Leergemeenschappen voor de transportsector
Leidinggeven aan duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers gedurende hun hele werkzame leven goede werkresultaten kunnen leveren en ontwikkelingskansen krijgen. Zo kunnen ze door hun werk een waardevolle bijdrage blijven leveren, terwijl hun gezondheid en geluk ook gewaarborgd blijven. Robotisering en automatisering maken dat werk, en dus ook werk in de transportsector, er waarschijnlijk anders uit komt te zien. Om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven, moet de werkomgeving mogelijk maken dat werknemers zich ontwikkelen. En werknemers moeten de houding en de motivatie hebben om kansen te benutten.
Leiderschap
In dit proces van duurzame inzetbaarheid en het blijven leren van medewerkers is leiderschap een kritische factor. Leidinggevenden zijn immers verantwoordelijk voor HR-praktijken gericht op de duurzame inzetbaarheid, zoals het functioneringsgesprek, opleidingsmogelijkheden en een gezonde werkomgeving. Leidinggevenden in de sector ervaren echter dat het soms lastig is om een klimaat te creëren waarin het werken aan duurzame inzetbaarheid vrijelijk bespreekbaar is. Afstand speelt daarbij ook een rol. Chauffeurs zijn immers meestal onderweg, waardoor het persoonlijke contact met hun leidinggevende vaak beperkt is. Aan de andere kant hoor je van medewerkers dat ze vaak een gebrek aan aandacht, waardering en een luisterend oor ervaren vanuit hun leidinggevende.
Leergemeenschappen
Leergemeenschappen kunnen helpen om leidinggevenden efficiënt op te leiden tot leidinggevenden die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) neemt samen met onderzoekers van de Radboud Universiteit en de Open Universiteit het initiatief om van een leergemeenschap op te starten voor leidinggevenden in de transportsector. Vanaf januari 2024 organiseren zij zes maandelijkse bijeenkomsten. De deelnemers volgen een leiderschapsprogramma, ontvangen directe input waarmee ze de inzetbaarheid van medewerkers kunnen bevorderen en bouwen tegelijkertijd een waardevol netwerk op. Tussendoor ontmoeten ze elkaar digitaal om samen oplossingen te bedenken voor gedeelde problemen in hun werkpraktijk.
Aanmelden
Aanmelden voor de bijeenkomsten kan tot vrijdag 15 december 2023. Kijk voor meer informatie op de website van Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL).
De leergemeenschappen zijn een activiteit in het kader van het LEADER project en worden deels vanuit dat programma gefinancierd.
