Organisatieadvisering en -coaching
-
Managementwetenschappen
-
MB1702
-
5 EC
-
Vanaf € 352
Inhoud
Vervolgens gaan we in op de inhoud van het advies. Een adviseur kan hierbij putten uit verschillende typen bronnen, bijvoorbeeld uit inzichten verzameld tijdens eerdere werkervaringen en tijdens opleidingen en trainingen. Wanneer een adviseur het advies mede baseert op inzichten uit empirisch onderzoek, dan spreken we van ‘evidence-based practice’. Tegenwoordig is er groeiende aandacht voor ‘evidence-based management’. ‘Evidence-based consulting’, of advisering, ligt in het verlengde hiervan. Maar hoe pak je zoiets aan? Hoe ga je ‘evidence-based’ te werk? Deze benadering heeft een centrale plek binnen de cursus.
Een heel andere werkwijze en rol vraagt de organisatie-coaching benadering. Hierbij coacht een adviseur bijvoorbeeld een manager of een team zodat deze zelf tot oplossingen en beslissingen kunnen komen. Organisatie-coaching is gerelateerd aan organisatieverandering en –ontwikkeling. Ook deze benadering komt in de cursus aan bod.
In de cursus wordt gewerkt met casuïstiek ingebracht door de student zelf. Hierbij wordt theorie toegepast en wordt gereflecteerd op de eigen competenties.
Aanmelden
Toelichting aanmelden
De cursus wordt éénmaal per academisch jaar aangeboden.
De cursussen Organisatieadvisering en –coaching (MB1702), Managementcompetenties (B04121) en de OUX cursus Management competenties en HRM (B07113) zijn wederzijds uitsluitend. Dit betekent dat zij wegens inhoudelijke overlap niet samen in een opleiding kunnen worden ingebracht.
Aanmeldingsdata
Aanmelden is vanaf deze datum niet meer mogelijk.
Begeleidingsvorm
Er zijn enkele virtuele colleges en daarnaast kun je vragen stellen via de digitale leeromgeving en via e-mail.