. van Sas MSc,  Alphen 
Afstudeeropdracht: Het effect van crowdfunding. Het effect van crowdfunding voor wetenschappelijk onderzoek op de output van een onderzoeker

mw.  J. van Schendel MSc,  Oosthuizen
Afstudeeropdracht: Secondary School Marketing in the Netherlands. A Critical Discourse Analysis of Secondary School Websites

dhr.  M.J.A.M. Scheutjens MSc,  Berlicum 
Afstudeeropdracht: Invloed van management controls bij samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein

dhr.  K. Slot MSc,  Nuenen
Afstudeeropdracht: Klantbetrokkenheid bij digitalisering van processen binnen de financiële sector. Casestudyonderzoek binnen Rabobank naar de invloed van het betrekken van klanten bij procesinnovatie (gericht op het innoveren van een e-service), waarbij het innovatieproces op een gestructureerde wijze is georganiseerd, op de door de klant ervaren kwaliteit van de e-service en daarmee op de klanttevredenheid

dhr.  H.A.G. Spruyt MSc,  Loenhout, België
Afstudeeropdracht: De rol van procesdimensies van samenwerking in de relatie tussen objectieve en subjectieve persoonlijke nabijheid enerzijds en de harde en zachte resultaten van innovatieve samenwerking anderzijds. Kwalitatief onderzoek naar innovatie door samenwerking in de provincie Zeeland

mw.  J. Stolk-Zoethout MSc,  Berkel en Rodenrijs
Afstudeeropdracht: In hoeverre hebben psychologische veiligheid en leerdoeloriëntatie invloed op proactief werkgedrag binnen zelforganiserende teams en welke rol heeft empowering leiderschap daarbij?

mw.  S.A. van Vondelen MSc,  Escharen
Afstudeeropdracht: Control in holacratische organisaties. Een case study naar control in een holacratische organisatie: control door een duidelijk proces en een sterke gemeenschap van medewerkers

mw.  M. Vonk MSc,  Doorn
Afstudeeropdracht: De invloed van nabijheid op succesvolle samenwerkingen. Een casestudy naar op innovatie gerichte samenwerkingen tussen jeugdhulp en onderwijs

dhr.  M.W. Webers MSc,  Beek 
Afstudeeropdracht: Klantbetrokkenheid bij drinkwaterbedrijven. De invloed van klantbetrokkenheid op de klanttevredenheid tijden procesinnovatie gericht op e-services

dhr.  M.J.I. Willebrands MSc,  Dokkum
Afstudeeropdracht: "Haalt de zorg voor Covid-19 het inspirerend gedrag van leidinggevenden onderuit?"

mw.  F. Yacoubi MSc,  Haarlem
Afstudeeropdracht: Betekenis geven aan primaire teamprocessen. Een casestudy naar factoren die plannen, coördineren en besluiten nemen beïnvloeden