Organiseren en veranderen - Advanced studies in management 2
-
Managementwetenschappen
-
MM0113
-
7,5 EC
-
Vanaf € 576
-
Voor dit product gelden ingangseisen
Inhoud
Deze cursus biedt state-of-the-art kennis op het gebied van organiseren, en zet in op kritische reflectie op theorie en praktijk om dit soort organisatievraagstukken te analyseren. Het doel is om je een conceptueel denkkader te bieden om de complexiteit van hedendaagse organisaties te leren begrijpen. Vier perspectieven vormen de kapstok van de cursus. In het Structuurperspectief staat de structuur van organisaties centraal met aandacht voor ‘organizational design’ en structurele vraagstukken. Het HR-perspectief richt zich op beloning en motivatie, waarbij human resource management en organisatiegedrag worden verkend. Het Machtsperspectief focust zowel op effectief machtsgebruik als op wat ethisch aanvaard is volgens specifieke waarden en normen binnen organisaties. Het Symbolisch Perspectief verkent de informele, culturele aspecten van organisaties, met een focus op de cruciale rol van cultuur en betekenisgeving, en benadrukt wat mensen binnen een organisatie belangrijk vinden. Deze perspectieven zijn niet wederzijds uitsluitend, maar kunnen elkaar aanvullen.
Na afloop van de cursus beschik je over een waardevolle toolset om problemen in organisaties te begrijpen, analyseren en op te lossen. Behalve een verbeterde kennisoverdracht bewerkstelligen kun je straks ook kritisch reflecteren op organisatievraagstukken door een (eigen) casusorganisatie vanuit verschillende theoretische perspectieven te analyseren. Je aangescherpte kritische en analytische geest maakt het mogelijk om gevestigde paradigma’s, opvattingen en oplossingen ter discussie te stellen.
Ingangseisen
Aanmelden
Toelichting aanmelden
Deze cursus start 28 april 2025. We adviseren om uiterlijk zondag 13 april 2025 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 13 april 2025 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 27 april 2025.
Deze cursus is de tweede cursus in een reeks van vier gerelateerde cursussen die gezamenlijk het eerste jaar van de Master of Science in Management vormen.
Deze cursus is wederzijds uitsluitend met de gelijknamige cursus met code MM0103. Dit betekent dat deze cursussen wegens inhoudelijke overlap niet samen in een opleiding kunnen worden ingebracht.
Voorkennis
Een redelijke (passieve) beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk voor het kunnen lezen en begrijpen van Engelstalige teksten.
Begeleidingsvorm
Er is ook voorzien in een (hybride of online) startbijeenkomst.
Samenwerken
Het onderwijs bij de Open Universiteit heeft voor het grootste deel een individueel karakter. Deze cursus is dan ook geschikt gemaakt voor zelfstudie. Toch kiezen we in deze cursus nadrukkelijk voor een bepaalde vorm van samenwerkend leren. Daarom adviseren we je om aan het begin van de cursus een duopartner te zoeken; eventueel kan je tutor je hierbij helpen. Als duo kun je elkaar stimuleren, motiveren en helpen met de studie. Zo leer je niet alleen van de docenten en het materiaal, maar ook van elkaar. De ervaring leert dat dit vaak een efficiënte en effectieve aanpak is. Uitzondering hierop zijn de beoordelingsopdrachten. Deze worden altijd individueel gemaakt en individueel beoordeeld; samenwerken hierbij is expliciet verboden en zal bestraft worden!
Begeleidingsbijeenkomsten
Online-bijeenkomsten
Kwartiel 2: begeleider: mw. M. Coun lic
1. do 21-11-2024 / 18.30-20.30 uur
2. ma 06-01-2025 / 18.30-20.30 uur
Kwartiel 4 - begeleider: mw. M. Coun lic
1. vr 29-04-2025 / 18.30-20.30 uur
2. do12-06-2025 / 18.30-20.30 uur
Docenten
Tentamenvorm
Tentamentoelichting
Tentamendata
Cursusmateriaal
- een tekstboek: Blomberg (2020). Organization Theory: Management and Leadership Analysis. Sage
- artikelen, teksten en cases
- een elektronisch werkboek met studietaken en opdrachten, beschikbaar in de digitale leeromgeving.