Afgestudeerden 2020 - Nieuwsplaza

Managementwetenschappen

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. N.J.H. Centen BSc, Enschede
Afstudeeropdracht: The relation between tax avoidance and corporate social responsibility reporting.

mw. J.A. Faber BSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Welke competenties zijn nodig om een co-creatie positief te beïnvloeden; toegepast in het mbo-onderwijs.

Wo masteropleiding Management

dhr. R. van Alphen MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Een case studie onderzoek naar de control problemen van het managementteam van een gemeenschappelijke regeling en de gehanteerde oplossingen.

dhr. T.B. van den Berg MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: "Hoe is de rol van leiderschap en communicatie in het succesvol bewerkstelligen van een cultuurverandering binnen een hiërarchische ingestelde overheidsorganisatie? Een case study bij de Koninklijke Landmacht".

dhr. W. Boom MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Gebruik van self service technologieën in de online maaltijd bestel-en bezorgmarkt. Een onderzoek naar de stimulerende variabelen voor het herhaaldelijk gebruik van online bestel- en bezorgplatforms in Nederland.

mw. S.A. Griffioen MSc, Anna Paulowna
Afstudeeropdracht: Duurzame loopbanen binnen de Koninklijke Marine. De invloed van loopbaanverwachting en de mate van controle op duurzame loopbanen en de weg naar succesvolle medewerkers.

mw. T.T.M. Janssen MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: De onderstroom die niemand ziet, bepaalt de richting op ieder gebied. Change the script. Een casestudy naar de onderstroom binnen een non-profit organisatie in Noord-Brabant.

dhr. J.H. Kemerink MSc, Diemen
Afstudeeropdracht: Case study bij RAI Amsterdam over weerstand ten tijde van reorganisatie. Onderzoek naar de mate en vorm van weerstand onder verschillende werknemers.

mw. A. Kuczynska MSc, Nieuwegein
Afstudeeropdracht: Het verband tussen GRI application levels (ABC) en CO2 uitstoot.

dhr. G.W.C. Langezaal MSc, Leidschendam
Afstudeeropdracht: LMX, psychologisch eigenaarschap en employability. Flexibel anticiperen op duurzame inzetbaarheid.

mw. C.D. Lapré MSc, Westzaan
Afstudeeropdracht: De invloed van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) op de management accounting in Nederlandse zorgorganisaties: een casestudy bij een Nederlands ziekenhuis. Maatschappelijk verantwoorde zorgorganisaties: Natuurlijk rendabel?!

dhr. M.G.H. Möhlmann MSc, Emmen
Afstudeeropdracht: Prestatiemeting – in hoeverre heeft het effect op medewerkersbetrokkenheid binnen het MKB?

dhr. E. Nederlof MSc, Hardinxveld-Giessendam
Afstudeeropdracht: Verkennend onderzoek vanuit een sociaal netwerkperspectief naar de gepercipieerde invloed op het acceptatieproces van afwijkende ideeën binnen de context van een tijdelijk team.

mw. Y. Peeters MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Hoe ‘het bindmiddel van de organisatie’, ingebed in de familiecultuur, het proces van business model innovatie beïnvloedt. Casus: 'de logistieke sector'.

mw. J.M.F. Ramakers MSc, Limbricht
Afstudeeropdracht: Invloed van diversiteitsmanagement op commitment van medewerkers. Een onderzoek naar de invloed van diversiteitsmanagement op commitment van medewerkers in de consultancy en de rol van transformationeel leiderschap.

dhr. R. Rol MSc, Vlaardingen
Afstudeeropdracht: organizational commitment en organizational citizenship behaviour, gemedieerd door workplace engagement. Een onderzoek naar de samenhang in de relatie tussen de gepercipieerde organizational commitment en gepercipeerde organizational citizenship behaviour van eerstelijnsservicemedewerkers in de Nederlandse hotellerie, en de mediërende rol van hun gepercipieerde bevlogenheid.

mw. M. Steijn-Petersen MSc, Zeewolde
Afstudeeropdracht: Financiële houdingen en gedragingen in de relaties tussen online merkervaring, merktevredenheid en merkloyaliteit. Een kwantitatief onderzoek in de Nederlandse bankensector.

mw. M. Venes MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Verandering van prestatiemanagementsysteem bij een HR-dienstverlener.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

mw. M. Bekkers MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Enterprise Architectuur in het hoger onderwijs. Een onderzoek naar niet benoemde EA governance elementen in de HORA en het belang hiervan voor flexibilisering in het hoger onderwijs.

dhr. P.W. Giskes MSc, Stokkum
Afstudeeropdracht: Een Enterprise Architectuur volwassenheidsmodel voor overheidsorganisaties.

mw. A. van der Most MSc, Zoetermeer
Afstudeeropdracht: Explainability of Algorithmic Decision Making. Quantifying Explainablility for Machine Learning Models.

dhr. E.H.H. Schotman MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Preferred Explanations of Algorithmic Decision-Making Systems in the Dutch Property & Casualty Insurance Industry.

mw. L.C. Soetens MSc, Malden
Afstudeeropdracht: Obtaining business rules through process mining for assessing timeliness within time-critical processes.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. T. Dekker MSc, Den Haag
Afstudeeropdracht: Hoe bind ik mijn klanten? Een onderzoek naar de compleetheid en de toepasbaarheid van het SERVQUAL model, binnen software ontwikkel projecten in een business to business omgeving.

dhr. R.J. van Deventer MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Hoe organisaties succesvol kunnen zijn in het managen van data science projecten.

dhr. A.M.J. de Graaf MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Op welke factoren sturen voor succesvol hergebruik? Worden deze factoren in de praktijk herkent en gebruikt?

dhr. H.J.C. Hotke MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Beter besturen door het meten volgens het 3-realms model. Een case study naar meer inzicht in de toegevoegde waarde van het 3-realms model in het meten van IT-outsourcing samenwerkingen.

mw. N. Voets MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Beïnvloedingsfactoren accuratesse inschatten IT-services. Inzicht in de beïnvloedingsfactoren die bepalend zijn voor een accurate menselijke inschatting voor leveren van IT-services in een strategische alliantie.

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. F. van Reenen BSc, Hoenderloo
Afstudeeropdracht: Belemmeringen voor Crowdsourcing bij Midden en Klein Bedrijf (MKB)

dhr. D. Tillema BSc, Ermelo
Afstudeeropdracht: Niet voor de winst: Een vergelijking tussen succesvolle competenties van Open Innovatie Teams in for-profit en not-for-profit sectoren

mw. D.C.A. Verweij BSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Een leven lang werken, hoe doen we dat? De relatie tussen duurzame inzetbaarheid en welzijn en de rol van loopbaanonzekerheid hierin

Wo masteropleiding Management

mw. C.C. Bijlhout MSc, Balonapark, Suriname
Afstudeeropdracht: Teamsamenstelling, een voorspeller van crowdfunding. De effecten van teamsamenstelling op het verkrijgen van crowdfunding

dhr. N. El Bouchtaoui MSc, Schiedamë
Afstudeeropdracht: The impact of an ERP system on Management Accounting and Control in a multi-site implementation

dhr. A. Bril MSc, Bergentheim
Afstudeeropdracht: De invloed van leren op de dynamische relatie tussen vertrouwen en management control. De effectieve aansturing van de leerproblematiek in (castgoed) joint ventures

dhr. E.G.M. Damman MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Is er een verband tussen familie betrokkenheid in Nederlandse ondernemingen en de transparantie van CSR-rapportages?

dhr. M. Dekker MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Control en Empowerment Een casestudy over hoe 'Levers of Control' empowerment versterken en zorgen voor betere prestaties in semipublieke organisaties

dhr. D.P.L. Desimpel MSc, Ardooie, België
Afstudeeropdracht: Hoe zorgt waardencongruentie tussen de waarde van een werknemer en een organisatie voor bepaalde uitkomsten op ondernemend gedrag en welke coping-stijlen kunnen ervoor zorgen dat het effect van misfit gebufferd wordt?

dhr. P.P.G. Dussart MSc, Merelbeke, België
Afstudeeropdracht: Knowledge integration in information systems development project teams in the public sector How do members of cross-functional teams experience knowledge boundary spanning?

dhr. R. van Eijk MSc, Schiedam
Afstudeeropdracht: Sustainability Reporting in the Gambling Industry

dhr. E.H.J.M. Groenen MSc, Zevenaar
Afstudeeropdracht: Vrouwelijke topbestuurders en de kwaliteit van duurzaamheidsverslaggeving

dhr. L.R.A. Hoepel MSc, Paramaribo, Suriname
Afstudeeropdracht: Determinants for reporting Sustainable Development Goals

mw. J.H. Hollebrandse-Kemp MSc, Zevenaar
Afstudeeropdracht: Autonomie en control: omgekeerd oerconflict of een kwestie van betekenisgeving? Een onderzoek naar de manier waarop medewerkers in een Een onderzoek naar de manier waarop medewerkers in een overheidsorganisatie de invloed van het dominante managementdiscours met betrekking tot control op hun autonomie ervaren

dhr. R.C.B. van der Hulst MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: MANAGEMENT ACCOUNTING CHANGE TIJDENS DE IMPLEMENTATIE VAN INFORMATIEGESTUURD OPTREDEN Een casestudy bij een militaire politieorganisatie die verandert van een organisatie die regionaal en gebiedsgebonden werkt naar een organisatie die landelijk en informatiegestuurd optreedt

dhr. W. Jacobs MSc, Hasselt, België
Afstudeeropdracht: Room selfservice technologie-adoptie van studeeronderzoek managementwetenschappen zakenreizigers in een zakenhotel in België. Een onderzoek naar rationele en emotionele factoren van adoptie van Room selfservice technologie door zakenreizigers in de context van een zakenhotel

mw. B.M. Joustra MSc, Harderwijk
Afstudeeropdracht: Het effect van MVO-activiteiten, "corporate image" en "online CSR disclosure" van banken op de loyaliteit van millennials

dhr. T. Kaper MSc, Duiven
Afstudeeropdracht: Naar de invloed van de organisatiecultuur op het proces van de business model innovatie

dhr. K.H.A. Kuipers MSc, Almere
Afstudeeropdracht: TRIPLE LOOP LEARNING. From Pavlov to the Buddha

dhr. H.M.J. Lousberg MSc, Lanaken, België
Afstudeeropdracht: "De invloed van Leiderschapsrol op de opportunity component van het black box-mechanisme." Kwantitatief onderzoek door middel van enquêtemethodologie in de non-profitsector in Nederland

mw. C.J. van Maasakker MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Invloed van institutioneel entrepreneurship bij een management buyout gezien vanuit het institutionele logics perspectief

dhr. M.T. Meijer MSc, Hoogeveen
Afstudeeropdracht: Veranderende institutionele logics voor een meer risk georiënteerde bedrijfsvoering bij een verzekeraar.

mw. L. Oetjens MSc, Munstergeleen
Afstudeeropdracht: Management Control bij groeiende MKB organisaties.

dhr. D. Rabaeys MSc, Adinkerke, België
Afstudeeropdracht: Welke restaurantervaringen geven er aanleiding tot Negative Word-of-Mouth?

dhr. A. Termaat MSc, Putten
Afstudeeropdracht: Welke modererende factoren spelen een rol naast de stijl van de leidinggevende bij de tevredenheid van medewerkers over tijd- en plaatsonafhankelijk werken?

dhr. P.W. Verkerk MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: “Institutional Logics en Management Control Change in tijden van verhoogde concurrentiedruk binnen de foodretail industrie”

dhr. P. Vlayen MSc, Mechelen, België
Afstudeeropdracht: Organisatie leiderschap en business model innovatie. Een onderzoek naar de invloed van aspecten van organisatie leiderschap (ingebed in de organisatiecultuur) op het proces van business model innovatie

dhr. J. de Winter MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: “Mijn pensioen, dat zit toch goed?” Een kwantitatief onderzoek naar de invloed van financiële geletterdheid op de pensioenplanning van de 35- tot 55-jarige Nederlander

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

dhr. M.L. van den Bergh MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Een succesvol data science project: Organisatorische factoren die van invloed zijn

dhr. M. van Berkum MSc, Pijnacker
Afstudeeropdracht: The effectiveness of using explanations with online product recommender systems

dhr. P.M.H. Dircks MSc, Maria Hoop
Afstudeeropdracht: EA artifacts driving. Which EA artifacts facilitate the process of strategic planning for digital transformation?

dhr. E. van Ingen MSc, Rome, Italië
Afstudeeropdracht: A data analytics methodology for a fast-changing discipline

dhr. D. Kopić MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Enterprise architecture challenges in the financial sector An exploratory study after its effectiveness

dhr. L.P.G. Kuijpers MSc, IJsselstein
Afstudeeropdracht: EA-instrumenten die besluitvorming over IT Outsourcing effectief ondersteunen Een casestudy bij een stichting voor primair, speciaal en voortgezet onderwijs

mw. A.E. Leijtens MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Exercising alignment in a turbulent environment. A quantitative study on the impact of co-evolutionary IS alignment

dhr. G.B. van der Meijden MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: Using Enterprise Architecture Artifacts in Strategic planning for a successful Digital Transformation. An exploratory case study tot he use of EEAs in a major Dutch Bank

dhr. N. Oufkir MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Het gebruik van een Enterprise Architecture Framework in de financiële sector

mw. I.F.T. Peters MSc, Milsbeek
Afstudeeropdracht: De taart groter maken Samen met zijn allen, meer capaciteit om het verschil te maken

mw. M. Postma MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Dient een cookie het goede doel?

dhr. D. Smit MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: De invloed van microniveau interventies door leveranciers op de kwaliteit van IT-dienstverlening

dhr. I. Sweron MSc, Heerlen
Afstudeeropdracht: Dataretentie van persoonsgegevens met de juiste bewaartermijn bij grote financiële instellingen in het kader van de AVG. Een exploratief onderzoek naar deze uitdaging

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, variant Information Systems Management

dhr. F. de Beauvesier Watson MSc, Wijchen
Afstudeeropdracht: De pragmatische kwaliteit van procesmodellen gebaseerd op het BPMIMA-framework

dhr. K. Bovenschen MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: Veranderingen in IT-consultancy omgevingen Een onderzoek naar de meerwaarde van Enterprise Architectuur om dit te managen

dhr. H.E. Burleson MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: Eustress in plaats van Distress: Een kwantitatief onderzoek naar technostress en het bevorderen van eustress bij IT gebruikers

dhr. E.G. Ebeltjes MSc, Nijverdal
Afstudeeropdracht: Implementeren ISO-gecertificeerde organisaties de GDPR grondiger?

dhr. M.I. Enegide MSc, Antwerpen, België
Afstudeeropdracht: The Role of Enterprise Architecture Artifacts in Strategic Planning for Digital Transformation

dhr. R. Jeurissen MSc, Echt
Afstudeeropdracht: De impact van technostress op medewerkerstevredenheid en productiviteit

mw. A. Nouri MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Kennis delen is vermenigvuldigen ‘Onderzoek naar de dilemma’s als gevolg van kennisdeling middels Enterprise Social Media in het Nederlands hoger onderwijs’

dhr. J. Van Reij MSc, Lelystad
Afstudeeropdracht: Communicatie en kwaliteit in wereldwijde IT-outsourcing

dhr. J.J.H. Terpstra MSc, Hoensbroek
Afstudeeropdracht: Meten van Resilience: succesfactor bij ERP-implementatie?

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. E. Hiltermann BSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Between theory and implementation of Resilience Engineering; A view on safety professionals in the role of inside-outsider.

mw. P.R. Leffelaar BSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Innoveren met de crowd. onderzoek naar de invloed van endorsements op het succes van crowdfunding voor de wetenschap.

Wo masteropleiding Management

mw. H. Abma MSc, Tirns
Afstudeeropdracht: Humor van de baas en in-role prestatie: maakt baanonzekerheid verschil? een onderzoek naar de relatie tussen het gebruik van humor door de leidinggevende en in-role job performance en de modererende rol van kwantitatieve baanonzekerheid.

mw. I.H.P. Arts MSc, Wijchen
Afstudeeropdracht: De impact van centralisatie op de motivatie van medewerkers Een kwalitatief onderzoek naar de effecten van veranderingen in het management control syteem van een bancaire instelling op de motivatie van financieel adviseurs.

dhr. M. El Ayadi MSc, Hoogland
Afstudeeropdracht: "Strategy is something you do". Exploratory research into the formation of sustainability strategies.

dhr. S. Belkadi MSc, Vianen
Afstudeeropdracht: Merkgerichtheid in MKB-context. De invloed van merkgerichtheid op financiële prestaties van MKB-bedrijven.

dhr. B.C. Blom MSc, Winterswijk
Afstudeeropdracht: Innovative work behaviour. Het modererende effect van psychologische veiligheid op herhaling van constructieve conflicten welke leiden tot innovatief werkgedrag.

dhr. S.O.A. Bláha MSc, Venlo
Afstudeeropdracht: De formatieve invloed van corporate social responsibility communicatie. Een empirisch onderzoek naar de invloed van CSR-communicatie op de implementatie van CSR-maatregelen in de distributiefunctie.

mw. E.L. Boezen MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Top-down of bottom-up? Een kwalitatief onderzoek naar ervaringen van managers en medewerkers met het samenspel van geplande en emergente veranderingen bij de Rijksoverheid.

mw. H.M. van Bommel MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: The Effect of Institutional Logics on Female Board Membership in Dutch Listed Companies.

dhr. G. Bos MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Het effect van leiderschap op teamcohesie binnen projectteams.

dhr. F. van Dalen MSc, Afferden
Afstudeeropdracht: Onderzoek naar de stimulerende en remmende factoren voor de adoptie van videobellen bij het afsluiten van een hypotheek onder klanten van de Rabobank (binnen regio Land van Cuijk en Maasduinen).

mw. E.R. Dobber MSc, Westzaan
Afstudeeropdracht: Het businessmodel van sociale ondernemingen: inzicht in de sleutelcomponenten.

mw. E. Fente MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Willingness to pay more voor afvalvrij boodschappen doen. Een analyse van beïnvloedende factoren in de samenleving van de toekomst.

mw. L.G. Frima-Tuinstra MSc, Sappemeer
Afstudeeropdracht: Factoren die creativiteit beïnvloeden in virtuele (project) teams; de invloeden van technologie tot teamsamenstelling in de banksector.

dhr. F.A.C. Gerts MSc, Ammerstol
Afstudeeropdracht: Teamsamenstelling als voorspeller van IT-projectaansturing. Het effect van teamheterogeniteit, teamvaardigheden en teamervaring op de gekozen vorm van aansturen binnen IT-projecten.

mw. E. Gevaert MSc, Zwalm, België
Afstudeeropdracht: Taakafhankelijkheid bij samenwerken. De ervaringen van werknemers.

mw. J.C.M. Goes MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Het effect van een innovatieve organisatiecultuur op groene innovatie en bedrijfsprestaties. "Invloed van innovatieve organisatiecultuur op groene product- en procesinnovatie en (niet-) financiële bedrijfsprestaties in de industriesector"

dhr. H. Haga MSc, Zwolle
Afstudeeropdracht: Het effect van de werkervaring van projectmanagers op de aansturing van projectteams.

mw. K. Harrak Gharafi-Kaddouri MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Het Nieuwe Werken verbindt. Een exploratief onderzoek naar de invloed van Het Nieuwe Werken op de extrinsieke motivatie van medewerkers in een publieke organisatie.

dhr. H.R. Ho-Meau-Long MSc, Huizen
Afstudeeropdracht: Freelancers en midlancers. "Op welke aspecten verschillen freelancers en midlancers ten aanzien van de loopbaanankers van Schein?".

dhr. E.J. van der Hoek MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Engaging leadership and innovative work behavior. The influence of engaging leadership on employee innovative work behavior and the mediating role of a psychologically safe environment.

dhr. S.W. Keijsers MSc, Tilburg
Afstudeeropdracht: De relatie tussen aansturing, vertrouwen en verkoopprestaties. Een kwantitatief onderzoek naar de relatie tussen aansturing en vertrouwen en de relatie tussen vertrouwen en verkoopprestaties in een sales omgeving.

dhr. C.J.E. Keulen MSc, Heerlen
Afstudeeropdracht: De relatie tussen respect en de betrokkenheid van medewerkers. Het modererend effect van psychologisch eigenaarschap.

mw. F.M. de Kreij-Kok MSc, Hippolytushoef
Afstudeeropdracht: Aansturing van Projectteams. De invloed van diversiteit in teamsamenstelling op aansturing.

mw. J. Kuitenbrouwer MSc, Nijmegen
Afstudeeropdracht: De relatie tussen taakherstructurering en psychologische stressklachten. De modererende rol van zelfeffectiviteit.

dhr. R.F.M.C. Lambrechts MSc, Montfoort
Afstudeeropdracht: Klantbetrokkenheid bij procesinnovaties binnen de publieke sector. Een meervoudig casestudieonderzoek binnen woningcorporaties naar het betrekken van klanten tijdens het innovatieproces van een procesinnovatie gericht op een dienst en de invloed daarvan op de door de klant ervaren (functionele) kwaliteit van een dienst (en daarmee op de klanttevredenheid over een dienst).

dhr. F. Manders MSc, Westerbork
Afstudeeropdracht: De impact van de Europese richtlijn voor verplichte duurzaamheidsverslaglegging op investeringsuitgaven van bedrijven.

mw. S.A.M.H. van Marrewijk MSc, Veghel
Afstudeeropdracht: Beïnvloedt de Leader-Member Exchange (LMX) de relatie tussen telewerken en werkbevlogenheid? Een moderatie analyse.

dhr. M.M. Meeuwsen MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Psychologische veiligheid in de praktijk. Wat verwachten medewerkers die hun leidinggevende niet fysiek zien van die leidinggevende met betrekking tot het ontwikkelen van psychologische veiligheid?

dhr. E.H. Meinen MSc, Tersoal
Afstudeeropdracht: De invloed van interne netwerkstabiliteit op innovatie en verandering. Een casestudy naar het vermogen van samenwerkingsverbanden tussen onderwijsinstellingen om innovaties en verandering te bewerkstelligen bij de uitvoering van passend onderwijs.

dhr. R.C.P.A. van Merrienboer MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: De invloed van nabijheid op de adoptie van innovatie. Een onderzoek uitgevoerd binnen de Nederlandse publieke sector.

dhr. N. De Meyer MSc, Sint-Lievens-Houtem, België
Afstudeeropdracht: De relatie tussen familiaal aandeelhouderschap en kostenpercentage van de schulden binnen Europese beursgenoteerde bedrijven.

dhr. H. Oorbeek MSc, Dordrecht
Afstudeeropdracht: Motivaties voor duurzaam ondernemen. Persoonlijke ervaring als katalysator voor verandering.

mw. L. Oosterheerd MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Invloed van de strategische accenten ingebed in de marktcultuur op business model innovatie. Embedded case-study naar de invloed van de aspecten van de dimensie strategische accenten, ingebed in de marktcultuur, op het proces van Business Model Innovatie de casus IT-branche.

mw. P. Rappard-Lancee MSc, Voorburg
Afstudeeropdracht: Telewerken en de autonomie-paradox. Onderzoek naar hoe medewerkers hun autonomie ervaren bij het gebruik van telewerken en wat de door hen ervaren invloed is van de wijze van aansturing.

mw. D. van der Reijden MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: De invloed van growth mindset en werknemersbetrokkenheid op de relatie innovatief organisatieklimaat en innovatief werkgedrag. Een empirisch onderzoek binnen brancheorganisatie FME.

dhr. C. Roels MSc, Ten Boer
Afstudeeropdracht: Sense concepten in verandermanagement. Identiteit contructie in hoger onderwijs.

dhr. A. Skori MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Invloed van toenemende regulering op earnings. management bij Nederlandse woningcorporaties.

mw. M. Sloetjes MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: `De rol van werkervaring en neiging tot vertrouwen op aansturing en het vertrouwen in de projectmanagerˊ.

mw. M. Smeelen MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Verpleegkundige in de lead? Leiden autonomie en onderhandelingsvaardigheden tot integratieve overeenkomsten en werktevredenheid in arbeidsrelaties?

dhr. G.J. Tax MSc, Horst
Afstudeeropdracht: The water footprint of the Royal Netherlands Army’s mission Mali. An analysis of supply chain design of mission logistics and the application of water footprinting in order to measure the outcomes of supply chain of water.

mw. L. van Ulden-van der Horst MSc, Doesburg
Afstudeeropdracht: Collective identities. Do institutional logics influence risk-averse behavior?

mw. H.P. Veen-Stam MSc, Spijkenisse
Afstudeeropdracht: The dark side of internal branding in higher education.

dhr. M.C.W. Wambach MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Betekenisgevingsprocessen bij sociaal ondernemers.

dhr. D. Weda MSc, Emmeloord
Afstudeeropdracht: Rational and Emotional factors of customer satisfaction and brand loyalty in B2B. A research of rational and emotional factors on customer satisfaction and brand loyalty in the Dutch B2B manufacturing industry.

dhr. M.F. Westerhuis MSc, Tiel
Afstudeeropdracht: Can working harder be more fun? A paradigm for experimental research on psychological flow in a control room.

dhr. S. van Wijk MSc, Doetinchem
Afstudeeropdracht: Distributed leadership: empowerment of zoethoudertje? Een onderzoek naar de keerzijde van de inzet van distributed leadership in schoolorganisaties.

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

dhr. M. Aslani MSc, Zaandam
Afstudeeropdracht: IT project portfolio risks. Designing and verifying a reference model of possible risks in an organization wide IT project portfolio.

dhr. Y. Bennaghmouch MSc, Sittard
Afstudeeropdracht: Co-evolutionary IS Alignment: Route to improving dynamic capabilities in the public sector?

dhr. R.A.J. Brandsma MSc, Olst
Afstudeeropdracht: Symbolische versus substantiële omgang met de GDPR; de invloed van saillante stakeholders.

dhr. R.H.M. Claessen MSc, Sittard
Afstudeeropdracht: Detecting concept drift in real-life event logs and using process variant analyses for examining the found drift.

dhr. R.H.P. Dhondt MSc, Westervoort
Afstudeeropdracht: Business Process Model Quality. a validation of quality classifications on real-world business process models.

dhr P. Dijkstra MSc, IJsselstein
Afstudeeropdracht: Managing data science projects within organisations.

dhr. D. Dreschler MSc, Waddinxveen
Afstudeeropdracht: Managing data science projects to gain business value.

mw. M.J. Harding MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Beyond the transparency illusion. How to provide meaningful transparency on algorithmic decision-making systems.

dhr. J. van Hijum MSc, 's-Gravenhage *
Afstudeeropdracht: De impact van factoren van privacy beleid op consumentenvertrouwen in e-commerce.

dhr. W.J. Houwer MSc, Langweer
Afstudeeropdracht: Human decision point mining in semi-automated workflows.

mw. M.J.C. Kaal MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Resilience (veerkracht) van organisaties voor ERP-implementaties.

dhr. A.R. Kali MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Succesvol managen van data science projecten.

dhr. L. Kraaijeveld MSc, Hilversum
Afstudeeropdracht: Succesfactoren voor effectieve stuurgroepen.

dhr. E.J.E. Van Loo MSc, Zonhoven, België
Afstudeeropdracht: De theorie en praktijk over projectscopes bij IT-projecten. Een onderzoek naar de verschillen tussen de wetenschappelijke literatuur en praktijk over projectscopes bij IT-gerichte projecten.

dhr. R.G.F.M. van Nassau MSc, Bemmel
Afstudeeropdracht: Het belang van organisatie resilience in ERP implementaties.

dhr. R.G.L. Nolte MSc, Harbrinkhoek
Afstudeeropdracht: Lichtgewicht- of hybride raamwerken binnen de Rijksoverheid. Een onderzoek naar de mate waarin lichtgewicht- of hybride raamwerken bijdragen aan een betere beheersbaarheid van de architectuur van overheidsorganisaties.

dhr. M. Pavić MSc, Kerkrade
Afstudeeropdracht: Voorspellen van ERP implementatie succes aan de hand van volwassenheidsniveaus.

dhr. L.J.J.C. Peulen MSc, Belfeld
Afstudeeropdracht: Conformance checking between a simplified generally accepted process model by use of a Petri net and a dataset of event logs.

mw. A.L. Pleit MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Phishing: Welke verschillen zijn er waarneembaar in attitude en gedrag tussen de privé- en werkomgeving?

mw. H.M.H.M. Rijnkels MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Procesmodellen voor data science projecten.

dhr. B.H.A. de Roos MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: De implementatie van privacywetgeving: het voorspellen van de discrepantie tussen attitude en gedrag van organisaties. De rol van zichtbaarheid en overheidsafhankelijkheid als voorspellende factoren voor het symbolisch implementeren van privacywetgeving bij het gebruik van tracking in digitale e-mailnieuwsbrieven.

mw. M.J.M. Scheper MSc, 's-Hertogenbosch
Afstudeeropdracht: De toepasbaarheid van referentie-architectuur binnen het Hoger Onderwijs.

dhr. R.J.F. Simons MSc, Herten
Afstudeeropdracht: The importance of subject matter experts for the success of managing data science projects.

dhr. C.P.P.J.M. Slangen MSc, Heerlen
Afstudeeropdracht: Technostress. De impact van motivatie en technologieverslaving op technostress bij het gebruik van invasieve bedrijfsapplicaties buiten kantoortijden.

dhr. M. Slotboom MSc, Ulft
Afstudeeropdracht: Welke factoren beïnvloeden de aanpak van data science projecten.

dhr. P. van der Spoel MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Detecting different types of workarounds in IT systems with clustering algorithms.

dhr. T.L.B. Stevens MSc, Gronsveld
Afstudeeropdracht: Het gebruik van Enterprise Social Media voor kennisuitwisseling en samenwerking in de bankensector.

dhr. N.D. Takens MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: Information Security Awareness of bank employees: how differences between headquarter and branch employees affect ISA program design.

dhr. W.B.R. Tuk MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Task-technology adaptation and decision-making in hospitals.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. M.M.S. Brenninkmeijer MSc, Assendelft
Afstudeeropdracht: IT Project Portfolio Gezondheidsmeeting en de relatie met strategie. Een onderzoek naar het vaststellen van de relatie van een IT-projectportfolio met de strategie van een organisatie.

dhr. E.H.C. Elmendorp MSc, Brunssum *
Afstudeeropdracht: A Green ICT maturity model for industrial manufacturing. A graduation report into a Green ICT maturity model for the operations phase of physical assets.

dhr. P. Kies MSc, Haren
Afstudeeropdracht: De invloed van communicatie op de relatie bij IT-outsourcing. Een onderzoek naar succesfactoren voor een goede communicatie tussen klant en IT –outsourcingsleverancier.

mw. D. Kuperus MSc, Beekbergen
Afstudeeropdracht: Het effect van de onderliggende processen van self-efficacy op technostress en burn-out.

dhr. C.W.J. Logtenberg MSc, Berlijn, Duitsland
Afstudeeropdracht: Using enterprise architecture in the management of IT-outsourcing risk at Financial institutions.

dhr. R.J.J.M. Meertens MSc, Cambridge, Ontario, Canada
Afstudeeropdracht: Green ICT Maturity Model for Insurance. Measuring the maturity of Green ICT in the insurance sector.

dhr. G.J.M. Olierook MSc, Nijkerk
Afstudeeropdracht: Een analyse van de kwaliteit binnen de IT-sourcing relatie met ArchiMate waardepatronen.

dhr. A.V. Parshadi MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Projectkarakteristieken en de invloed op de keuze voor een Data-Analytics-projectmanagementmethode.

dhr. W. Regtuit MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Het beheersen van IT-project portfolio management risico's. Het beheersen van een risicochecklist op het gebied van IT-project portfolio management.

dhr. B.P.B. Smeets MSc, Geleen
Afstudeeropdracht: De modererende rol van culturele dimensies in landoverschrijdend onderzoek tussen technostress en job burnout.

mw. E.M.A. van Westen MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Een analyse van waardepercepties binnen een sourcingrelatie door ArchiMate waardepatronen.

dhr. B. de Wit MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Coevolutionary IS Alignment & The impact on Dynamic Capabilities in the public sector.

Wo masteropleiding Management

dhr. T.G.A. Bertelink MSc, Hengelo

Afstudeeropdracht: Een studie naar de mogelijke clash of cultures binnen een financiële dienstverlener in Nederland door verandering in de institutionele omgeving als gevolg van implementatie van Basel III.

mw. W.M. Boorsma-van Hensbergen MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: De negatieve relatie tussen frequente organisatieverandering en inzetbaarheid. De bufferende rol van leerklimaat.

dhr. M.F.D. van Capelleveen MSc, Zoetermeer
Afstudeeropdracht: Het gebruik van BIM binnen virtuele (bouw) teams.

mw. W. Chedalal MSc, Sauwerd
Afstudeeropdracht: Balancing your work, family and personal live. A research about vitality and work life balance that is mediated by mindfulness.

dhr. J. Dijselijnck MSc, Bergen op Zoom
Afstudeeropdracht: Invloed van de mate van patent registratie en de mate van concurrentie op het niveau van innovatie prestatie.

dhr. F. van Kessel MSc, Wijk bj Duurstede
Afstudeeropdracht: Stabiliteit van gepercipieerde fit. De invloed van stabiliteit van gepercipieerde waardenfit op ondernemend gedrag en het mediërend effect van vertrouwen.

dhr. J. de Lange MSc, Gouda
Afstudeeropdracht: De invloed van cultuur en informatiebehoeften, via cognitieve informatieverwerking van een evaluatie, op de individuele praktijk. Een enkelvoudige casestudy naar de invloed van Tevredenheidsonderzoek bij de Inspectie van het Onderwijs op het individueel handelen van inspecteurs.

dhr. J.A.W. Lemsom MSc, Zierikzee
Afstudeeropdracht: De invloed van technische complexiteit van innovaties op de relatie tussen de keuze voor een value capture strategie en de daaruit resulterende value capture performance.

mw. I.P.M. van Lieshout MSc, Nijmegen
Afstudeeropdracht: De ondernemende werknemer. Onderzoek naar de mate van invloed van winst of verlies perceptie op intrapreneurial gedrag.

dhr. M.W. Muusze MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Waarom kiezen klanten wel of niet voor online vermogensbeheer dienstverlening? Een onderzoek naar de bevorderende en ontmoedigende factoren van adoptie bij de Rabobank.

dhr. F.S. Nicolai MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Het verdelen van teamleiderschapsfuncties bij gedeeld leiderschap in zelf-organiserende teams in relatie tot teamleren.

mw. A.L.H.C. van Nuland-van Heuven MSc, ‘s-Hertogenbosch
Afstudeeropdracht: Telewerken en motivatie: Hoe zit dat? Het verband tussen telewerken en psychologische basisbehoeften onder invloed van communicatiemiddelen, leiding en werk-privé balans.

dhr. R.W. van Oss MSc, Heumen
Afstudeeropdracht: Zelfbewustzijn en Zelfeffectiviteit: de invloed op commitment tot verandering van leidinggevenden. Hoe persoonlijke inzichten leiderschap kunnen verbeteren.

dhr. P.B. Riphagen MSc, Tilburg
Afstudeeropdracht: Diversiteit en crowdfundingsucces in wetenschap. Geslachtsdiversiteit en interdisciplinariteit als voorspellers voor succes van wetenschappelijke crowdfundingcampagnes

dhr. J.H.S. Schlepers MSc,Vinkel
Afstudeeropdracht: Corporate Social Responsibility and Social Supplier Development.

dhr. P. Schrauwen MSc, Dordrecht
Afstudeeropdracht: Sturing en autonomie bij het middenmanagement tijdens organisatieverandering. Een onderzoek naar het spanningsveld tussen de ervaren strategische sturing en eigen autonomie van het middenmanagement bij het uitvoeren van de rollen die zij hebben tijdens geplande organisatieverandering.

dhr. M.E.R. Struyf MSc, Hofstade, België
Afstudeeropdracht: Estimating the equity premium A replication study for the eurozone.

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

dhr. R. van den Berg MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: Privacy-Sensitive Design for privacy-compliant applications How developers can implement privacy values and Privacy by Design in their process

dhr. M. Brehen MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Centrale aansturing van informatiebeveiliging bij een nationale departementale organisatie

dhr. B.E.J. Van Dam MSc, Antwerpen, België
Afstudeeropdracht: Factoren van klantbetrokkenheid in een business-to-business context Onderzoek naar de factoren van klantbetrokkenheid bij klantvertegenwoordigers waarop projectmanagers kunnen sturen om tot projectsucces te komen in een business-to-business context

dhr. R.A. Horlings MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: Verschillen in grondigheid van GDPR-implementatie tussen de publieke en private sector

dhr. T.W. Verstraten MSc, Boekel
Afstudeeropdracht: Kritieke succesfactoren voor succesvol samenwerken. Een multiple case studie bij inkoper - leverancier relaties binnen IT samenwerkingsverbanden

dhr. M. Verver MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Het effect van privacywetgeving. Een exploratief onderzoek naar het effect van privacywetgeving op de implementatie van deze wetgeving bij organisaties

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. R.M. Bach MSc, Wageningen*
Afstudeeropdracht: Invloed van het EA volwassenheidsniveau op succesvolle IT-Outsourcing

dhr. J. Bhoelai MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Shared domain knowledge en business IT alignment. Verkennend onderzoek naar bruikbare manieren om shared domain knowledge te creëren

dhr. J. Goos MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Enterprise Architecture in a public sector Customs environment A comparative stakeholder analysis on public sector challenges in managing an enterprise domain

dhr. R.P. Heling MSc, Wageningen*
Afstudeeropdracht: Meten van vertrouwen in een samenwerkingsrelatie Hoe vertrouwen kan worden gemeten in de context van een samenwerking tussen een softwareleverancier en een middelgrote onderwijsinstelling

dhr. A. Koller MSc, Hengelo
Afstudeeropdracht: Onderzoek naar de implementatiestrategie van de GDPR: grondig versus symbolisch

mw. A. van Leussen-Pranger MSc, Apeldoorn*
Afstudeeropdracht: De inrichting en ontwikkeling van Enterprise Architectuur in het Hoger Onderwijs. Een case study naar de inrichting en ontwikkeling van Enterprise Architectuur in het Hoger Onderwijs

dhr. P. de Roij MSc, Best
Afstudeeropdracht: Een analyse van de kwaliteit binnen de IT-sourcing relatie van een Nederlands ziekenhuis door ArchiMate waardepatronen

dhr. P.M.M. Vandenberghe MSc, Glabbeek, België
Afstudeeropdracht: The Data Protection Officers' perception on conducting a Data Protection Impact Assessment. A Belgian perspective on the harmonisation goal of the GDPR

mw. G.M.A. Vercauteren MSc, Evergem, België*
Afstudeeropdracht: Vroegtijdige waarschuwingssignalen voor projectfalen bij Smart Cities

dhr. L.W.R. Vriend MSc, Sint Pancras
Afstudeeropdracht: Risico's binnen IT Project Portfolio Management en waarom ze optreden

dhr. J. Wierenga MSc, Tricht
Afstudeeropdracht: Kwaliteitsborging in outsourced gedistribueerde Scrum Teams Een verkennend onderzoek naar methoden om de produktkwaliteit van een outsourced distributed Team te managen en te borgen

mw. E.G. Zwetsloot MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Het meten van de Informatie kwaliteit van Saas-leverancier - Een methode om vertrouwenswaardigheid te meten

mw. N. Özkanli MSc, Rozenburg
Afstudeeropdracht: Implementatie van Continuous Compliance. Automatisering van Information Security Measures binnen het softwareontwikkelproces om Continuous Compliance te bewerkstellingen

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. G. Bom BSc, Nijmegen

dhr. R.L. Devos BSc, Poperinge, België

dhr. Y. Farooqi BSc, 's-Gravenwezel, België
Afstudeeropdracht: Use of Online Branding to Retain/Restore Customer Trust in Context of Unethical Organizational Practices

dhr. R. van Heerde BSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Kritische succesfactoren voor de transitie naar een duurzaam businessmodel voor nieuwbouw- en renovatieprojecten van woningcorporaties

dhr. W.A. Nieland BSc, Haarlem

Wo masteropleiding Management

dhr. W. Aangeenbrug MSc, Almere
Afstudeeropdracht: De jeugdzorg in beweging. Een interpretatief casestudy onderzoek naar hoe veranderingen in governancestructuren en management controls na de decentralisatie van de jeugdzorg begrepen kunnen worden vanuit institutional logics perspectief

mw. G. van Aartsen-de Groot MSc, Bunnik
Afstudeeropdracht: Het effect van nabijheid en toon van ngo's jegens Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen op de kwaliteit van CSR-verslaggeving

dhr. I. Abarkan MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: HRM-praktijken gericht op duurzame inzetbaarheid: een onderzoek naar de ervaringen van lijnmanagers

dhr. F.A. Achtien MSc, Almere
Afstudeeropdracht: Leidt een goed proces eigenlijk wel tot een goed product? Een onderzoek naar de invloed van coördinatie en integratie bij structurele differentiatie op de adaptiviteit van de Nederlandse Koninklijke Marine

dhr. S.A. Beekers MSc, Vught
Afstudeeropdracht: De relatie tussen organisatiecultuur en business model innovatie. Een onderzoek naar de invloed van succescriteria (ingebed in de bestaande hiërarchische organisatiecultuur) op het proces van business middel innovatie - casus bancaire sector -

mw. T. van Berkum MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Agile en Planning & Control: gaat dat samen?

dhr. D.R. van der Bijl MSc, Maarssen
Afstudeeropdracht: De impact van het Klimaatakkoord op aandelenprijzen. Een event studie naar de impact van de bekendmakingen van het klimaatakkoord op Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen

mw. L.D. Bolderheij MSc, Bavel
Afstudeeropdracht: De invloed van werkeisen op de effectiviteit van leidinggevenden. Een onderzoek naar de directe en modererende rol van sociale steun

mw. B. Bozdemir MSc, Echt
Afstudeeropdracht: Organisatiecultuur en businessmodelinnovatie. Een onderzoek naar de invloed van de dimensie strategische nadruk op businessmodelinnovatie

dhr. L.J. Christianen MSc, Galder
Afstudeeropdracht: De Concurrentiegerichte dialoog. Kenmerken en resultaten bij het aanbesteden van complexe inkoopprojecten

mw. C. Cremers MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Het effect van paradoxaal, ambidexter en ethisch leiderschap op de mate van toepassing van open innovatie. Een kwantitatief onderzoek dat is gericht op het aantonen van de relaties tussen drie leiderschapsstijlen en de mate van toepassing van open innovatie en het modererende effect van kennis risicomanagement op deze relaties

dhr. S. Douree MSc, Edegem, België
Afstudeeropdracht: Flexpraktijken in aanbieding: Wat is de impact van het aanbod van flexpraktijken op de werkprestatie van de werknemer?

mw. L. van Ekert MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Is an ISO certificate really worth it? A study in the electronic component distribution industry

mw. L. van Graas MSc, Anna Paulowna
Afstudeeropdracht: Resultaatgerichte product service systemen binnen B2B context. Een onderzoek naar de invloed van eigendom en buyer-supplier relaties op de introductie van een resultaatgericht product service systeem binnen een B2B context

mw. I. Gulink MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: De juiste keys om tot teamreflexiviteit en teamleren te komen! Onderzoek naar de beïnvloedende factoren op teamreflexiviteit en daarmee teamleren

dhr. D. Hartzheim MSc, Landgraaf
Afstudeeropdracht: De invloed van ERP-systeem implementatie op management accounting praktijken: een case study in de metaalindustrie

dhr. M.F.W. van der Heijden MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Civiel-militaire spanningen bij het gebruik van 3PL. Onderzoek gericht op de invloed van civiel-militaire spanningen bij het gebruik van 3PL in een defensiecontext

mw. E.L.M. Hofman MSc, Brasschaat, België
Afstudeeropdracht: De problematische gunning van overheidsopdrachten aan KMO's

mw. N. van Hulten MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Toekomstbestendige werknemers en werkgevers; brede inzetbaarheid binnen de publieke en private sector. De relatie van motivatie en brede inzetbaarheid met coachend leiderschap als moderator binnen de publieke en private sector

mw. M. Kanters MSc, Hendrik-Ido-Ambacht
Afstudeeropdracht: Wat is het verband tussen mindset en het effect van 3 veranderactiviteiten op de individuele veranderbereidheid?

mw. J.D.V.F. Kokshoorn-Heijthuijsen MSc, Ouderkerk aan de Amstel
Afstudeeropdracht: Het effect van slaap op ondernemend gedrag. Het effect van slaapkwaliteit en -kwantiteit op de relatie tussen een ondernemend klimaat en ondernemend gedrag

dhr. J. van Kooten MSc, Zaltbommel
Afstudeeropdracht: Instituties, Rationaliteiten en Management Accounting. Management Accounting verandering bij een Landelijke Publieke Omroep

mw. S.S. Lachansing MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Pre-vacation relaxation?! De verandering van de psychische vermoeidheid voor de zomervakantie

dhr. P.V. Laninga MSc, Ouderkerk aan de Amstel
Afstudeeropdracht: ERC-factor: Nader bewijs voor de 'Low Beta Anomaly' in Europese aandelen

dhr. J. Loedeman MSc, Alphen aan den Rijn
Afstudeeropdracht: The middle-manager as linking pin in strategizing. An empirical study on the role of the middle-manager during the formation and execution of strategy in an organization

dhr. J.L.M. Lunenburg MSc, Veghel
Afstudeeropdracht: Zorgt plaats- en tijd-onafhankelijk werken voor meer teambetrokkenheid? Een onderzoek naar plaats- en tijd-onafhankelijk werken in relatie met teambetrokkenheid, en het modererende effect van transformationeel leiderschap

dhr. Y.A.R. Makaya MSc, Rhenen
Afstudeeropdracht: Invloed van klantgerichtheid in co-creatie. Effect van functionele en relationele klantgerichtheid op co-creatie gedrag in commerciële en niet-commerciële organisaties

dhr. M. Mordang MSc, Heeze
Afstudeeropdracht: Investing with (Over)confidence: A Case Study of Founder-CEO Overconfidence and Commitment

mw. N. Mulderij-de Wit MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Samenwerkingsverbanden tussen organisaties binnen de verpleeghuiszorg in Nederland. De invloed van efficiëntie en legitimiteit op netwerken en strategische allianties van een Inter-organisatorische relatie (IOR) binnen de verpleeghuiszorg in Nederland

dhr. N.T.A. Nguyen MSc, Alphen aan den Rijn
Afstudeeropdracht: ERP en de management accounting veranderingen bij multinationals. "Hoe kunnen de implementatie van ERP en de daaruit voort groeiende management accounting veranderingen begrepen worden vanuit de OIE in de internationale context van multinationals?

dhr. H.D. Plokker MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Verhoogt Het Nieuwe Werken de bevlogenheid van werknemers of de kans op een burn-out? De invloed van Het Nieuwe Werken op de bevlogenheid en burn-out en de rol van transformationeel leiderschap

mw. K.N. Poortvliet MSc, Pijnacker
Afstudeeropdracht: Onderhandelen in organisaties. De associatie tussen persoonlijkheid en onderhandelingsgedrag in integratieve onderhandelingen

dhr. G. de Puijsselaar MSc, Harlingen
Afstudeeropdracht: De implementatie van duurzaam HRM door de ogen van de lijn: betekenissen en rollen

mw. L. de Raad MSc, Heinenoord
Afstudeeropdracht: Co-creatie in duurzaamheidsnetwerken Een verkennende case study naar de rol van macht tussen stakeholders bij co-creatie in cross-sectorale samenwerkingsverbanden

dhr. C.J.M. Ridder MSc, Rockanje
Afstudeeropdracht: De invloed van nabijheid op samenwerking. "Hoe sociale, organisatorische en cognitieve nabijheid het ontstaan van vertrouwen tussen samenwerkende hogescholen en bedrijfsleven beïnvloeden."

mw. S. Roopram MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Agile competenties. Invloed van ervaren agile HRM-praktijken op het ontwikkelen van agile competenties van medewerkers en de modererende rol van dienend leiderschap in deze relatie

mw. S. Rutten MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Teamadaptiviteit; van invloed op prestatie? Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van de mate van teamadaptiviteit in salesteams van dienstverlenende organisaties

dhr. J. Souryal MSc, Best
Afstudeeropdracht: Intrapreneurial behavior en het mediërende effect van optimisme bias op job performance

mw. H.V. Stein MSc, Weelde, België
Afstudeeropdracht: Surviving Technology. A case study on the psychological effects of the increasing automation of the frontline on service employees

mw. L.C.J. Storme MSc, Hasselt, België
Afstudeeropdracht: De invloed van sociale steun van de leidinggevende op de verloopintentie van werknemers Een studie naar het modererende effect van bewegingskapitaal en externe loopbaankansen

mw. I.R. Terwal MSc, Huizen
Afstudeeropdracht: Ondernemers en mindfulness Onderzoek naar de beleving van de potentiële samenhang tussen de individuele mindfulness van de ondernemer en collectieve mindfulness in kleine organisaties

dhr. B. Thys MSc, Meeuwen-Gruitrode, België
Afstudeeropdracht: Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in de vleesindustrie Het effect op de consument

dhr. E.M. Tigrinate MSc, Almelo
Afstudeeropdracht: Wat is de invloed van het geslacht van de CEO van Europese banken op de faillissements- en rendementskansen van de banken?

dhr. B.M.G. Vannueten MSc, Genk, België
Afstudeeropdracht: De reactie van investeerders op de aandelenmarkt bij de aankondiging van naamsveranderingen bij Europese bedrijven

mw. S. van der Velden MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Op welke manier kan de gedigitaliseerde zorg van toegevoegde waarde zijn binnen de Nederlandse GGZ? Over hoe behandelaars binnen de GGZ tegen de gedigitaliseerde zorgwereld aankijken

dhr. G.P.A. Vos MSc, 's-Hertogenbosch
Afstudeeropdracht: Maakt leeftijd het verschil? De invloed van leeftijd op de relatie tussen loopbaanonzekerheid en duurzame inzetbaarheid

dhr. W.S. de Vries MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Instituties, situated rationality & agency in Management Accounting Change. Een casestudy bij een internationaal vastgoedbedrijf tijdens een strategieverandering met vergrote nadruk op exploratie

mw. M.M. Weeber MSc, Delft
Afstudeeropdracht: Psychologische contractbreuk in teams. En de relatie tot het vertrouwen in het team, de baantevredenheid en de moderatie van verschillende generaties

dhr. D. Wijnen MSc, Dilsen-Stokkem, België *
Afstudeeropdracht: Green Supply Chain Management practices, environmental and financial performance. A closer look at the sports nutrition industry

mw. P. Zeldenrust MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: "Het besluitvormingsproces omtrent de aankoop van serious games in een gemeentelijke context: stap voor stap of via de sluiproute?" Een meervoudige casestudie naar hoe rationeel en/ of intuïtief het besluitvormingsproces verloopt bij de aankoop van serious games op DMU-niveau in Nederlandse gemeenten

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

dhr. L.W.A. Becue MSc, Blankenberge, België
Afstudeeropdracht: Onderzoek naar informatieveiligheidsbewustzijn bij gebruikers binnen organisaties

mw. S. Beelen MSc, Heerlen
Afstudeeropdracht: De wijze waarop organisatie-omgevingsfactoren de relatie tussen techno-stress en burn-out beïnvloeden

dhr. P. de Boer MSc, Eelderwolde
Afstudeeropdracht: Meten van organisatie resilience bij een ERP-implementatie. Levert de inzet van BRT-13b inzicht in de veerkracht van een organisatie bij een ERP-implementatie

dhr. R.H.J. ten Cate MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Detecting Shadow IT in free text fields using text mining and classification

dhr. J.P. Dekker MSc, Muiderberg
Afstudeeropdracht: De impact van Enterprise Social Media op de kennisdeling binnen organisaties

dhr. R. Dickhout MSc, Oosterhout
Afstudeeropdracht: Agility through Patient Knowledge. Leveraging IT Ambidexterity in Healthcare

dhr. R. Doorn MSc, Luttelgeest
Afstudeeropdracht: Co-evolutionaire IS-alignment bij een IT service provider

dhr. J.A. Hoornweg MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Designing a Relational Calibration Survey for Aligning Collaborative Processes through Action Research

mw. J.A.T.M. Huisman MSc, Druten
Afstudeeropdracht: Resilience Mining Detecting Shadow IT in IT systems with Data Classification

dhr. J. Huiting MSc, Leerdam
Afstudeeropdracht: Improving information architecture by documenting domain knowledge in conceptuel models. How software creation can benefit from leveraging conceptual models

dhr. R.H.M. Keller MSc, Sittard
Afstudeeropdracht: Enterprise architectuur in een communication services omgeving. Een verkennend onderzoek naar factoren die de adoptie beïnvloeden

mw. M. Klein Ikkink MSc, Beetsterzwaag
Afstudeeropdracht: Selectiecriteria voor het samenstellen van een succesvol projectteam. De vijf belangrijkste factoren om rekening mee te houden bij het samenstellen van een projectteam, zodat de kans op projectsucces wordt vergroot

dhr. J. Klop MSc, Hoofddorp*
Afstudeeropdracht: Datagedreven Service Innovatie. Stapsgewijs van bytes naar waarde

dhr. M.W. Koskamp MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Mining for workarounds in information systems using outlier detection

dhr. T.C.W. van der Loop MSc, Kerkrade*
Afstudeeropdracht: Technostress. De effecten van persoonlijkheid op de beoordeling van technologie gebaseerde stressors als techno-distress en techno-eustress

dhr. P.G.M. Luijpen MSc, Haps
Afstudeeropdracht: Designing a structured overview of an IT resource to support sourcing decisions

mw. I. Mataich MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Co-evolutionary IS-alignment in SAR implementations

dhr. P.A. Mellema MSc, Noordwijkerhout
Afstudeeropdracht: Extending sematic browser style specifications for Sematic Web inferencing

dhr. H.E. Muller MSc, Ommen
Afstudeeropdracht: Het effect van social media op het assetmanagementproces van publieke infrastructuur

dhr. M. van den Oever MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Perceived affordances and their influence on the use of Enterprise Social Media

mw. E. van Oostrom MSc, Veldhoven
Afstudeeropdracht: Eindgebruikersbetrokkenheid in projecten vergroten door communicatie. Hoe de projectmanager door middel van communicatie eindgebruikersbetrokkenheid kan vergroten

dhr. N.J. Poortman MSc, Lochem
Afstudeeropdracht: Organisatieresilience meetschalen: zijn ze geschikt voor organisaties met betrekking tot ERP-implementaties?

mw. J. Radt MSc, IJsselstein
Afstudeeropdracht: Designing a process data model for data-driven service innovation. A design science research

dhr. J. van Rouwendal MSc, Meppel
Afstudeeropdracht: Tekst en association rule mining voor detecteren van workarounds in vrije tekst die gestructureerde data-invoer omzeilen

dhr. H.A.M. Smulders MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: The effect of IT capability on patient agility through patient knowledge process Analysis of Dutch hospitals

mw. J.G. Spronk MSc, Makkinga
Afstudeeropdracht: Mining for workarounds in text fields with clustering algorithms

mw. L.M.J. van Trijp MSc, Zundert
Afstudeeropdracht: De invloed van enterprise social media op het inwerktraject van medewerkers bij gemeenten

dhr. C.P.C. Vermaas MSc, Houten
Afstudeeropdracht: Dialoogkwaliteit binnen strategische allianties Een onderzoek naar het meten van de kwaliteit van de dialoog binnen strategische allianties tijdens IT-projecten

dhr. R. Vonk MSc, Vlaardingen
Afstudeeropdracht: A study into Critical Success Factors during the adoption and implementation of Continuous Delivery & Continuous Deployment in a DevOps context

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

mw. R.S. Adegeest MSc, Pijnacker
Afstudeeropdracht: Succesfactoren voor digitale transformaties binnen gemeenten. Hoe kan een gemeente succesvol digitaal transformeren?

dhr. J.M. Bertrand MSc, Nuth
Afstudeeropdracht: De bijdrage van EA aan de privacy van persoonsgegevens binnen een keten van ICT-dienstverlening

dhr. F.M. Broekhuizen MSc, Leusden
Afstudeeropdracht: Geïnformeerde toestemming binnen de arbeidsrelatie. Is er toegevoegde waarde ondanks de bezwaren?

mw. M.C. Dewki MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: The effect of enterprise social media on knowledge sharing and collaboration in the IT sector

dhr. D.R. Dijker MSc, Heerjansdam
Afstudeeropdracht: De rol van Enterprise Architectuur bij de implementatie van Customer Experience Management. Een verkennend onderzoek

dhr. H.J.F. ten Dolle MSc, Maarssen
Afstudeeropdracht: Manifestatie van co-evolutionary IS-alignment van het elektronisch patiëntendossier in de postimplementatiefase bij ziekenhuizen

dhr. M.A. Dumont MSc, Lithoijen
Afstudeeropdracht: De invloed van technostress op leren en psychologische veiligheid

dhr. T. Fahlane MSc, Woerden
Afstudeeropdracht: Een klant- en leveranciersperspectief op stuurvariabelen en maatregelen voor een effectieve relatiekwaliteit in IT-sourcing relaties

dhr. F. Klein MSc, Heemstede
Afstudeeropdracht: Enterprise-architectuur en AVG binnen een gedeeld Identity Management

dhr. Y. Mamahit MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: The impact of IT Ambidexterity on patient service performance

dhr. P.J.T. Marcusse MSc, Ede
Afstudeeropdracht: De invloed van EA-volwassenheid en Privacy by Design in AVG-projecten

dhr. M. Niehot MSc, 'S-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Collaboration in multy-sourcing: Critical to Supplier Success

dhr. F. van Overeem MSc, Hellevoetsluis
Afstudeeropdracht: De kennisdeling tussen de IT afdeling en een IT outsourcingspartij. Is dit van invloed op de business- IT Alignment?

dhr. M.A. Polak MSc, Schiedam
Afstudeeropdracht: Data-driven service innovation. In search of a data-driven service innovation framework

mw. A.W. Sterken MSc, Best
Afstudeeropdracht: Relatie-interactie tussen IT-leverancier en klant

dhr. B.W. Veltman MSc, Amstelveen
Afstudeeropdracht: Kunnen verschillende leiderschap stijlen worden gebruikt om rollen stress te modereren als een gevolg van de ervaren technostress?

dhr. S.F. Vos MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Enabling sourcing decision making Identification of IT resources using a validated reference model

dhr. J. Willems MSc, Kranenburg, Duitsland
Afstudeeropdracht: Examining the effects of IT capabilities and knowledge processes on agility in a healthcare setting. The effects of IT and knowledge processes on patient agility

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. M.R. Soerokromo BSc, Rotterdam

Wo masteropleiding Management

mw. J.S. Aaij MSc, Kudelstaart
Afstudeeropdracht: Klaar om te veranderen? De relatie tussen gepercipieerde inzetbaarheid, gepercipieerde organisatieondersteuning en veranderingsbereidheid.

dhr. M.L.J.G. Arts MSc, Swalmen
Afstudeeropdracht: Adoptie van een self service kanaal in het serviceconcept van een assurantietussenpersoon gegeven het toenemend belang van privacy, maatwerk en 'ontzorgen' van de klant.

mw. A.R. Bik MSc, IJsselstein
Afstudeeropdracht: Teamadaptivity. Een explorerend onderzoek naar hoe een team, opererend in een hoog risico context, adequaat kan omgaan met spanningsvelden ter vergroting van de adaptiviteit.

dhr. K.W.A. Bilman MSc, Borne
Afstudeeropdracht: Het effect van PsyCap op de relatie tussen job demands en work alienation. Wanneer gaan wij ons vervreemden?

dhr. H.D. Bonnema MSc, Mantgum
Afstudeeropdracht: De invloed van de Brexit op de Nederlandse aandelenkoersen.

dhr. P.J.K. Van den Bossche MSc, Gent, België
Afstudeeropdracht: Material sustainability disclosure in the sector of Engineering & Construction.

dhr. M. Bron MSc, Hengelo
Afstudeeropdracht: Doen loopbaan barrières je de das om? Een onderzoek naar de invloed van loopbaan barrières op de relatie tussen loopbaanonzekerheid en duurzame inzetbaarheid.

mw. G.C. Crebas MSc, Creil
Afstudeeropdracht: Veerkracht van leidinggevenden. Het effect van active coping en het leerklimaat op de veerkracht van leidinggevenden, en de modererende rol van het leerklimaat op de relatie tussen active coping en veerkracht.

mw. J.E. Donata MSc, Oranjestad, Aruba
Afstudeeropdracht: Organisatieverandering in tijden van 'the dark side of leadership': zinvol of zinloos? Een onderzoek naar de relatie tussen destructief leiderschap en de veranderbereidheid van medewerkers en de invloed daarop van (in)formeel leren in een veranderende zorgorganisatie.

mw. M.L. Grondstra MSc, Heerenveen
Afstudeeropdracht: Duurzaam inkopen door een intrapreneur. Wordt duurzaam inkopen beïnvloedt door ondernemend gedrag en mindset.

mw. K.E. Haans-Stassen MSc, Baarn
Afstudeeropdracht: De impact van HNW op flow van werknemers en de rol van de leider.

dhr. R. Harmsen MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Welk effect heeft leiderschapsgedrag op de prestatie van de individuele medewerker? Een studie naar de mediërende rol van het bewegingskapitaal.

mw. R.V. Heddema MSc, Sittard
Afstudeeropdracht: The Balanced Scorecard as a Management Control Mechanism.

mw. L. de Heer MSc, Breda
Afstudeeropdracht: The effect of social media on customer loyalty. Measuring how brand-related social media engagement moderates the relationship between customer engagement and attitudinal and behavioural loyalty.

dhr. W. Heijmans MSc, Tilburg
Afstudeeropdracht: Talentmanagement & Extrarol gedrag. Het Psychologisch Contract als mediërende variabele.

mw. V.E. Heuft-van Gent MSc, Overveen
Afstudeeropdracht: Invloed van tijd en plaats onafhankelijk werken op de ervaring van werkstress bij medewerkers. Rol van de supervisor & Rol van de co-workers.

dhr. H.C. Hoeks MSc, Bunschoten-Spakenburg
Afstudeeropdracht: Dienend Leiderschap, de Toekomst van Leidinggeven? Een studie naar de relatie tussen dienend leiderschap en werktevredenheid.

dhr. P.M. Hoogenberg MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Een gevalstudie onderzoek naar een omvangrijke PPS constructie in Nederland.

dhr. A.J. Huijssoon MSc, Doornspijk
Afstudeeropdracht: Een onderzoek naar de invloed van dienend leiderschap op de intrinsieke en extrinsieke motivatie van de werknemer en de moderatie van machtsafstand op deze relatie.

mw. L.M. van Ierland MSc, Goirle
Afstudeeropdracht: Klantloyaliteit in supermarkten. De invloed van medewerkerskarakteristieken op klanttevredenheid en klantloyaliteit.

dhr. R.A.A. Koster MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Factoren die van invloed zijn op de vormgeving van businessmodellen voor Shared Service Centers: afstemming van type en context.

dhr. M. Kwakkel MSc, Nieuwegein
Afstudeeropdracht: Als het managementlandschap diversifieert, welke lering kunnen we dan trekken uit het effect van sentiment op forecasting en de invloed van overmoedige karakteristiek?

dhr. J.J. van Laerhoven MSc, Bergen op Zoom

mw. L.F.S. Mak MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Vertrekken of blijven? De rol van waargenomen externe inzetbaarheid in de relatie tussen loopbaanonzekerheid en de intentie om de huidige baan te verlaten.

dhr. D.F.C. van Montfort MSc, Maasbracht
Afstudeeropdracht: Hoe hybride professionals institutionele complexiteit managen. Hoe hybride professionals binnen een Nederlands forensisch psychiatrisch ziekenhuis institutionele complexiteit hanteren.

dhr. B. Nieweg MSc, Vollenhove
Afstudeeropdracht: Hoe blijf ik mijn medewerkers boeien? Een onderzoek naar de mogelijke strategieën die organisaties toepassen bij een 'lage' Organizational Commitment van haar medewerkers.

mw. M.L. Nijboer-Koops MSc, Stadskanaal
Afstudeeropdracht: De relatie tussen loopbaanmanagement en vitaliteit met ambidexter en paradoxaal leiderschap als moderator. Uit welke hoek waait de wind?

dhr. J.T.C. Pex MSc, Roermond
Afstudeeropdracht: Bevlogen medewerkers binnen de condities van Het Nieuwe Werken. De invloed van gedeeld leiderschap.

mw. S. Prijs-Nieboer MSc, Almelo
Afstudeeropdracht: De impact van veerkrachtig gedrag van de leidinggevende op veerkrachtig gedrag en het welzijn van de medewerker. Op naar een keurmerk van 'Beste werkgever'!

mw. L. Regter MSc, Amsterdam *
Afstudeeropdracht: Loont lef in de loopbaan? Een onderzoek naar de relatie tussen loopbaanaanpassingsvermogen enerzijds en loopbaanonzekerheid anderzijds en de invloed van risicobereidheid daarop.

mw. A.M.E. Roosjen MSc, Wageningen
Afstudeeropdracht: Resilient leaders and employees. The influence of personal resources on work resilience and the moderating role of Leader-Member Exchange.

dhr. R. Ros MSc, Baarle-Nassau
Afstudeeropdracht: Beslissen, bias en de invloed van mindfulness. Een case study naar complexe, strategische beslissingen, heuristiek, optredende bias en hoe mindfulness dit fenomeen kan beïnvloeden.

dhr. J. Smit MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Waarom vermijden consumenten gepersonaliseerde online advertenties? De invloed van consumenten kenmerken op het vermijden van online advertenties.

mw. G.A. Stuij MSc, Dordrecht
Afstudeeropdracht: Intrinsieke docentmotivatie. Hoe kan het management van een hoger onderwijsinstelling middels HRM-praktijken de intrinsieke motivatie voor het lesgeven aanwakkeren?

mw. M.A.M. van Tilburg MSc, Nijmegen
Afstudeeropdracht: The role of buyer-supplier relationship management as a means to enhance the implementation of circular business models. Supplier tactics fostering virtuous value creation cycles in Closed Loop Supply Chains of brand owners in the transformer business.

mw. E.E.M. Tonnaer MSc, Son en Breugel
Afstudeeropdracht: Is piekeren te managen?! Een onderzoek naar werkdruk, piekeren en sociale steun bij leidinggevenden.

dhr. M.G. Usmanij MSc, Oosterhout
Afstudeeropdracht: Impact van genderdiversiteit en onafhankelijkheid in de board op bedrijfsprestaties.

dhr. M. Vosmer MSc, Made
Afstudeeropdracht: The importance of similarity between partners within horizontal logistics alliances. An empirical research of horizontal logistics alliances within the Benelux transport market.

mw. A.E. van der Weijden MSc, IJsselstein
Afstudeeropdracht: Helpt aanpassingsvermogen je loopbaan verder? De relatie tussen loopbaan aanpassingsvermogen en loopbaanonzekerheid met work locus of control als moderator.

dhr. W.J. Wijma MSc, Feanwâlden
Afstudeeropdracht: De lijdende leider. Een onderzoek naar de invloed van werkdruk en de modererende invloed van sociale ondersteuning op het verband tussen werkdruk en veerkracht van de leidinggevende.

mw. B. Zwartendijk MSc, Leiderdorp
Afstudeeropdracht: Op zoek naar een duurzame baan in de zorg. De relatie tussen loopbaan aanpassingsvermogen en duurzame inzetbaarheid van verpleegkundigen en het effect van loopbaanbetrokkenheid op die relatie.

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

dhr. J.C.P.M. van Gaalen MSc, Leende
Afstudeeropdracht: Informatieprivacy bezien door de ethische bril van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een contentanalyse van publicaties van in Nederland gevestigde organisaties.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. P.R.M.L. Dauphin MSc, Wijchen
Afstudeeropdracht: Laat zien wat je kan. Het aantonen van kennis en vaardigheden opgedaan door non-formeel en informeel leren.

dhr. M.S. Lucas MSc, Oirsbeek
Afstudeeropdracht: Informatie delen zonder eigen belang - DNA als publiek eigendom.

dhr. E. Mersman MSc, 's-Gravenhage *
Afstudeeropdracht: Business & IT Alignment Maturity And Cloud/SaaS Adoption Maturity. The impact of the level of Business & IT Alignment Maturity on the level of Cloud/ Software-as-a-Service Adoption Maturity.

dhr. R. Vervuren MSc, Oud Gastel
Afstudeeropdracht: Een analyse van de kwaliteit binnen de IT sourcing relatie door ArchiMate waardepatronen.