Sturen en menselijk kapitaal - Advanced studies in management 3
-
Managementwetenschappen
-
MM0213
-
7,5 EC
-
Vanaf € 576
-
Voor dit product gelden ingangseisen
Deze cursus heeft een vast startmoment. Kijk in het Jaarrooster wanneer de cursus van start gaat en wanneer de begeleiding is ingeroosterd.
Inhoud
Deze cursus voorziet je van diepgaand inzicht in en praktische vaardigheden op het gebied van strategische, operationele en ethische besluitvorming, met een nadruk op human resource management (HRM) en accounting en finance. Dankzij de brede benadering van deze onderwerpen leer je hoe je ethische beslissingen kunt nemen, hoe je HRM-beleid strategisch kunt vormgeven en hoe je financiële aspecten effectief kunt integreren in je dagelijkse werkzaamheden.
HRM wordt in deze cursus niet alleen beschouwd als een ondersteunende functie, maar ook als een essentieel element dat de kern raakt van organisatorisch succes. Door de combinatie van HRM met accounting en finance leer je ethische dilemma’s binnen HRM te herkennen, actuele HRM-trends te begrijpen en performance management kritisch te evalueren. Ook ontwikkel je vaardigheden om financiële informatie operationeel te benutten. Van kostencalculatie tot budgettering, na deze cursus beschik je over concrete instrumenten om HRM-beleid op een doordachte en resultaatgerichte manier vorm te geven.
De kennis die je opdoet in deze cursus overstijgt het niveau van theoretische concepten en biedt je de mogelijkheid om direct waarde toe te voegen aan je eigen organisatie. De focus op HRM als een strategisch element van besluitvorming geeft je een holistisch perspectief op het beheer van menselijk kapitaal, wat onmisbaar is in een dynamische en veeleisende zakelijke omgeving. Kortom, deze cursus opent deuren naar een geïntegreerde benadering van management, waar ethiek, HRM en financiën samenkomen voor duurzaam succes.
HRM wordt in deze cursus niet alleen beschouwd als een ondersteunende functie, maar ook als een essentieel element dat de kern raakt van organisatorisch succes. Door de combinatie van HRM met accounting en finance leer je ethische dilemma’s binnen HRM te herkennen, actuele HRM-trends te begrijpen en performance management kritisch te evalueren. Ook ontwikkel je vaardigheden om financiële informatie operationeel te benutten. Van kostencalculatie tot budgettering, na deze cursus beschik je over concrete instrumenten om HRM-beleid op een doordachte en resultaatgerichte manier vorm te geven.
De kennis die je opdoet in deze cursus overstijgt het niveau van theoretische concepten en biedt je de mogelijkheid om direct waarde toe te voegen aan je eigen organisatie. De focus op HRM als een strategisch element van besluitvorming geeft je een holistisch perspectief op het beheer van menselijk kapitaal, wat onmisbaar is in een dynamische en veeleisende zakelijke omgeving. Kortom, deze cursus opent deuren naar een geïntegreerde benadering van management, waar ethiek, HRM en financiën samenkomen voor duurzaam succes.
Ingangseisen
Aanmelden is alleen mogelijk voor opleidingsstudenten die formeel zijn toegelaten tot de masteropleiding Management. Je bent aangemeld/ingeschreven voor de cursus MM0103 of MM0113 en hebt de cursus MM0003 of MM0013 afgerond.
Aanmelden
Aanmelden is alleen mogelijk voor studenten die formeel zijn toegelaten tot de masteropleiding.
Toelichting aanmelden
Deze cursus start 1 september 2024. We adviseren om uiterlijk zondag 11 augustus 2024 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 11 augustus 2024 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 31 augustus 2024.
Deze cursus start 10 februari 2025. We adviseren om uiterlijk zondag 26 januari 2025 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 26 januari 2025 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 9 februari 2025.
Deze cursus is de derde cursus in een reeks van vier gerelateerde cursussen die gezamenlijk het eerste jaar van de Master of Science in Management vormen.
Deze cursus is wederzijds uitsluitend met de gelijknamige cursus met code MM0203. Dit betekent dat deze cursussen wegens inhoudelijke overlap niet samen in een opleiding kunnen worden ingebracht.
Deze cursus start 10 februari 2025. We adviseren om uiterlijk zondag 26 januari 2025 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 26 januari 2025 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 9 februari 2025.
Deze cursus is de derde cursus in een reeks van vier gerelateerde cursussen die gezamenlijk het eerste jaar van de Master of Science in Management vormen.
Deze cursus is wederzijds uitsluitend met de gelijknamige cursus met code MM0203. Dit betekent dat deze cursussen wegens inhoudelijke overlap niet samen in een opleiding kunnen worden ingebracht.
Voorkennis
Kennis van de cursussen Marketing en strategie - Advanced studies in management 1 en Organiseren en veranderen - Advanced studies in management 2 wordt aangeraden. Een redelijke (passieve) beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk voor het kunnen lezen en begrijpen van Engelstalige teksten.
Begeleidingsvorm
Er is voorzien in een startbijeenkomst. Elke student krijgt voor het eerste deel van deze cursus (HRM) een tutor toegewezen. Voor het tweede deel (Accounting) is deze tutor niet beschikbaar. Voor het accountingdeel worden online vragenuurtjes georganiseerd. Daarbij is het mogelijk om vragen te stellen aan de docent.
Je krijgt feedback op ingeleverd werk in de vorm van een automatische terugkoppeling of een individuele terugkoppeling van een tutor. De tutor geeft niet alleen feedback maar bewaakt en stimuleert ook je studievoortgang.
Samenwerken
Het onderwijs bij de Open Universiteit heeft voor het grootste deel een individueel karakter. Deze cursus is dan ook geschikt gemaakt voor zelfstudie. Toch kiezen we in deze cursus nadrukkelijk voor een bepaalde vorm van samenwerkend leren. Daarom adviseren we je om aan het begin van de cursus een duopartner te zoeken; eventueel kan je tutor je hierbij helpen. Als duo kun je elkaar stimuleren, motiveren en helpen met de studie. Zo leer je niet alleen van de docenten en het materiaal, maar ook van elkaar. De ervaring leert dat dit vaak een efficiënte en effectieve aanpak is. Uitzondering hierop zijn de beoordelingsopdrachten. Deze worden altijd individueel gemaakt en individueel beoordeeld; samenwerken hierbij is expliciet verboden en zal bestraft worden!
Je krijgt feedback op ingeleverd werk in de vorm van een automatische terugkoppeling of een individuele terugkoppeling van een tutor. De tutor geeft niet alleen feedback maar bewaakt en stimuleert ook je studievoortgang.
Samenwerken
Het onderwijs bij de Open Universiteit heeft voor het grootste deel een individueel karakter. Deze cursus is dan ook geschikt gemaakt voor zelfstudie. Toch kiezen we in deze cursus nadrukkelijk voor een bepaalde vorm van samenwerkend leren. Daarom adviseren we je om aan het begin van de cursus een duopartner te zoeken; eventueel kan je tutor je hierbij helpen. Als duo kun je elkaar stimuleren, motiveren en helpen met de studie. Zo leer je niet alleen van de docenten en het materiaal, maar ook van elkaar. De ervaring leert dat dit vaak een efficiënte en effectieve aanpak is. Uitzondering hierop zijn de beoordelingsopdrachten. Deze worden altijd individueel gemaakt en individueel beoordeeld; samenwerken hierbij is expliciet verboden en zal bestraft worden!
Begeleidingsbijeenkomsten
Online-bijeenkomsten
Kwartiel 1 - begeleiders: dhr.dr. T. van Waeyenberg en dhr. T. van Zanten MSc
1. wo 04-09-2024 / 18.30-20.30 uur
2. vr 09-10-2024 / 18.30-20.30 uur
Kwartiel 3 - begeleiders: dhr.dr. T. van Waeyenberg en dhr. T. van Zanten MSc
1. wo 12-02-2025 / 18.30-20.30 uur
2. wo 19-03-2025 / 18.30-20.30 uur
Docenten
Dhr. dr. T. van Waeyenberg (HRM), dhr. drs. T. van Zanten Accounting (plv. examinator) en dhr. dr. W. Schoenmakers (examinator).
Tentamenvorm
Digitaal individueel tentamen met meerkeuzevragen en een opdracht.
Tentamentoelichting
Er zijn twee opdrachten (één omtrent HRM en één omtrent Accounting) die met een cijfer worden beoordeeld en voor 40% en 20%, respectievelijk, bijdragen aan het eindcijfer. Daarnaast is voor Accounting een DIT-tentamen voorzien, welke eveneens met een cijfer wordt beoordeeld. Dit resultaat draagt voor 40% bij aan het eindcijfer.
Tentamendata
Digitaal individueel tentamen: volgens afspraak.
Opdracht: volgens afspraak.
Opdracht: volgens afspraak.
Tentamenhulpmiddelen
Het online woordenboek
De online wiskundige rekenmachine
Het online woordenboek t.b.v. ANS
De online wiskundige rekenmachine
Het online woordenboek t.b.v. ANS
Cursusmateriaal
De cursus maakt gebruik van:
- een digitale leeromgeving met studietaken en opdrachten
- het tekstboek Accounting & Finance: An introduction, McLaney & Atrill, 11th ed., Pearson (ISBN 978-1-292-31226-2 ).
- een digitale leeromgeving met studietaken en opdrachten
- het tekstboek Accounting & Finance: An introduction, McLaney & Atrill, 11th ed., Pearson (ISBN 978-1-292-31226-2 ).
Mediagebruik
In de cursus wordt gebruikgemaakt van verschillende digitale bronnen (video – tekst).