Leiderschap
-
Managementwetenschappen
-
MB3102
-
5 EC
-
Vanaf € 384
Deze cursus heeft een vast startmoment. Kijk in het Jaarrooster wanneer de cursus van start gaat en wanneer de begeleiding is ingeroosterd.
Inhoud
Leiderschap is onmiskenbaar een van de meest intrigerende onderwerpen binnen de managementwetenschappen. Het thema is niet weg te denken uit managementtijdschriften en -podcasts, en vrijwel iedereen erkent de doorslaggevende rol van leiderschap in het richting succes sturen van organisaties, teams en individuen. Ondanks de prominente rol die leiderschap speelt binnen organisaties, is het een uitdagend concept om grondig te begrijpen en te bestuderen. Een veelheid aan perspectieven en interpretaties maakt het lastig om de essentie van het concept te begrijpen en te doorgronden hoe leiderschap daadwerkelijk werkt in praktijk.
De cursus erkent en omarmt de complexiteit van het onderwerp leiderschap en biedt jou als student een grondige verkenning van verschillende leiderschapsmodellen en –theorieën. Ook worden er verschillende onderliggende psychologische concepten belicht en ontwikkel je inzicht in diverse hedendaagse topics, zoals diversiteit, het leiden van virtuele teams en ethisch leiderschap. We hanteren identiteit als leidraad voor leiderschap binnen de cursus. Deze identiteitsgerichte aanpak erkent dat leiderschap niet noodzakelijk samenhangt met het bekleden van een managementpositie maar benadrukt het belang van persoonlijke identiteit en zelfconcept in leiderschap. Dit maakt het thema bijzonder relevant voor een breed publiek.
Aan het einde van de cursus heb je een verfijnde en goed onderbouwde kijk ontwikkeld op uiteenlopende leiderschapsonderwerpen en hoe deze zich vertalen in de praktijk. Gedurende het hele traject word je uitgedaagd tot kritisch nadenken over deze uiteenlopende benaderingen en leer je leiderschap zien als iets wat niet per se samenhangt met het bekleden van een formele positie of het bezitten van bepaalde persoonlijkheidseigenschappen, maar wel met identiteit. Hierdoor krijg je de kans om de inzichten uit de cursus rechtstreeks op je eigen leef- en werkwereld toe te passen, of je nu zelf een managementpositie bekleedt of niet.
De cursus erkent en omarmt de complexiteit van het onderwerp leiderschap en biedt jou als student een grondige verkenning van verschillende leiderschapsmodellen en –theorieën. Ook worden er verschillende onderliggende psychologische concepten belicht en ontwikkel je inzicht in diverse hedendaagse topics, zoals diversiteit, het leiden van virtuele teams en ethisch leiderschap. We hanteren identiteit als leidraad voor leiderschap binnen de cursus. Deze identiteitsgerichte aanpak erkent dat leiderschap niet noodzakelijk samenhangt met het bekleden van een managementpositie maar benadrukt het belang van persoonlijke identiteit en zelfconcept in leiderschap. Dit maakt het thema bijzonder relevant voor een breed publiek.
Aan het einde van de cursus heb je een verfijnde en goed onderbouwde kijk ontwikkeld op uiteenlopende leiderschapsonderwerpen en hoe deze zich vertalen in de praktijk. Gedurende het hele traject word je uitgedaagd tot kritisch nadenken over deze uiteenlopende benaderingen en leer je leiderschap zien als iets wat niet per se samenhangt met het bekleden van een formele positie of het bezitten van bepaalde persoonlijkheidseigenschappen, maar wel met identiteit. Hierdoor krijg je de kans om de inzichten uit de cursus rechtstreeks op je eigen leef- en werkwereld toe te passen, of je nu zelf een managementpositie bekleedt of niet.
Aanmelden
Aanmelden voor deze cursus is (nog) niet mogelijk.
Toelichting aanmelden
Deze cursus start 10 februari 2025. We adviseren om uiterlijk zondag 26 januari 2025 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 26 januari 2025 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 9 februari 2025.
De cursus wordt éénmaal per academisch jaar aangeboden.
De cursus wordt éénmaal per academisch jaar aangeboden.
Voorkennis
Naast passieve kennis van de Engelse taal, is er geen specifieke voorkennis vereist.
Begeleidingsvorm
De cursus heeft een vast startmoment en volgt een rooster waarin de studietaken en opdrachten zijn aangegeven. De begeleiding vindt plaats via feedback op ingeleverd werk en een docent is beschikbaar voor je vragen.
Docenten
Tentamenvorm
Opdracht.
Tentamendata
Volgens afspraak.
Cursusmateriaal
Deze cursus bestaat uit een digitale leeromgeving met instructies, opdrachten, standaardfeedback, wetenschappelijke artikelen, praktijkcases en oefententamens. Verder ontvang je het tekstboek "Applied Organizational Behavior and Leadership Development: An Identity Approach."
Digitale leeromgeving
Als student kun je via de cursussite in de digitale leeromgeving naar de discussiegroepen. Hier kun je met medestudenten en begeleider informatie uitwisselen en discussiëren over de leerstof.