Wat we jou bieden

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Universiteiten.

Een greep uit onze fijne arbeidsvoorwaarden

Beloning
Naast een goed salaris en vakantiegeld (8% brutoloon) ontvang je een extra dertiende maand (8,3% brutoloon) aan het einde van het jaar.

Vrije tijd
Je krijgt 232 vakantie-uren per jaar (bij een voltijds dienstverband), dat is meer dan de wettelijk vastgelegde 160. Als je deelneemt aan de regeling flexibele werkduur kun je op jaarbasis tot max 96 uren extra compensatie-uren opbouwen.
Naast tenminste 16 weken zwangerschaps- en 26 weken ouderschapsverlof heb je in overleg ook recht op zorgverlof.

Thuiswerken
Afhankelijk van je functie krijg je de mogelijkheid om deels thuis te werken. Samen met je leidinggevende maak je hier afspraken over. Daarnaast krijg je hulp bij de inrichting van een gezonde thuiswerkplek. En bieden we om de vijf jaar een tegemoetkoming voor de kosten van een bureaustoel, -tafel en/of voetenbank.

Keuzemodel arbeidsvoorwaarden
Het keuzemodel arbeidsvoorwaarden biedt jou de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden tegen elkaar in te ruilen. Zo kun je kiezen voor extra of een deel van je eindejaarsuitkering inleveren om een nieuwe fiets te kopen.

Pensioen
Je pensioen is goed geregeld bij het ABP. De pensioenpremie gaat automatisch van je salaris af en is bedoeld voor ouderdoms-, nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheid.

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
Je ontvangt elke maand een internet- en thuiswerkvergoeding, plus reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer.

Bedrijfsfitness en vitaliteitstrainingen
Wij hechten grote waarde aan de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers. Je kunt gebruikmaken van diverse faciliteiten zoals: bedrijfsfitness, online trainingen op het gebied van vitaliteit, een preventief spreekuur en ergonomische (thuis)werkplekken.