Over de paper

Dit onderzoek brengt in kaart het effect van individuele eigenschappen van inkoopprofessionals op de doelstellingen voor duurzame innovatie van overheidsopdrachten. Bedrijfsinitiatieven worden doorgaans gepresenteerd als de manier om duurzame innovatie te bereiken. Het onderzoek met betrekking tot mogelijke barrières richtte zich tot nu toe veelal op organisatorische factoren. Minder aandacht werd besteed aan de inspanningen en eigenschappen van de individuele inkoopprofessional.

Er zijn door de onderzoekers verschillende belemmeringen waargenomen. Zoals verwacht heeft een gebrek aan ondersteuning van het topmanagement een negatief effect op duurzame innovatie. De complexiteit van de wet- en regelgeving is minder hinderlijk. Uit de resultaten blijkt dat zowel het individuele innovatievermogen als het individuele collectivisme een groot positief effect heeft op duurzame innovatie. De bevindingen van de auteurs duiden er verder op dat een belangrijke manier voor een organisatie om duurzame innovatiedoelen te realiseren is om individuen voldoende beslissingsbevoegdheid te geven om duurzame initiatieven te nemen.

Over de Emerald Literati Awards

Al meer dan 25 jaar bekronen de Emerald Literati Awards, waaronder de Awards for Excellence en Citations of Excellence, excellente bijdragen van auteurs en recensenten aan wetenschappelijk onderzoek.

De criteria die gebruikt worden om de prijzen toe te kennen zijn o.a. gebaseerd op: internationaliteit, diversiteit, ondersteuning van wetenschappelijk onderzoek, stimulering van toegepast onderzoek (impact) en inzet voor een hoge kwaliteit van scholarships.

Download paper

De prijswinnende paper is gedurende een jaar gratis verkrijgbaar.